レゾナック・ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社レゾナック・ホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
レゾナック・ホールディングスの 本選考体験記(26件)
23卒 内定入社
事務系 SCM
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
選考を突破するための企業研究として、ONE CAREERなどのアプリを用いて面接の特徴などを掴むこと。最終面接までは1対1かつ1時間程度とやや長めな面接が多く、また文系職種においては志望動機に加えて学生時代の取り組みや自身の興味関心、これまでの自分の感性や思考をどう捉えて仕事でどう生かすかを問う質問が多いと認識した。本企業ではエントリーのタイミングや2次選考突破のタイミングでOB訪問が可能となったため、その機会を生かし深い企業研究や多角的な自己分析の助けとした。 続きを読む
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23卒 内定入社
技術系
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
特に昭和電工を受けるにあたって大切だと感じたことは，「自身の技術力」だと思います。 やはり，技術力を売りにしている企業ですので，自身がその企業でどういった価値を示せるかについて分析していくといいかと思います。 ここでの技術力とは，今の研究が成功している・していないといったことではなく，どのような考えを持って研究しているかです。 しっかりと考えて実験しているか，こういったことは知識としてあるのだろうか？といったことを聞かれます。 ちゃんと研究していれば大丈夫です。 その上で，企業に入ってからのビジョンであったり，どういった研究に従事したいかなのかな？と感じました。 企業サイトで社員の方がおっしゃっている通り，なかなか自由度の高い会社です。 実際に何ができるかよりも大切ですが，学ぶ意志があればいいかと思います。 有益であったサイトみたいなものはありませんでしたが，社員の方が話してくださる機会も多いので，実際にお話を聞くことがベストだと思います。 続きを読む
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レゾナック・ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー
2025卒 本選考（事務系）
レゾナック・ホールディングスの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 事務系 SCM
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
①「会社や仕事の魅力」 →「化学業界で複雑化するグローバルサプライチェーンの構築に積極的であり、業界のSCMの重要性について理解しようとしている点」 自分自身、変化や挑戦に積極的であるため個性的で挑戦的な社風に魅力を感じた。 SCMについてインターンシップや営業配属でもSCM研修を実施したりし、SCMを通じてキャリアを考えている自分にとっては魅力的 ②「働く人の魅力」 →「オーナーシップを持って自発的に動き考え、挑戦する人が多いと感じた点」 OBOG訪問を通じてSCMや営業の方と話した中で、自分で道を切り開いたり、自分の理想のために積極的に仕事に取り組む社員が多いと感じ、変化や挑戦を好みそういった決断に誇りを持てるという自分の強み自分が考える社風や理想に近い人が多くいる点に魅力を感じた。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
この企業では志望動機を聞かれることはありませんでした。 しかし，僕の場合は特別であり，irootsと呼ばれるオファーサイトからオファーが来たことが発端だったため当てにならないかもしれません。 企業の志望理由としては，この企業の高い技術力と自由に研究をさせてくれそうな社風に引かれたためです。 そもそも僕は，研究をバリバリ行えるような企業に入りたいと思っていました。 その中で，自身の希望に合う企業を探していてマッチした中に昭和電工がありました。 そんな折，昭和電工からオファーが来たので実際にお話ししてみると，研究を重視している姿勢と勉強に貪欲な姿勢が僕にマッチしたため，志望しました。 正直なところ，オファーがきたという事実が大きかったと思います。 続きを読む
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レゾナック・ホールディングスの エントリーシート
26卒 本選考ES
技術系
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）
- A.
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26卒 本選考ES
技術系 研究開発
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）
- A.
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23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと。400文字以内。
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A.
私はサッカー部での活動に最も注力した。チームは練習をただ漠然とこなすというマンネリ化がみられ、選手の練習に対する姿勢の改善が課題だった。チームは2年間で降格と昇格を経験しており、1部リーグに所属しているという現状に甘んじない姿勢で練習に取り組むべきだと考えた。そこで私は主将として、所属する約60名の選手が主体的に練習に取り組むように施策を考えた。取り組んだ施策は、練習メニューの伝え方を変えたことだ。以前までは練習の狙いや意図を冒頭に説明していたが、選手が自ら考え実践することを促すためにあえて初めに答えを明示しないという取り組みを行った。そうすることで、練習に取り組む際に選手が常に頭を働かせるようになり、個々の集中力や積極性が増し、質の良い練習ができるようになった。結果としてリーグ戦では20チーム中5位で終えることが出来た。この経験から、課題に対し機転を利かせ解決に導くやりがいを学んだ。 続きを読む
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23卒 本選考ES
技術系
23卒 | 工学院大学大学院 | 男性
- Q. 今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えて下さい
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A.
私は自分たちの代で設立したロケット開発プロジェクトに挑戦しました。専攻分野と関係なく、一からのスタートだったため最初はわからないことばかりでした。しかし、持ち前のポジティブ精神を胸に時間を見つけては図書館で勉強し、他学科の先生方や他大学の同じプロジェクトの方にお願いし学びました。一番注力したのはチームのモチベーション維持です。メンバーも未経験の人が多かったため、失敗することが多くありましたが、ポジティブな声かけを心掛けチームを鼓舞しました。本来であれば設立から打ち上げまで三年はかかると言われていましたが、努力の結果、設立後約１年でハイブリッドロケットを打ち上げることができました。 続きを読む
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レゾナック・ホールディングスの グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2025卒
- 6人
- 100分
- 働くうえでキャリアについてどのように歩むべきか。
- 詳細
レゾナック・ホールディングスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
事務系 SCM
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜSCMに興味を持っているのか
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A.
SCMに興味を持ち、志望する理由は大きく2点ある。 1点目はこれまでバックアッパーとしてのリーダーを得意としたことから、多くの人と関わり全体を俯瞰しながら最適を目指すSCMに魅力を感じているため。 学生時代は部活動で主将を務めてきたが、自分はどちらかというと扇動するタイプではなくコミュニケーションを多く取りながら、後ろからチームを押し上げるタイプだった。これは失敗から得た教訓の影響だが、そのようにしてチームとしても個人としても結果を残すことができたため、多くの関わりを持ち推進していくSCMに興味を持った。 2点目は仕事を通じた目標である「広くヒトやモノを繋げて幸せや価値を生む」ことを直接的に体感できる可能性があると考えるため。 以上の2点からSCMに興味を持ち、それを仕事にしたいと考えている。 続きを読む
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23卒 1次面接
技術系
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ、その研究テーマを取り組もうと思ったのですか？
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A.
まず、研究室選びの段階で、材料の分野でエネルギーなどの環境問題の解決に貢献したいと考えたときに、消費するエネルギーを出来るだけ減らすことのできる高性能な触媒材料に関する研究をしたいと考え、この〇〇研究室を選びました。研究室の教授からは、複数の研究テーマの候補を提示してもらいました。研究室配属当初は、どの研究が社会にどれほどの影響力のあるかを知らなく、「この研究テーマを希望します。」といった具体的な選択があリませんでした。そのため、「研究活動を通じて、さまざまな実験装置や操作を習得し、複雑な原理原則の課題にじっくりと取り組みたい。」という旨を教授に伝えました。その結果、自分の希望していた、光、電気、合成といった幅広いデータを扱う今の研究テーマに携わることができ、嬉しく思っています。 続きを読む
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レゾナック・ホールディングスの 内定者のアドバイス
レゾナック・ホールディングスの 内定後入社を決めた理由
レゾナック・ホールディングスの ステップから本選考体験記を探す
レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
NOKIZAL ID: 1131105
