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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や時短勤務、コアタイムのないフレックス制度など、働き方を提案してしている会社なので制度は色々整っていると思います。子育てしながら働い...続きを読む(全244文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オカムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や時短勤務、コアタイムのないフレックス制度など、働き方を提案してしている会社なので制度は色々整っていると思います。子育てしながら働い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分で業務を調整すれば自由に休みをとりやすいが、調整できるかどうか客先にかなり左右される。
時間休があり通院等、少しの時間休みたい場合にとり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私の在籍した部署では男性も積極的に長期で育児休業を取得していたのはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業はもち...続きを読む(全142文字)
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支店によってかなり忙しさに差があるイメージ。
地方の忙しさと都内の忙しさは段違いですが、都内にあることのメリット、地方にあることのメリットがそれぞれある...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司によるが有給取得は推奨されているため、取りやすいと思う。急な休みや在宅勤務も可能といえば可能なので、ぬるい社会人生活が送りたければおすす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
「働く」に関して研究している企業な為、自社の勤務管理制度もかなり進んだものになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一応フレックス制度がありますので、出社時間などは調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日21時くらいまで仕事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
顧客が小売業のため、土日祝日の概念がなく、プライベートとの切り分けが難しい。
時間曜日問わず電話が鳴るため、プレッシャーを感じ続けることにな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
きちんとカレンダー通りに長いお休みは取れるところ。事前に申請をすれば有給もきちんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近は一応ワークライフバランスに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業している人もわりといます
ワークライフ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当する案件によって働き方を調整することができ、必ずしも定時に出社といった縛りはありません。
自分が担当した物件によって実働の時間帯が変わる...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良いため、有給や代休などの休みは取りやすいが、部署による。制度はしっかりしているため、比較的に良い方だと思われる。残業も部署に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で、サービス残業なども改善され、ワークライフバランス重視を、会社としても意識しているし、制度も整ってきた。コロナ禍においては、リモー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社として掲げるビジョンを打ち出しています。その為の活動も経営側としては積極的に推進しようとしていることが伝わったきます。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取り辛い。申請するたびに毎回上司から文句を言われた。実際、年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度や時間有給など、制度は充実している。感染対策のため、在宅テレワークも実施している。部署にもよると思うが、比較的休みは取りやすく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業や現場管理の方は残業が多く忙しそうな印象でしたが、それ以外の方は比較的残業も少なく、休日や有給も取れ、各々のペースで仕事をしていました。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革に準じて(世の中に合わせて)会社を変えようとされてます。改革を始めたばかりですが、着実に良い方向に進んでいるのではないかと思います...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
繁忙期が終わればちゃんと休みは取れるのでかなりゆっくりできる。大型連休を取る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や部署...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーになっており18時に自動的にパソコンの電源が落ちるようになっている。
夜勤明けは休みになりフレックスタイム制を導入してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
モバイルワークが充実していて、時間場所問わず仕事をすることが可能。フレックス制度も採用してフレキシブルな働き方が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上からの早帰りの推進、事務所内でのなるべく早く帰ろうという雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が多すぎて、実...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
支店は残業も多そうだったが、私のいたフロアではあまり遅くまで残っている人はみかけなかった。女性は産後も時短で無理なく働いている人が多かった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務管理がしっかりしていて、突発的なことがない、もしくは引き渡し日や完成日でない場合には土日のお休みは社内に入ることができないよう厳しく管理...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署による。毎日定時で帰宅できる部署や支店は多くある。営業にあたりと比較的に業務量が多い。かつ客柄から土日出ることもある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがとにかく肉体労働がメイン。20代後半から30代の層がごっそり抜けておりサービス残業対象の班長の役職は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ブランド力とトータルで受注ができる為、幅広くアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力が乏しい。
また工場の欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手の間は営業、施工管理、購買、積算など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先がM&Aを繰り返し、減っている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。
主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
リーマンショック直後ということもあり、非常に年収が低かったです。残業代は全くつきませんでした。今はどうかはわかりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一部上場企業がお客さんということもあり、大きな仕事を任せてもらえれば非常にやりがいはあると思います。ただし、その分プレッシャーや仕事量はかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分で仕事を取らなければ非常にゆったりと仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に課題抽出して、課題解決...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は絶対に消化するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つ女性販売員が多く、その方たちは優先して土日も休むこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、研修制度が整っていたためスムーズに仕事を覚えることができました。入社前のイメージ通り、社員同士のコミュニケーションが...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
パソコンは時間になったら強制的に落ちる。
申請すれば延長可能。
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅で工期が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
テレワーク、有給、振休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多 子育て世代には過酷
晩婚が多い、残業時間が多く、どの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業も少ない部署が多いです。フレックスタイム制が導入されており、育児や私用に合わせた柔軟な働き方ができます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
繁忙期などはもちろん忙しくなるが、基本的にやることは変わらないので特殊な業務が連続して発生することがないので時間のコントロールはしやすい。有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。また、長く働いている社員が多く、安定志向の方には向いています。」
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事の調整や数字さえできていれば、調整はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の工事立ち会いや仕事量に付随する長時間残業があります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方が可能。土日祝しっかり休める。休日に出社した際は平日代休にできるのでしっかり休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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