古河電池の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 評価・テスト（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保健師 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 統括本部長クラス パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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