オカムラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
家具として設計はピカ一で、かつレイアウト作成者のデザイナーもセンスが良く、専門性の高い職種の社員は能力が身に付きつつ、かつ仕事も自分のペース...続きを読む(全239文字)

【良い点】
部門によっては休みを自由に取れます。
特に工場、設計、事務です。
逆に営業や工事は不規則で、休日出勤や深夜残業が頻発します。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未就学児がおり、子育て中＋共働きの身であるが、例えば子供の急な発熱など緊急時に有休、早退しても嫌な顔されず対応できることが多い。時間休制度な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
勤務時間以外に何かの連絡が入ってくる等は一切ないので、管理職でもない限りはワークライフバランスは良いと思う。残業も無理強いされるような環境で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
働き方改革を会社をあげて推進していますが、パフォーマンスの部分が大きく実際に何が変わったかと言われると答えられることはほとんどないです。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てしながら働く女性が多く、理解を示されている。最近は働き方改革が盛んに行われており、成果も見られる。
事務職は守られている。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎週水曜日にはNO残業デイであること。
社内で規定残業時間を設けて、超過する場合は代休取得で補うことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
所属先の上司がWLBに注力している部門では、長時間労働の是正や有給休暇取得促進が進んでいた。特にスタッフ系の方が傾向として多い気がした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完成したきれいなオフィスがみれること
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス家具の営業の為、納品が土日祝日に行われることが多い。そ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
段取り次第では自分の思うようにできる。自分のさじ加減によると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にワークライフバランスとし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近はどの支店でも水曜日はノー残業デー。パソコンが強制終了します。
女性の産休明けの復帰がとにかく多い。基本的に希望の職場に復帰できます。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期はなかなか休みは取りにくいが、事前に申告して周りのメンバー含めてサポートしてくるのは良いことだと思います。ただ支店によって違いはあるの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
トップメーカーのプライドが社内で共有されているので、やる気がある人が多い。
システムにお金をかけていて、ある程度分業が出来ているので、要領を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2016年10月から社内システムが9時でシャットダウンされるようになり、深夜残業は減ってきているように感じられる。会社として長時間労働改善に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は、平均的に残業が多くないこと。プロジェクトによってはタイトだったり大規模だったりするが、それらは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界最大手の顧客からの信用があり、大企業相手の仕事ができる。
メーカーであるものの、自社以外の製品も販売できるため、提案の幅が広く自分の色を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昔は残業代は部署・上司によりますがある程度つけれました。残業代だけで手取りを超えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業を無くそうという意識があり、社長通達でノー残業デーや、早帰りを推奨している点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全530文字)

【良い点】
後述のとおり従業員の長時間労働が常態化していたが、会社として、これを改善しようとする姿勢は伺えた。例えば、ノー残業デーの設置やシステムの簡略...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無理なスケジュールや残業はほとんど無い。定時に上がる人も多い。制作環境も定期的に新しい物が導入される。どこの拠点も綺麗なオフィスで快適に仕事...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善した方がいい点】
土日に現場への納品となることが多く、休みの日も現場への立ち会いがあったり、何かあれば携帯に連絡が来るので、完全...続きを読む(全225文字)

【良い点】
労働組合などはそれなりに機能。本社事務系、人事など内向きの部署は早帰りできたり、時間のバランスが取れる傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全455文字)

会社としては早帰りを推進しており、毎週水曜日は19時退社などの運動を行っていますが、実際は名前ばかりが先行して、ほとんど機能しておらず1月～5月までの需...続きを読む(全163文字)

大企業なので、働きやすい環境が整えられていたと感じる。
ノー残業デーの設定や、残業を少なくするよう管理もされていたので、残業も少なく、早く帰宅されてい...続きを読む(全170文字)

営業職については、ワークライフバランスはほぼ取れません。平日は夜遅くまで仕事をし、休日は現場が動くため全く心が休まりません。何かトラブルがあれば、必ず営...続きを読む(全155文字)