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株式会社レゾナック・ホールディングス

レゾナック・ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

レゾナック・ホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

レゾナック・ホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月18日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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レゾナック・ホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

レゾナック・ホールディングスの本選... 続きを読む(全143文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考は主に技術面接と最終面接の計2... 続きを読む(全161文字)

最近の選考フロー

27卒 技術系 研究開発
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 技術系 研究開発
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年2月、4月
2次面接
2025年12月、2026年2月〜4月
3次面接以降
2026年3月
内定
2026年3月

レゾナック・ホールディングスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

5.0 / 5

レゾナック・ホールディングスは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.0

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

レゾナック・ホールディングスの 本選考の通過率

データがありません

レゾナック・ホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

レゾナック・ホールディングスの 本選考対策

志望動機

レゾナック・ホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、化学や技術に... 続きを読む(全190文字)

技術系 研究開発

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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技術系 研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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技術系 研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社(貴社)を志望した理由は、私が現在行っている研究とシナジーがあり、アドバンテージがあると考えたからです。私は〇と〇を用いて〇という作用を引き起こす〇効果について研究を行っているのですが、そこで扱っている〇が御社でも使用していると説明会でお聞きしました。また、分野においても私が行っている〇効果は今後御社の〇の性能を向上させる上で期待されているものの一つであるため、早いうちから戦力として働くことができると考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. レゾナック・ホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 面接ではなく、選考型ワークでした。そのため、グループ内での相性にも左右されます。 フィードバックは一切ありません。 グループでひとつのゲーム(PC上で操作を選択していくもの)に取り組み、そのなかでの立ち振舞、周囲との関わり方を評価しているものかと思います。グループディスカッションのかわりのような選考です。 志望動機はESの段階で提出しています。知名度の低い化学メーカーなので、企業比較は大切かと思います。

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エントリーシート

技術系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。
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技術系 研究開発

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習・目的を説明してください。(300字)
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技術系

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究概要(300字)

A. 私は〇と〇を用いた〇効果に関する研究を行っています。〇と〇を用いて〇することで〇が発生し、その結果〇が起こります。これにより〇を扱わずに〇することができ、これを〇効果と呼んでいます。現在損失の原因となっている〇を抑えることで、効率を向上させることができます。〇が大きな材料は環境面において問題があるものばかりが使われているため、安価で環境にも優しい〇を用いての〇効果の向上を目的としています。しかし現在、〇が〇に影響を与えてしまうことが分かり、性能が落ちてしまうという課題があります。

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技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)

A. N原子4つとC原子1つで構成された5員環構造のテトラゾールはさまざまな医薬分子に含まれるため注目を集めている。このテトラゾールを自在に変換出来ると医薬品分子開発において便利だが、現状ではあまり知られていない。私は弊研究室で既報の反応をもとに、テトラゾールの新規変換反応の開発を行っている。実際に医薬分子の骨格として現れる「アルキルテトラゾール」の位置選択的四級化、および合成した四級塩をアミンやアミド、異なるヘテロ環化合物に変換する方法を研究し確立した。しかし現状、当反応は配向基として働く「アセトアミド残基」が5位炭素上側鎖として必須である。そこで私は現在、側鎖の制約のない変換反応を開発中だ。

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面接

レゾナック・ホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

レゾナック・ホールディングスの本選... 続きを読む(全108文字)

技術系 研究開発

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. 新しい製品を開発するために意識したことは?(研究)
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技術系 研究開発

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. 修士の卒業までどのような研究の見通しを立てているか?
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技術系 研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ・レゾナックのパーパスバリューについてどう思う?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの長所を教えてください。

A. 私の長所は研究や物事を楽しもうとするところです。私が所属した研究室の分野に興味があった入ったのですが、最初に与えられた研究テーマがやりたいものと違ったため、興味が薄い状態でした。しかし、何事も楽しむのが大切だと考えているため、最初にその研究の面白い部分やどのようなものに応用されているかを調べることで興味を持つことを一番に優先しました。その結果、内容に興味を持つことができ、研究に打ち込むことができるようになりました。このように、何事も楽しもうとすることが私の長所であると考えます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究において問題に直面した時にどう対処しているか

A. 私が研究において問題に直面した時は、最初はまず過去の先輩のデータやほかの論文に解決策がないか探ることにしています。私の研究室では過去には内容の近い研究をしている方も何人かいらっしゃるので、そこから応用したり参考にしています。それでも解決しないときには教授や同じ研究室の学生に相談することにしています。特に同期は、研究内容自体は離れているのですが、それがかえって同じ研究をしているだけでは思いつかない方法を提案してくれることもあるので、とても助かっています。

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レゾナック・ホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自身の研究に対して目的意識を持ち、... 続きを読む(全161文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

研究内容を論理的に整理し、目的や課... 続きを読む(全169文字)

技術系 研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系 研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

最近昭和電工からレゾナック名前が変わったが、名前だけでなく社風も大きく変えようとしているし、実際に変わっていっているように感じる。社員間の壁をなくそうとしていたりやりたいことをできる環境にしようというような海外の企業に近い社風を目指しているようだが、自分なりに社風を感じ取ることができるまではできる限りOB訪問や説明会に参加するのが良いと思う。また、研究内容よりも考え方や問題に直面した時の対処法を重要視しているように感じたので、その辺りはしっかりと自分の考えをまとめておいたほうが良いと思う。

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技術系 研究開発

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究と自分の研究内容について今まで以上に理解を深めておく必要があると思う。面接時間においても3つとも1時間程度あるためかなり幅広く、深堀されるため付け焼刃では面接官に気づかれてしまうため注意する必要がある。またわからないことはわからないと正直に答えたほうがいい。嘘ついても深堀されたときにばれるので。特に背伸びをせずいままで自分がしてきたことに自信をもって自分のなかでしっかりと言葉を整理して話すことが重要だと思う。

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事務系 SCM

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

事務系職種は文系の学生が志望することが多いため、具体的な事業に対する理解度は皆ほとんど変わらずそこで差は生まれず、また面接でもそこの深さは問われなかった。いかに自分のこれまでの経験や考え、行動をうまく言語化して伝えることができるかが重要であると感じた。事業や志望動機など会社に関する問いがESから最終面接までを通して少ない一方で、自分自身に関する問いは大変深く聞かれる。求める人物像との一致を徹底的に見られた印象だった。そのため面接の場数を踏んだり練習することで、過去の経験や考えから未来にかけての展望も含めた自分自身について、何を聞かれてもその場で答えられる瞬発力と自己理解力を身につけることが大切と感じる。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

レゾナック・ホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全41文字)

レゾナック・ホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1821億4600万円
従業員数 21,525人
売上高 1兆3471億2500万円
決算月 12月
代表者 高橋 秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 1131万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1131105
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。