スカパーＪＳＡＴホールディングスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人のルームに飛ばされ面接の説明を15分したあと、それぞれの部屋に分かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】チーム長【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で進んだ。面接官の方には時折笑顔もあり、学生の素の姿を引き出そうとしてくださっていた。【アルバイトの中で周りからどんな人と思われていたと思いますか？】直接言われたわけではないので、あくまで推測になりますが、成果に謙虚で成長に貪欲な子だと思われていたと思います。私はより多くの売上を上げるために、先輩の方や社員の方に他のアルバイトよりもいろいろなことを質問しに行っていました。今まで先輩が教えるという風潮がアルバイト先にはあまりありませんでしたが、そんなに知りたいなら「今度一緒にご飯行って教えてあげる」というように今までなかった交流も生まれました。自分の成果に謙虚で成長に貪欲な姿から、このように先輩方も優しく教えてくださったと感じております。社会人になってもこの謙虚さと成長意欲は変わらずに、新たなことに挑戦し、社員の方々に信頼されるような人になりたいと考えております。【少し意地悪な質問になってしまうのですが、JAXAさんではだめなのでしょうか？】もちろん宇宙という未知なフィールドにチャレンジするという面ではJAXA様も当てはまると思います。しかし、JAXA様ではない理由は3つあります。一つ目は世界に日本のサービスを届けたいからです。国の機関であるため、他国に対してのサービスは少ないと言う印象があります。また、国の機関であるからこそ資金源は安定しているものの、使える資金が限られています。3つ目はビジネスという観点で物事を見れるようになりたいからです。時代の流れが速い現代、一つの組織に依存した生き方には大きなリスクがあります。所属する組織が万が一、なくなってしまったり、自分のやりたいこと興味関心のベクトルが変化した際に、ビジネス視点を持っていることは大きなアドバンテージになると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに対して面接官が聞きたいであろうことをくみ取り、話しすぎず話さなさすぎずの点をうまくキープしたこと

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人のルームに飛ばされ面接の説明を15分したあと、それぞれの部屋に分かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】穏やかで1次面接と変わらない印象。面接官の位が上がっても雰囲気は変わらず、ここに魅力を感じた部分もあった。【アルバイトを通じてどんな成長をしましたか？】私はアルバイトを通じて圧倒的にコミュニケーション能力が向上した。アルバイトでは全く知らない人に声をかけていくが、それに臆さなくなったと思う。具体的なエピソードとしては、バス停もコンビニもない田舎で携帯電話の充電がなくなり、必要な電話ができず、困っていた際、町を歩く人に「モバイルバッテリーを貸してくれないか」と交渉をした。最初はためらっていたが、アルバイトでの経験を活かしどのように話をしたらうまく伝わり人の行動を変えることができるのかを考え、なんとか貸してもらうことに成功した経験がある。今までの自分だったら、貸してもらうことはおろか、話しかけることすらできなかったが、それを簡単にできている自分に成長を感じた。【スカパーJSATの志望度は何番目でしょうか？】1番目です。理由としては就職活動の軸から見てもここまで一致しているところはない。宇宙産業は他にも海外の企業や日本のベンチャー企業など沢山あるが、日本から世界に挑戦したいという観点から見ると外資系はできない。またベンチャー企業も資金やリソースの観点から○○という私が御社で成し遂げたいことを行なうことができない。また、宇宙業界以外で志望している○○業界と比較してもこれほど多いな規模で行える企業はなくより多くの人に新しい価値を提供できる。スカパーJSATが1番であることに論理性を持たせるように心がけた。その際に業界や他の企業と比較して述べれたところが、うまく伝わった要因だと感じた。その為には競合分析も重要だと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官からの質問に答えるだけではなく、会話をするように心がけた点がコミュニケーション能力に繋がったと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】4人が同じ会場に集められ説明された後、それぞれの部屋に向かった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】今までの面接とは異なり厳格な雰囲気。面接官の方に笑顔はなく、非常に緊張した。質問も予想していたものとはかなり異なった【スカパーがこれからメディアで生き残っていくためにはどうしたらいいと思いますか？】メディアは厳しい状況であると社員の方も株主総会でも話は伺っている。しかし、ライブ性のあるスポーツやエンタメの放送は生き残ると思う。今発展しているメディアとしてはNetflixやアマゾンプライムなどがあるが、あれはいつ見ても価値が変わらない映像である。しかしスポーツなどのそのときに見ないと価値が半減してしまうものについてはまだ手を伸ばしてきていないところが多い。そこで御社が力を注いでいるスポーツ分野についてより伸ばしていくことが大切だと思う。また、ニッチなファンをターゲットにしているところも競合に対抗する手段だと思う。ニッチな分野は見つけにくいが、その分野を探し出すことをこれからも常に行なっていくことも重要だと感じている。【仕事をする上で一番大切にしたいことはなんですか？】私は自身の仕事が本当に顧客第一になっているのかを一番大切にしたいと思います。もちろん、企業として働く上で売上や利益を追い求める姿勢はビジネスを継続する上で必要だと思います。しかし、提供するサービスや商品をまず第一に顧客に良いと思ってもらわなければ、売上自体もあげることはできません。○○のアルバイトでも売上を上げることを第一として動いていたこともありましたが、結局それは売上向上への遠回りであることを実感しました。良いサービスは人から人へと繋がっていくと感じたこの経験から社会人になってもお客様を主姿勢を徹底し、それに付随して売上に繋がるよう自分なりに考え、先輩の意見を聞きながら働いていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初にプレゼンがあったのでそこで3分で話せるように何度も練習した。最終面接は熱意であるということをあらかじめ人事の方から聞いていたので目を見て話すよう心がけた。