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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オカムラの評判・口コミ一覧(全508件) 16ページ目

株式会社オカムラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オカムラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

オカムラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

オカムラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 508

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィス家具市場は成熟期に入り、価格競争が激化しております。顧客も価格を重視する傾向があるため、どこまで値引きをできるかで明暗が分かれる状況です。改善策と...続きを読む(全196文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門や支店にもよりますが、営業担当は非常に多忙です。特に、需要期の1月~3月は平日でも22時・23時の退社があたりまえで、土日も現場立会で出社する事が多々...続きを読む(全178文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラインアントのオフィス構築が完成した時は非常にやりがいを感じます。特に移転の際には、営業次第で0ベースからの提案が可能なため、オフィス家具以外にも建築(...続きを読む(全153文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員にもそれなりに責任のある仕事を任せてもらえるので、遅くまで残業する日が多かったがやりがいはあった。
待遇も悪くなかったし、女性も多く働きやすい...続きを読む(全157文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与に対して満足している点はあまりない。
狭い業界内における平均よりは良いという程度である。
昇進に関しては役職がつまっている(45歳〜が多い)...続きを読む(全160文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などはそれなりにあるが、スキルアップにつながるようなものは少ない。
日々の業務に忙殺されている社員が多いため、自分のスキルアップの為に時間を確保して...続きを読む(全157文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・繁忙期以外の残業は一日2、3時間と、労働時間は少なく、定時で帰ることもよくあった。
・28歳頃まで家賃補助制度があり、地方事業所の勤務だと借り上げアパ...続きを読む(全152文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はサービス残業が横行していました。ただ、割り切って残業ほとんどしない方なども少数ですがいましたね。一人が担当する案件も多く、やり甲斐もある反面、体力的...続きを読む(全150文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィス家具ということで最新の家具、デザインされた什器を扱うというきれいなイメージでしたが、実際は修理・クレーム対応、低価格什器の販売が主でした。
また...続きを読む(全194文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスやコンビニ、スーパーといった主力の市場に加え病院や学校などの市場にも注力しており、売上拡大への様々な戦略が練られていると思います。
その一方で、...続きを読む(全239文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属部門にもよると思いますが調整はしやすい。
恐らく普通に仕事をして行けば大半の人は定時で上がれるはずである。
ただ、だらだらと遅くまでいて残業をして...続きを読む(全194文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については競合他社からみても低い水準になっていると言わざる得ない。
残業がつかないとかなり厳しいが正直所属の部署による。
評価制度については面接等...続きを読む(全176文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Q:既存事業の動向について。
A:もともとのシェアが高いため今後も安泰な感じはあるが、価格勝負の場合は受注できない。
競合他社が限られるためそこそこ...続きを読む(全227文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他職種
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員なので賞与はありませんでしたが、給与面ほぼ満足でした。ただし、残業がなかったきびしかったと思います。
昇給制度はありませんでした。あれば、やる...続きを読む(全150文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇を全員が取りやすいように、5日以上の
有給休暇予定日を全員が人事部に提出する制度を導入
したが、営業職は業務が多忙な為休みをとった分残業
を...続きを読む(全162文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇取得可能日数は最大40日まで保有できるが、実際には業務が多忙のため年間5日程度の取得にとどまる。取得しても結局、休んでいる間に業務がたまり残業、休...続きを読む(全210文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界では、商品も高品質であるため、安定的な将来性はしっかりしていると思います。
ただし、近年は低価格な商品も他社から発売されておるため、今後の発展はには...続きを読む(全152文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は残業は当たり前のようになっており、ワークライフバランスの確率の難しさを感じる。しかし営業事務などは締め日以外は定時帰りが普通となっているので、こち...続きを読む(全223文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種により異なるが、営業職で活躍している女性は比較的少なめであるように思う。デザイン職では、女性は多い。役員は人数こそ多いが女性はひとりもおらず典型的な男...続きを読む(全198文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の新入社員研修や、その後一年や半年に一回くらいでの1泊2日程度の合同研修があり、外部講師による講義等含め、全社として取り組んでいる基礎的な研修は充実...続きを読む(全224文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇や産後休暇、育児休暇、その他福利厚生等は一通りあり、東証一部上場企業として十分な福利厚生が整っていると感じる。住宅補助は、ほぼない。社内応募制度も...続きを読む(全157文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場は、規模が小さめということや制作物の特殊性から限定的な用途の設備投資となるために、国内において競合他社が少なく特定されており、業界首位を走り続けて...続きを読む(全208文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒でオフィスの営業として入社。入社前の説明会や面接は、赤坂の営業本部のあるビルで行い、お洒落で洗練されたイメージを受け、同社に決定。配属先にもよりますが...続きを読む(全202文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時オフィス家具ではトップだったと思う。製品は確かによかった。他社製品に比べてクオリティは相当高かった。しっかり作ってあって長持ちするけど、値段も他社より...続きを読む(全207文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は毎月100時間以上はやっていたけど、実際付けられるのは20時間と決まっていた。はっきり言ってこの会社はブラック企業だよ。ブラックブラック。きっといま...続きを読む(全162文字)

508件中376〜400件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オカムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オカムラ
フリガナ オカムラ
設立日 1946年7月
資本金 186億7000万円
従業員数 5,491人
売上高 2982億9500万円
決算月 3月
代表者 中村雅行
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号
平均年齢 43.0歳
平均給与 737万円
電話番号 045-319-3401
URL https://www.okamura.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130831

オカムラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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