この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として掲げるビジョンを打ち出しています。その為の活動も経営側としては積極的に推進しようとしていることが伝わったきます。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
株式会社オカムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社として掲げるビジョンを打ち出しています。その為の活動も経営側としては積極的に推進しようとしていることが伝わったきます。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取り辛い。申請するたびに毎回上司から文句を言われた。実際、年間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度や時間有給など、制度は充実している。感染対策のため、在宅テレワークも実施している。部署にもよると思うが、比較的休みは取りやすく、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業や現場管理の方は残業が多く忙しそうな印象でしたが、それ以外の方は比較的残業も少なく、休日や有給も取れ、各々のペースで仕事をしていました。営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革に準じて(世の中に合わせて)会社を変えようとされてます。改革を始めたばかりですが、着実に良い方向に進んでいるのではないかと思います。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
繁忙期が終わればちゃんと休みは取れるのでかなりゆっくりできる。大型連休を取る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や部署に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーになっており18時に自動的にパソコンの電源が落ちるようになっている。
夜勤明けは休みになりフレックスタイム制を導入している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
モバイルワークが充実していて、時間場所問わず仕事をすることが可能。フレックス制度も採用してフレキシブルな働き方が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上からの早帰りの推進、事務所内でのなるべく早く帰ろうという雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が多すぎて、実際...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
支店は残業も多そうだったが、私のいたフロアではあまり遅くまで残っている人はみかけなかった。女性は産後も時短で無理なく働いている人が多かった。
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【良い点】
勤務管理がしっかりしていて、突発的なことがない、もしくは引き渡し日や完成日でない場合には土日のお休みは社内に入ることができないよう厳しく管理さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署による。毎日定時で帰宅できる部署や支店は多くある。営業にあたりと比較的に業務量が多い。かつ客柄から土日出ることもある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家具として設計はピカ一で、かつレイアウト作成者のデザイナーもセンスが良く、専門性の高い職種の社員は能力が身に付きつつ、かつ仕事も自分のペースを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部門によっては休みを自由に取れます。
特に工場、設計、事務です。
逆に営業や工事は不規則で、休日出勤や深夜残業が頻発します。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未就学児がおり、子育て中+共働きの身であるが、例えば子供の急な発熱など緊急時に有休、早退しても嫌な顔されず対応できることが多い。時間休制度など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤務時間以外に何かの連絡が入ってくる等は一切ないので、管理職でもない限りはワークライフバランスは良いと思う。残業も無理強いされるような環境では...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働き方改革を会社をあげて推進していますが、パフォーマンスの部分が大きく実際に何が変わったかと言われると答えられることはほとんどないです。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てしながら働く女性が多く、理解を示されている。最近は働き方改革が盛んに行われており、成果も見られる。
事務職は守られている。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎週水曜日にはNO残業デイであること。
社内で規定残業時間を設けて、超過する場合は代休取得で補うことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属先の上司がWLBに注力している部門では、長時間労働の是正や有給休暇取得促進が進んでいた。特にスタッフ系の方が傾向として多い気がした。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完成したきれいなオフィスがみれること
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス家具の営業の為、納品が土日祝日に行われることが多い。その...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
段取り次第では自分の思うようにできる。自分のさじ加減によると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にワークライフバランスとして...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近はどの支店でも水曜日はノー残業デー。パソコンが強制終了します。
女性の産休明けの復帰がとにかく多い。基本的に希望の職場に復帰できます。
旦...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期はなかなか休みは取りにくいが、事前に申告して周りのメンバー含めてサポートしてくるのは良いことだと思います。ただ支店によって違いはあるのだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
トップメーカーのプライドが社内で共有されているので、やる気がある人が多い。
システムにお金をかけていて、ある程度分業が出来ているので、要領を得...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアや仕事感を考えたり、部署長の異動に伴い仕事のやり方が大分変わったため、退職を希望したから。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定的に仕事はありました。忙しい時は残業したり。仕事がCADオペレーターだったのですが、経験が無いデザインソフトなどは学びながら仕事をさせても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしている...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女関係なく働けますし、女性で上の役職の人もちらほらといる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休を取ろうとすると残業から引き当てる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
30さいまで寮へ住める点がよく、共用スペースもあることから、他世代や他部署の方々と交流ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
長く勤めれば長く勤めるほど待遇が良くなる点が良いと思います。寮もあるので実質的な収入はそこまで低くなく、人間関係も自然とできる
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職する際に、上長が悲しそうな顔をして、話をしっかりと聞いてくれたことです
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きな人の意見が良くと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
異動があまりなく、人間関係を時間をかけて構築できること。定期なジョブローテーションはなく、その業務を突き詰められる環境ではある
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに関連する仕事であるため、家具の搬入や内装など、いずれも週末に作業することがほとんどで現場に行かなければな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外の拠点では特に人数が限られていたこともあってか、提案すればさまざまなことに挑戦させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インテリアや家具が好きで商材に興味がある人は残業があっても向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるが、担...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定時に上がれるのは良かった。
土日祝日が休みなので良いところといったらそこだけである。
ワークバランスは良かった方かと思う。明日にまわせる業務...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。有休消化率もかなり高く、営業職以外の職種で希望級が取れなかったといった話は2年間で一度も聞いたことがない.仕事とのバラ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
シフト制で社員は基本土日祝は出勤です。アルバイトやパートスタッフが多い店舗では、比較的希望休は通りやすいです。希望休は1カ月3日まで、など決め...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
担当する仕事を終えれば早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあり、基本労働時間が長いので、休みの日以外の平日は...続きを読む(全93文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の仕事の進め方や周囲への仕事の振り方次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他人に仕事をふれるか、テンポよく仕事を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
製造業なのでカレンダー通りに休日が取れた。年末年始や夏季休暇等もカレンダー通りでスケジュールの調整に関してはメリハリがあり満足していた。
【気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も社内、得意先からの電話がきます。休日も電話に出る事が当たり前の文化で、電話に出ないと怒られます。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社オカムラ |
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フリガナ | オカムラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 186億7000万円 |
従業員数 | 5,491人 |
売上高 | 2982億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村雅行 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-319-3401 |
URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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