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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のeラーニングなど会社の費用補助があり資格取得のための支援がある。階層別に外部講師を活用した研修がある。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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古河電池株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電池株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電池株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のeラーニングなど会社の費用補助があり資格取得のための支援がある。階層別に外部講師を活用した研修がある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえます。全て会社負担なので取得したいものがあればどんどん取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話講師を招いて終業後に研修を行う、朝礼のスピーチを英語でやってみるなど語学学習に力を入れている時期があった。その他には営業系のマナー研修...続きを読む(全190文字)
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近年では、外部講師を委託して新卒採用者の教育を行なっているらしい。そのため、ビジネススキル全般をまんべんなく身につけることができ、とても重宝すると思う。...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年3月2日【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にするのではなく、自分たちの私利私欲が目立つ場面が多くなり社員の中では不満がたまって...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月26日【良い点】
ワークライフバランスはかなり良好で、残業は比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、無理な...続きを読む(全524文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
最近では政府が経済安全保障の観点から自国の造船業を再生・強化しようと言い出しており、業界に追い風が吹きつつあるとは思います。同社が得意なパナマ...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
1. 市場ニーズに即応した柔軟性
消費者ニーズや業界動向の変化に柔軟に対応できる体制
小回りのきく経営判断や組織構造
2. 独自のサービス・商...続きを読む(全163文字)
非常用電源のシェアは高く、災害時において大いに役に立つ製品を扱う魅力がある続きを読む(全37文字)
自動車用バッテリーの売り上げの割合が高いが新規に採用される可能性は低いため衰退すると考えれる続きを読む(全46文字)
全国平均よりやや多いが関東に住むと考えると普通である続きを読む(全26文字)
大手グループであるため事業は安定しているが保守的な姿勢をとっている。続きを読む(全34文字)
年間休日数や平均残業時間や離職率を見ると比較的良好である続きを読む(全28文字)
保守的であるが社会インフラを支える使命感と、堅実で協調性の高い社風である続きを読む(全36文字)
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【良い点】
部署にもよるが、温厚で優しい上司が多かった。失敗もフォローしてくれた。給料も悪くなかったため、転職するか正直迷った。ただ、家族の都合上転職せ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集ポジションにきちんとした役割が定まっていない。面接で聞いていた内容や求人票と実際は違っていた
ミスマッチが起...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 古河電池株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンチ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 16億4000万円 |
| 従業員数 | 2,562人 |
| 売上高 | 848億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田 修 |
| 本社所在地 | 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 045-336-5034 |
| URL | https://www.furukawadenchi.co.jp/ |
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