回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
古河電池株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電池株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電池株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉛蓄電池は重く、力仕事が多いため、女性には厳しい会社。女性が輝ける部署は少ない。ただし、技術職以外であれば、輝け...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きにくいと思われる。鉛蓄電池は重く、作業環境が悪い。 技術系以外の部署なら、そうでもないが。続きを読む(全56文字)
助成でも働きやしい環境を積極的に作ると説明会で聞いた。具体的には女性の管理職を積極的に採用し、テレワークを活用して育児ができる環境を作るとおっしゃっていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんその後も続けて働きやすい環境があると思う。特に最近は在宅勤務やフレックス導入でより働きやすさは向上していると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の割合は少ないが、わりと大切にされている印象を受ける。産休取得し、その後に退職せず戻るケースが多い点からそのように感じる。
また働きやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性で子持ちだと皆さん時短勤務をとられていた印象です。女性には優しい会社だと思うので、育休からの復帰率はとてもいいようにおもいます。但し、人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休はあるが実用されているかは微妙なところ。周囲で使っている人はいない。まず、女性社員が少ないため。本社勤務になれば女性は比較的多そう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
横浜本社では女性の営業を増やそうとしており、活躍が可能です。労働組合が女性に対する施策を実施しているので、働きやすい環境ではないかと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、鉛を扱っているので、研究開発に女性が関わることがほぼできない。よって配属もほぼあり得...続きを読む(全180文字)
非常用電源のシェアは高く、災害時において大いに役に立つ製品を扱う魅力がある続きを読む(全37文字)
自動車用バッテリーの売り上げの割合が高いが新規に採用される可能性は低いため衰退すると考えれる続きを読む(全46文字)
全国平均よりやや多いが関東に住むと考えると普通である続きを読む(全26文字)
大手グループであるため事業は安定しているが保守的な姿勢をとっている。続きを読む(全34文字)
年間休日数や平均残業時間や離職率を見ると比較的良好である続きを読む(全28文字)
保守的であるが社会インフラを支える使命感と、堅実で協調性の高い社風である続きを読む(全36文字)
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【良い点】
部署にもよるが、温厚で優しい上司が多かった。失敗もフォローしてくれた。給料も悪くなかったため、転職するか正直迷った。ただ、家族の都合上転職せ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
鉛蓄電池など堅実性の高い製品がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は失敗しており、リチウムイオン電池もイマイチ
会社としても...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長期連休などは休める。さすがに工場であるため、世間と同じように休むことができる
有給なども気軽に取ることができる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
目先の計画や方針が立てられておらず、不透明である
ダラダラのらりくらりやるにはすごく良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 古河電池株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンチ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 16億4000万円 |
| 従業員数 | 2,562人 |
| 売上高 | 848億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田 修 |
| 本社所在地 | 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 045-336-5034 |
| URL | https://www.furukawadenchi.co.jp/ |
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