オカムラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
2016年10月から社内システムが9時でシャットダウンされるようになり、深夜残業は減ってきているように感じられる。会社として長時間労働改善に取...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は、平均的に残業が多くないこと。プロジェクトによってはタイトだったり大規模だったりするが、それらは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界最大手の顧客からの信用があり、大企業相手の仕事ができる。
メーカーであるものの、自社以外の製品も販売できるため、提案の幅が広く自分の色を出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昔は残業代は部署・上司によりますがある程度つけれました。残業代だけで手取りを超えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業を無くそうという意識があり、社長通達でノー残業デーや、早帰りを推奨している点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全530文字)

【良い点】
後述のとおり従業員の長時間労働が常態化していたが、会社として、これを改善しようとする姿勢は伺えた。例えば、ノー残業デーの設置やシステムの簡略化...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無理なスケジュールや残業はほとんど無い。定時に上がる人も多い。制作環境も定期的に新しい物が導入される。どこの拠点も綺麗なオフィスで快適に仕事が...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善した方がいい点】
土日に現場への納品となることが多く、休みの日も現場への立ち会いがあったり、何かあれば携帯に連絡が来るので、完全に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
労働組合などはそれなりに機能。本社事務系、人事など内向きの部署は早帰りできたり、時間のバランスが取れる傾向がある。
【気になること・改善...続きを読む(全455文字)

会社としては早帰りを推進しており、毎週水曜日は19時退社などの運動を行っていますが、実際は名前ばかりが先行して、ほとんど機能しておらず1月～5月までの需要...続きを読む(全163文字)

大企業なので、働きやすい環境が整えられていたと感じる。
ノー残業デーの設定や、残業を少なくするよう管理もされていたので、残業も少なく、早く帰宅されていた...続きを読む(全170文字)

営業職については、ワークライフバランスはほぼ取れません。平日は夜遅くまで仕事をし、休日は現場が動くため全く心が休まりません。何かトラブルがあれば、必ず営業...続きを読む(全155文字)

勤務地、部署によって大きな差があります
基本的に事業所はどこも忙しいですが、
場所によっては、朝まで会社にいなければならないということも少なくありませ...続きを読む(全169文字)

営業職は勤務地にもよりますが、残業はあたりまえです。特に地方になると、人出が足りていないので、深夜まで至ることも多々あります。残業代は上司によって異なりま...続きを読む(全166文字)

部門や支店にもよりますが、営業担当は非常に多忙です。特に、需要期の1月～3月は平日でも22時・23時の退社があたりまえで、土日も現場立会で出社する事が多々...続きを読む(全178文字)

所属部門にもよると思いますが調整はしやすい。
恐らく普通に仕事をして行けば大半の人は定時で上がれるはずである。
ただ、だらだらと遅くまでいて残業をして...続きを読む(全194文字)

有給休暇を全員が取りやすいように、5日以上の
有給休暇予定日を全員が人事部に提出する制度を導入
したが、営業職は業務が多忙な為休みをとった分残業
を...続きを読む(全162文字)

営業職は残業は当たり前のようになっており、ワークライフバランスの確率の難しさを感じる。しかし営業事務などは締め日以外は定時帰りが普通となっているので、こち...続きを読む(全223文字)

部署、上司によって全く環境が異なるが、基本的に営業はキツく設計、デザインはゆるい。開発、企画はよくわからない。いわゆる古くからある会社によく見られる企業体...続きを読む(全174文字)

毎日午後11時まで仕事をしていました。平日はほとんど仕事以外なにもできず、家に帰って風呂入ってばたんきゅー。体重が7キロも1年で痩せました。売れない製品を...続きを読む(全169文字)

部署ごとにことなるが、休みは自己管理にて取得可能。
特に技術職に関しては、上司とのコニュニケーションをうまくとることが大事だと思う。
上司の裁量次第で...続きを読む(全151文字)

・残業代が無いと生活が難しいので家庭はかえりみず働くことになる。
・会社に出稼ぎしている感じ。家庭は寝る場所になっちゃう。
・一応大手なので様々な出産...続きを読む(全159文字)

全社的には、現在ノー残業デーの取り組みが活発化している。
しかし、実態は営業に掛かる負担が大きく、毎日長時間の労働を強いられている。
サービス出勤も多...続きを読む(全154文字)

もともと忙しい環境で残業も多いですが、その分早く帰れるときは早く帰る!という風習がありました。フレックス制度も取り入れており、遅くなった翌日はゆっくり出社...続きを読む(全164文字)

5年目で有給は20日権利がありますが、営業の場合3分の1も消化できないです。どんどん有給が溜りマックスがほとんど。年間に何回かある土曜出勤にて消化する人が...続きを読む(全150文字)