オカムラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

勤務地、部署によって大きな差があります
基本的に事業所はどこも忙しいですが、
場所によっては、朝まで会社にいなければならないということも少なくありま...続きを読む(全169文字)

営業職は勤務地にもよりますが、残業はあたりまえです。特に地方になると、人出が足りていないので、深夜まで至ることも多々あります。残業代は上司によって異なり...続きを読む(全166文字)

部門や支店にもよりますが、営業担当は非常に多忙です。特に、需要期の1月～3月は平日でも22時・23時の退社があたりまえで、土日も現場立会で出社する事が多...続きを読む(全178文字)

所属部門にもよると思いますが調整はしやすい。
恐らく普通に仕事をして行けば大半の人は定時で上がれるはずである。
ただ、だらだらと遅くまでいて残業をし...続きを読む(全194文字)

有給休暇を全員が取りやすいように、5日以上の
有給休暇予定日を全員が人事部に提出する制度を導入
したが、営業職は業務が多忙な為休みをとった分残業
...続きを読む(全162文字)

営業職は残業は当たり前のようになっており、ワークライフバランスの確率の難しさを感じる。しかし営業事務などは締め日以外は定時帰りが普通となっているので、こ...続きを読む(全223文字)

部署、上司によって全く環境が異なるが、基本的に営業はキツく設計、デザインはゆるい。開発、企画はよくわからない。いわゆる古くからある会社によく見られる企業...続きを読む(全174文字)

毎日午後11時まで仕事をしていました。平日はほとんど仕事以外なにもできず、家に帰って風呂入ってばたんきゅー。体重が7キロも1年で痩せました。売れない製品...続きを読む(全169文字)

部署ごとにことなるが、休みは自己管理にて取得可能。
特に技術職に関しては、上司とのコニュニケーションをうまくとることが大事だと思う。
上司の裁量次第...続きを読む(全151文字)

・残業代が無いと生活が難しいので家庭はかえりみず働くことになる。
・会社に出稼ぎしている感じ。家庭は寝る場所になっちゃう。
・一応大手なので様々な出...続きを読む(全159文字)

全社的には、現在ノー残業デーの取り組みが活発化している。
しかし、実態は営業に掛かる負担が大きく、毎日長時間の労働を強いられている。
サービス出勤も...続きを読む(全154文字)

もともと忙しい環境で残業も多いですが、その分早く帰れるときは早く帰る!という風習がありました。フレックス制度も取り入れており、遅くなった翌日はゆっくり出...続きを読む(全164文字)

5年目で有給は20日権利がありますが、営業の場合3分の1も消化できないです。どんどん有給が溜りマックスがほとんど。年間に何回かある土曜出勤にて消化する人...続きを読む(全150文字)

企業はノー残業デイ、勤続20年以上は特別有給休暇付与などリフレッシュを通してワークライフバランスへの取組をしています。出産/育児休暇は通常の企業と大体同...続きを読む(全178文字)

時間の管理がきっちりされており、残業や休日出勤などと予想できる範囲内で仕事ができました。
休日はカレンダーで決まっているので予定を立てるのは容易です。...続きを読む(全163文字)

繁忙期には、夜多くまで残業や休日に出勤することもありました。営業は、数字で成績を判断されますが、業務は判断材料があまりなく、遅くまで働いていることを幹部...続きを読む(全168文字)

当時は一人に対する業務負担が非常に多く、残業時間は長かった。納品現場は基本的に土日なので、土日の両方とも現場立会いをするために出勤することが多かった。ま...続きを読む(全182文字)

一人あたりが抱える仕事量が非常に多く、一日中外周りになることも頻繁にあります。
その後オフィスに戻り、見積り作成や雑務をこなすことになるので、必然的に...続きを読む(全160文字)

プライベートもそこそこ充実させる事の可能な企業だと思います。
給料面については普通の普通と行った所。
満足している点としては、職場の雰囲気や空気感が...続きを読む(全154文字)

代休、連続有給取得推奨、フレックス出勤、ノー残業デーなど、ワークライフバランスについて積極的な取り組みを実施している。ただし上司の考え方に大きく左右され...続きを読む(全171文字)