オカムラの評判・口コミ一覧（全508件） 15ページ目

営業職の業務範囲は幅広く、様々なスキルを習得することが可能。専門性に欠けるが、ヒューマンスキルは十二分に身に付けることができる。ただし、昇級スピードは非常...続きを読む(全235文字)

勤務地、部署によって大きな差があります
基本的に事業所はどこも忙しいですが、
場所によっては、朝まで会社にいなければならないということも少なくありませ...続きを読む(全169文字)

営業は、特に体育会系で9割が男性なので、女性は少ないです。
女性営業は、体力的にもキツいため、営業で入社しても数年で他部署や他職種に異動する人がほとんど...続きを読む(全177文字)

イメージとは違い、保守的な社風です。メーカーのわりには、あまりマニュアルなど整備されておらず、それぞれのやり方で仕事を進めている印象です。給料体系は年功序...続きを読む(全154文字)

営業として入社から7年が経過し、未だに覚えることがたくさんあり面白みはある。割となんでも許される風習なのか会社から仕事をとめられたことはない。ただ、成績が...続きを読む(全280文字)

営業で入社しておりましたが、毎日終電もしくは帰れない日もありました。
平日午前中～夕方はルート営業で法人周りをしたり飛び込み営業をし、夕方5～6時頃に会...続きを読む(全180文字)

会社の新しいオフィスを作る仕事ですので、経営者とのやり取りや経営方針等にマッチングさせながら提案していくことがあり、積極的な投資を考えているお客様だとかな...続きを読む(全150文字)

育児制度は充実してると思われます。
また、女性は業務職(営業アシスタント)が多く仕事もきつくないため離職率が低いと思います。また、育児休暇後再び働きやす...続きを読む(全152文字)

営業職は売り上げが関係します。そのため数字が行かないと評価が低いことがあります。
また、それ以外の職種はスタッフ職としてひとまとめにされ、数字がないため...続きを読む(全167文字)

事業柄男性の多い職場なので、女性は割と重宝されており働きやすい環境が整っています。出産にあたっては産休、育休を取得される方がほとんどで、寿退社を選択される...続きを読む(全180文字)

女性は産休をとり復帰している方が非常に多く、二人目、三人目でも仕事復帰した人もいます。
女性には非常に甘く、はたらきやすい職場であると思います。
転勤...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも古い体質の会社。オフィス家具や店舗什器がなくなることはないが、爆発的に売れることもない。したがって、細く長くの事業継続性が命。そこまではいいの...続きを読む(全641文字)

新入社員には入って3年目までは年一回ほど基本的なビジネススキルの研修がある。
他には通信教育などがあるがこれは修了した場合のみある程度の補助がでる。
...続きを読む(全176文字)

基本給や昇給は低めで残業代がつかないとかなり寂しいが、部署によってつく、つかないがの差が激しい。
評価制度は年2回の面談があるが、これも上司にやってやる...続きを読む(全169文字)

面接の印象と入社後の印象は殆ど差がありませんでした。
温厚で優しい人が多く、良くも悪くも「いい人」がたくさん居ます。
バリバリ仕事して成果をしたいとい...続きを読む(全158文字)

研修制度は新人研修から始まり、入社数年は毎年1-2回、その後は数年おきのキリの良い所や、昇進のタイミングなどで人事部より研修に呼ばれます。
研修自体は研...続きを読む(全247文字)

少数で動いており、一人ひとりの基本的な知識範囲が広かったと思います。
通常の細かく切り分けした部署分けというよりも、一人である程度のことは全て
行わなけ...続きを読む(全165文字)

業界国内ナンバーワンだけあって、製品に対する信頼もあり、よほどのことがない限り雇用の安定はたもたれるとおもいます。ただし市場価格の低下、画期的な新規事業が...続きを読む(全168文字)

岡村製作所には大きく分けてオフィス部門、商環境部門、物流システム部門の3つがありますが、私はオフィス部門に所属していました。本業はオフィス什器の製造・販売...続きを読む(全167文字)

非正規に関わらず、社員の方と変わらない仕事量だったのですが、定時に終えられないと注意を受けることが度々ありました。社員の方は、早朝から深夜また休日も仕事を...続きを読む(全170文字)

営業職は勤務地にもよりますが、残業はあたりまえです。特に地方になると、人出が足りていないので、深夜まで至ることも多々あります。残業代は上司によって異なりま...続きを読む(全166文字)

製品については、どちらかというと座学よりは現場で覚えろという形でした。
以前は月に一度、研究会という名の勉強会が設けられ、社内での事例について学ぶことが...続きを読む(全190文字)

給与については残業代が申請できないため固定給及び賞与分。
賞与は年間3ヶ月(夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月)、業績賞与が約1ヶ月程度(利益がでた場合のみ)
...続きを読む(全194文字)

メーカーという事もあり基本給は全業種平均と比較して低めです。賞与は3カ月分となり、業績が悪くなければ満額支給されます。只、残業代の支給がほとんど出ないため...続きを読む(全199文字)

人当たりが良く、温厚な社員が非常に多いように感じます。逆に、バリバリ仕事をする社員はすぐに辞めてしまうため、全体的にのんびりした雰囲気で、その状況を打破し...続きを読む(全174文字)