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【良い点】
後述のとおり従業員の長時間労働が常態化していたが、会社として、これを改善しようとする姿勢は伺えた。例えば、ノー残業デーの設置やシステムの簡略...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オカムラの評判・口コミ一覧（全602件） 17ページ目
株式会社オカムラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オカムラの 社員・元社員による会社の評価
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4.6
- 入社後のギャップ
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2.7
オカムラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
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3.5
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【良い点】
営業同士の繋がりはほとんどありません。
隣の席の営業がいったいどんな事をしていようが
知ったことはないという完全個人主義の営業です。その為、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事が出来る人に良いクライアントをつけて貰える。良いクライアント=ボーナスUPにつながり、モチベーションが上がる。女性の営業職...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署では、女性でも大きな案件を担当する事もできました。経験が浅くてもチームで仕事をするので負担は軽減する事で問題はありませ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期的な大型物件をやった時の達成感は高い。まわりのスタッフも良い人が多く人間関係は良い。色々な業者ともつながるため知識がつく。ノルマも厳しく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無理なスケジュールや残業はほとんど無い。定時に上がる人も多い。制作環境も定期的に新しい物が導入される。どこの拠点も綺麗なオフィスで快適に仕事...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私は営業部に配属でした。
取引先が企業、代理店、個人のお客様のため受発注方法が異なりますがマニュアルがあるので、独自の受発注システムに慣れれ...続きを読む(全135文字)
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納入事例発表会や外注買入商品に関する勉強会は月１回の割合で土曜日に行われていたり、業務に関連する外部の公的資格取得（ファシリティーマネージメント、商業施...続きを読む(全168文字)
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部署によりますが少しトップダウンの風潮があります。大企業ゆえの定めかもしれませんが、優秀な人材が無駄に使われている気がします。働く空間を提供する会社とし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業績評価はある程度実績ベースの評価がされるため、やりがいとマッチすると思うが、行動評価による昇格については、完全に上司の好き嫌いがでるので...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
土日に現場への納品となることが多く、休みの日も現場への立ち会いがあったり、何かあれば携帯に連絡が来るので、完全...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
リストラになることはない。
安定してる
上に行けば行くほど帰属意識が高い
【気になること・改善した方がいい点】
営業1人に対しての...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
労働組合などはそれなりに機能。本社事務系、人事など内向きの部署は早帰りできたり、時間のバランスが取れる傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全455文字)
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基本給は高いとは言えないが、残業がどの部署でも慢性的に多く、残業により一定の給料を確保するカルチャーがある。不況時は残業代が出ない部署もある。
評価制...続きを読む(全192文字)
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オフィス事業は、都心部の相次ぐビル開発の恩恵を受け、需要は旺盛ではあるが、その分他社との競合、価格の競争も厳しくなる。 製品は、他社が積極的に安価な中国...続きを読む(全184文字)
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いい顧客は全部先輩が抱えていて、新入社員には「カス」しか回ってきませんでした。その上、信じられないようなノルマがドーンと乗ってきて、とてもじゃないが達成...続きを読む(全206文字)
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社風はありがたいことに全体的に社員にやさしい。
雰囲気ゆるやか、臨機応変、人間関係も良い意味でドライで働きやすい。
仕事内容は、かなり自分で調べなが...続きを読む(全165文字)
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月平均70時間～100時間を超えることも珍しくないぐらい残業が多いです。現場の立会い等で土日出社することも多く、代休はとれるものの平日休むと携帯電話にお...続きを読む(全253文字)
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会社としては早帰りを推進しており、毎週水曜日は19時退社などの運動を行っていますが、実際は名前ばかりが先行して、ほとんど機能しておらず1月～5月までの需...続きを読む(全163文字)
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大企業なので、働きやすい環境が整えられていたと感じる。
ノー残業デーの設定や、残業を少なくするよう管理もされていたので、残業も少なく、早く帰宅されてい...続きを読む(全170文字)
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私が現在いる事業所の管理職の人たちは、ほとんど仕事ができません。数名優秀な方がいますが、その人たちの上または同役職にダメな人が多すぎます。口だけの人、判...続きを読む(全150文字)
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勤務場所によって、女性の方の働きやすさは変わっていると思います。本社勤務、首都圏近辺ならよいですが、地方の事業所になると厳しいとおもいます。キャリアパス...続きを読む(全168文字)
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アシスタントとはいえ、個人に任される仕事量が多く残業が続いたり、休みをとりにくい。仕事面でもストレスが強くかかるため、産休・育休後に育児をしながら仕事を...続きを読む(全163文字)
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マーケティング本部 製品部 企画担当という位置づけであったが、全くと言って良いほどマーケティングはしていなかった。分析も自社製品の過去の売上を調べる程度...続きを読む(全167文字)
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業界的には安定した業界であるが、トヨタ生産方式等を導入している関係上、徹底した効率主義である。その分、社員一人の業務量、分野は多岐に渡り、かなりの多忙な...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130831
