この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見て学ばせることで成長は早くなる考えは理にかなっていた。将来の幹部候補を作っていくことに重きをおきたため、昇給もよかった続きを読む(全66文字)
株式会社高見沢サイバネティックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高見沢サイバネティックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高見沢サイバネティックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
見て学ばせることで成長は早くなる考えは理にかなっていた。将来の幹部候補を作っていくことに重きをおきたため、昇給もよかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社すると一定期間、工場での研修があるため、この研修でものづくりについて大体は理解できる。また、工場側の人に顔を覚えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、工場や本社で一ヶ月ほど研修があるようです。中途入社の場合もあるようですが、事務職での入社は教育制度は特にありません。
【...続きを読む(全178文字)
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社内でスキルアップをしようとする風土がありません。もしスキルアップをしようと思うのであれば、自主的に行うしかありません。また、スキルアップのための支援(資...続きを読む(全150文字)
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アットホームな職場なので上司や先輩に気軽に聞くことができます。スキルアップと言う面では、特殊な業界なので、余り望めません。
基本的に、社内研修などの制度...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風: 挑戦するかどうかは自分次第、手を挙げれば基本的にやらせてもらえる やりたく無いことを押し付けられるような事は無く、エー...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生: 社宅、社員寮等はなく、住宅補助もなし。通勤手当は申請後、承認されれば支給される。 オフィス環境: 本社...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間・休日休暇: 9時から17時40分、12時から45分休憩がある。休日についてはあらかじめ申請をしていればか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
法人営業として経営者へのアプローチができているため、経営理念や世の中の方向性をかんじることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りが昇給していくながれでもの言う人が誰もいなかったことがだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は数が少ないためか、重宝される。困っていれば誰かしら助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙文化が根強く残っているため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの人柄はおおむね良かったように感じる。配属部署によると思うが、接していて嫌な気持ちになる人はいなかった。嫌がらせなどもなかった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きたいと思えば仕事はいくらでもあるので、残業はさせてもらえる。忙しい部署に行けば休日出勤ももらえて美味しい。
逆に働きたくないと思えば、定時...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
正社員として働き、課長の一歩手前の管理職なら残業代が出る。仕事中に違うことをしてサボっていても、怒られるのみで給料が下がることはないので自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
よくある年功序列形式の会社です。終身雇用を見越して最低限の生活のみに絞った場合、それ以上不満はないでしょう。仕事をしていなくても給料は変わりま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社高見沢サイバネティックス |
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フリガナ | タカミサワサイバネティックス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 566人 |
売上高 | 130億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高見澤和夫 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目48番5号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3227-3361 |
URL | https://www.tacy.co.jp/ |
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