この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見て学ばせることで成長は早くなる考えは理にかなっていた。将来の幹部候補を作っていくことに重きをおきたため、昇給もよかった続きを読む(全66文字)
株式会社高見沢サイバネティックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
見て学ばせることで成長は早くなる考えは理にかなっていた。将来の幹部候補を作っていくことに重きをおきたため、昇給もよかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りが昇給していくながれでもの言う人が誰もいなかったことがだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
法人営業として経営者へのアプローチができているため、経営理念や世の中の方向性をかんじることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は数が少ないためか、重宝される。困っていれば誰かしら助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙文化が根強く残っているため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社すると一定期間、工場での研修があるため、この研修でものづくりについて大体は理解できる。また、工場側の人に顔を覚えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの人柄はおおむね良かったように感じる。配属部署によると思うが、接していて嫌な気持ちになる人はいなかった。嫌がらせなどもなかった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
決して高い給料ではないが日本的経営の部分が残っており年数を重ねると安定ができるところ
働いた残業代金については、しっかりと支払いをしてもらえ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
駅務機器と言う特化した市場に参入していたので面白味を感じたから
世界で初めての多能式券売機を開発した会社
先代の会長が紫綬褒章を戴いている
と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業はした分だけ営業は、出てました。工場サイドは、規制が厳しいですが振り替えなどで休むことがしっかりできますのでオンとオフの線がはっきりしてま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
駅務機器をはじめとしたコアな技術を持っている会社です。特化した技術があるので、様々な需要が期待できると考えます。今後もホームドアなども手掛けて...続きを読む(全184文字)
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・交通系券売機の需要が、今後も厳しいものになっていくものと思います。
・その「穴埋め」としての、新しい柱が必要であるように思います(ホームドアだけでは、...続きを読む(全165文字)
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・昇給は、金額としてはあまりなかった。
・主任から副主事それ以上、とキャリアアップすることが、昇給の近道。
・ただし、課長職以上になると、仕事量も一気...続きを読む(全157文字)
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ひとつの製品をユーザとはなしあって製品化できるところには面白みがありました。
製品化するまでの期間が長いため、ユーザとの付き合いも必然的にながくなる。そ...続きを読む(全151文字)
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給料・賞与共に低いです。また昇給額も少ないですが、基本的に毎年あがります。
まったりとした雰囲気なので、妥当なのかも知れません。
残業代だけは100%...続きを読む(全159文字)
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アットホームな職場なので上司や先輩に気軽に聞くことができます。スキルアップと言う面では、特殊な業界なので、余り望めません。
基本的に、社内研修などの制度...続きを読む(全152文字)
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お客様が鉄道会社や大企業なことが多いので、街中で自分が売った製品を見ることができ、やりがいは感じられると思います。基本的に、飛び込み営業などもないので、辛...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社高見沢サイバネティックス |
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フリガナ | タカミサワサイバネティックス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 558人 |
売上高 | 107億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高見澤和夫 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目48番5号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 03-3227-3361 |
URL | https://www.tacy.co.jp/ |
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