この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良いです。知識を必要とする仕事ですが、電車、飛行機、バス、宿などプライベートでも役立つ知識なので覚えがいがあります。
仕事じたいはキ...続きを読む(全182文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
人間関係は良いです。知識を必要とする仕事ですが、電車、飛行機、バス、宿などプライベートでも役立つ知識なので覚えがいがあります。
仕事じたいはキ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやらせてくれる
人間関係が良い
支店で目標に向かっている一体感がある
研修制度が充実している
年休がとりやすい
福利厚生がいい
情に熱い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
はたらきやすいです。意見も言いやすく、やりたいことはやれる範囲でやらせてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は箇所長にもよるが比較的平等で初期目標設定から相談に乗ってくれるため過度に無理な目標設定を強いられることはない。また評価の際にも年齢や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域によって月収が異なり、土地の物価に合わせて支払われます。対面販売業務は個人の売り上げが即全社員閲覧可能なシステムに名前入りで反映される為、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度は自身の評価と上司の評価によってなされるため、全く本意にそぐう結果にはならない。
また、昇進テストがあるが、難易度もそんなに高くないの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は非常に良い!働きやすい!意見交換がしやすい「風通しの良い」のでベテラン、若手関係なく業務を遂行出来る。時間の融通も利く。仕事に対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は全部支給された。(当時はね)
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長くて帰れない。
ビジネスホテルに泊まって数時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与はステージが上がると上がります。ステージは勤務年数とポイントが条件を満たすと昇進試験を受ける機会がもらえます。ポイントは上司が決定します。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職を選べば添乗員として、様々なところに同行できるので、旅行好きの人にはやりがいがあるかと思います。学校に向けた営業と一般企業に向けた営業が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人旅行販売では、あまり年功序列がありません。自分のヤル気と能力次第で、ポジションを獲得することもできます。
組合が強いので、労働環境は比較的...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にない。家賃補助が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されないので、モチベーションが上がらない。年齢...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事はハードたが、旅行好きにはマッチすると思う。団体旅行は基本提案スタイル。お客様のニーズをうまく引き出し、企画に反映できれば受注につながるケ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価が甘いし、残業も必ずやったぶんはもらえる環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給含めて軒並み低い水準と思う。
賞与は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
添乗に行けば添乗日当などがつくため、それはいい点だと思う。しかしボーナスは雀の涙。上席になっても十分に貰えるわけない。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットの普及に伴い、きちんと付加価値のある提案営業ができるかどうかが大きな鍵となると思う。経験や知識に裏打ちされた...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄給与が低いことは承知の上ですが、それでも低いと感じます。営業手当やインセンティブもほぼないので、モチベーショ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職種:店頭販売。
個人の目標はあるがノルマは基本的に無い。歩合制でもない為、契約を奪い合うのではなくチームで協力し合って仕事をしている。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
1年に1度、目標を決め、年に2回面談をする。評価については、管理職に行くまでは、社内試験の結果が最も重要視される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支店によって勤務体制が変わります。残業代がしっかりと出る支店もあれば、出ない支店もある。
これは上の人で変わってくると思います。仕事自体は色ん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
幅広いことが学べる。他社の商品も販売するため、様々なことを学ばなければならない。
女性がほとんどなので、制度はきちんとしているほうだと思う。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職でしたが、担当団体の添乗の他にも、他の社員の添乗に同行した場合も、行くと給与とは別に日当が出ました。現金支給だったので助かりました。添乗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でした。
社員同士も上司との関係も良好でした。
夏休み、冬休みともに非常に長く取れます。
有給なども比較的自由に取れますが、社...続きを読む(全164文字)
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業界自体の給与体系があまりよくない中では
大手企業なので、給与はそこそこよかったと
思います。
また、賞与も年2回支給されましたので
大きな不満はありませ...続きを読む(全114文字)
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年収=評価では全くない。個人の成績がどんなに良くても、悪くても給料と賞与の額が同じであることが多く、「お金のために働く」という人にはモチベーションが上がら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社理由は安定していて長期的に働ける環境がそろっていると思ったからです。企業自体はやはり大きい企業で、将来性は高く安定していると思います、入社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とても良いです。とても働きやすい環境です。残業は少なめで月に10時間から30時間の間に治まると思います。また、勤務時間についても比較的短めで、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の思いが形にできる。自分が良いと思ったものや行先を提案でき、それがお客様の思いとマッチするととてもやりがいがある。
旅行が好きなので、好き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休育休から復帰している方も多い。以前は事務系での復帰が多かったが、営業系に戻る場合も増えている。女性だからといって、なにか特別なことはなく平...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外ツアーや旅券取り扱いなど新しい世界で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電ギリギリの残業が多い日が続くこと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
商材の特性上、部署によっては土日に出勤しなくてはいけないことが多くありますが、必ず振替休日がもらえます。振替休日をためて連休にして取得している...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代はすべてつくのでがんばっただけ給料に反映されるので、新卒でこの給料かと驚いた月もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与が良く、会社の全体の雰囲気も良いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の場合、作業と残業が多くとみられます。土曜出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料はいいです。定期的に賞与がありました。年に最低でも3回あり、他にもプチボーナスが出ることがありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収も比較的高く、評価も業績次第で巣が問題なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多かったので、こなせる人は限ら...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だが旅行業界なので年収は低いが、薄利多売なので致し方ない。
ボーナスも当然他の業界に比べると低い。また、バック...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事がない時に、とにかく働きたいときに仕事があるので、とても助かる存在。どんな時でも仕事があるのではないか、というくらいに仕事がある感覚がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社が大きい分評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がしっかりしている分つける人によってムラがある
そのため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
収入や昇格に関する基準が見直され、新しい制度が導入されたので、以前よりかは明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の会...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
毎年4月に定期昇給があった。1年目は15000円昇給した。役職も比較的あがりやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準が...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
URL | https://www.knt.co.jp/error500.html |
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