ＪＦＥホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
慣れるまで少し時間がかかりましたが、慣れてからは社員一人一人がとても親切で、優しい人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術者採用であれば巨大で複雑な製造設備の開発、建設や保守等非常にやりがいのある仕事を大量にできます。しっかりやっていけば一流の総合的技術者に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生は基本的にとても優れてます。格安の寮や社宅、家賃手当などなど。さすが大手と言わんばかりの福利厚生です。長く勤めると本当に助かると思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収はとても良いです。同年代の方と比べたら明らかに多い収入だと思います。職務階級に応じて年収、賞与は跳ね上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしてます。残業代は百パーセントでます。むしろ隠し残業したら怒られます。借り上げ社宅制度も10年間自己負担3割で住めま...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、日本国の法令に沿って、法令を遵守して物事をおこなうということが、勤務時間等労務面では、まったくありませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に人間のできてる人が多い。プライベートや飲み会は業務中とうってかわってみんな感じの良い常識のある大人です。例外もたまにいますが世間一般...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料はかなり良いです。給料で不満を言ってる人はまずいません。もし働き続けることができればいわゆる裕福層の分類に入ることができます。福利厚生も...続きを読む(全234文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い．居住地や独身か既婚かにもよって変わるが，都内勤務既婚者であれば，本人2割負担で上限が13万である（つまり13万の賃貸に住め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事部や総務部の方々はほぼ定時退社をしており、充実した日々を送っている。働き方改革にもかなり取り組まなければならないという雰囲気が出来ており...続きを読む(全206文字)

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や社内の飲み会が多すぎる。その分の利益を社員の給与で還元した方がいいと思う。社長の機...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献してきた社員を大切にしないので、退職者が後を絶たない。なぜ退職が多いのかを上層部はわかろうとしない。その都度...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。退職時に社内でも検討を重ねると言っていたため、改善されていることを願うばかり。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託員は1年単位の契約で最長で3年間までしか働けず昇給や評価もないが、プロパー並みの働きを要求され、割りに合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくに引き止めることなどせず淡々と進めてくださる有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質があまり良くないため電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
イエスマンであり、のほほーんと仕事する人は向いてる。
スキルアップなど自分を成長したいなど意欲何ある人は辞める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、退職時に引き留められることが多く、個人のキャリアアップを歓迎しない。
退職者を蔑んで、自分たちを正当化...続きを読む(全88文字)