古河電池の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定後すぐ(2週間以内)に内々定承諾書を出すように言われた。そのため、そのあとの就活がすこし雑になった。【内定に必要なことは何だと思うか】電池業界や自分が入りたい企業と比較したときの御社のナンバーワンやオンリーワンの魅力を言えるようになった方がいい。そこを自分が入りたい理由と絡められるとなおさらいい(当たり前だが)。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。複数面接が多いので隣の志望者との違いや優位性をPRできるといいと思う。そして、自分をとらないと損だと思わせることが何より重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】電池をやりたいという気持ち。私はずっと電池をやりたかったし、もともとこの企業を知っていて志望したのも伝わったと思う。あとはインターンシップや会社説明会など面接前に印象に残るような質問をできることも重要だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】電池業界や自分が入りたい企業と比較したときの御社のナンバーワンやオンリーワンの魅力を言えるようになった方がいい。とにかく他社比較。それに尽きる。入室マナーを練習するよりもそこを練った方が選考通過できると思う【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定者による工場見学やマナー講習会があった

【内定に必要なことは何だと思うか】徹底的な企業研究と、他社比較だと思います。競合他社が少ないので研究しやすいと思いますが、そこで油断せず、各社の特徴をしっかりと調べてください。そして面接では、マニュアルに載っているような回答ではなく、しっかりと自分の意見を持ち、堂々と試験に臨むようにしてください。一見当たり前のことを言っているように思いますが、これができていない人が非常に多いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】学生時代に、どれくらい真面目に生活をしていたかが非常にみられているように感じた。メーカーであるため、理系の方が多かったが、その大半は自分の研究に誇りと自信を持っている人が多かったように思う。文系の方であっても、論文や講義に休むことなく出席していたという人が大半であったので、学生生活を適当に過ごしていた人はあまりいなかった。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンなどの参加者は非常に少なかった。それよりも、すべての選考に共通していることは、自分の考えを持ち、自信を持って堂々と面接に臨むことが重要である。威圧感のある面接が連続で続くため、それに動じず、背筋を伸ばし、はっきりと誰にでも聞こえる声で話すと、非常に好感を持ってもらえる上に、選考も突破しやすいように感じた。