大王製紙の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

【良い点】
①有休がとりやすい。
②土日以外で祝日も休める。
③定期修理準備や定期修理がないときは定時で帰れる。
④自分で担当した設備は自分好みにしてい...続きを読む(全316文字)

【良い点】
とにかく、社員にはいい人が多く、社員同士が仲良かった。10年前になってしまうが、東証一部上場企業ながら、当時は、大きな町工場のような雰囲気が...続きを読む(全257文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。管理職は別として担当者の間は働いた分だけ給与に反映され、サービス残業は皆無と言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
この当時はまだ井川家のオーナーによる統治が行われていた時代です。ご存知の通り、今はクリーンな会社になっているようです。私の頃はいい意味で社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこ。
給料も安くはない？
【気になること・改善したほうがいい点】
トップや役員に対してのイエスマンが多く、社内に目が行ってお...続きを読む(全291文字)

【良い点】
賞与が高い点。若いうちから大きな仕事を任される。海外事業にも積極的。語学を活かしたいなら最適。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手から大きな仕事・裁量を任せられることがあり、プレッシャーはあるが、やり遂げたあとの達成感というか安心感が大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来年退職を検討しています。
三交替勤務に限界を感じて来ました。
また不規則な生活リズムで予定が立て辛いです
特に...続きを読む(全559文字)

【良い点】
残業については本社で一括管理されており、サービス残業撲滅に向けて取り組みがなされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は良い点などまるでありませんでしたね。管理職は徹底した弱い者いじめ、逆に部下であっても反撃してくる強気な社員には何も言えないような会社で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手企業の割には，若手の頃から比較的大きな仕事を任せてくれます．営業成績が良ければ，ボーナスにも反映され，功績表彰で別封筒で賞金をもらうこと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大王ルールなる特殊なルールはあるものの、一部上場企業だけあって社会人としての一般的な常識やマナー等、基礎を固める事ができたのは良かった点だと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司次第ですが、業務内容等について打ち合わせを多く実施してもらえるため計画の見直しがスムーズに行えることがある。
担当者はどの部署も業務が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とりあえず、お金には困らないです。
社員寮完備、食堂もあり、安定的に給与、賞与が出ます。
そしてクビになることはあまり考えづらいので、なんと...続きを読む(全307文字)

【良い点】
自分はとにかく転勤が多すぎるのが嫌で退職しました。
3-4年で必ずジョブローテーションと称し転勤がついて回ります。
ちなみにこれは40になっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ノー残業デーにより、週二回定時で帰ることができる。管理職から帰るよう促されるので、あまり人目を気にせず帰ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】若い人間にもそれなりに大きな仕事が与えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤のサイクルが短く、希望の転勤がほとんど通らない。...続きを読む(全230文字)

転勤が多く2～3年に1度は引っ越しを伴う転勤があります。その転勤の通知も早くて1カ月前
で遅かったら2週間前と言うこともあります。引継ぎやお客さんへの...続きを読む(全167文字)

▪️朝から長時間立たされ怒鳴られたりと、指導方法に問題がある上司が多い。会社としてもそれを問題視しているが、具体的には何も対処されない。監査問題になって...続きを読む(全165文字)

【良い点】
週休二日制で、関連会社だったが年間休日110日以上はあった。
家庭紙が社員価格で購入できたので、お中元・お歳暮の贈答品として重宝していま...続きを読む(全156文字)

結婚で県外に住むことになり、通勤するのは難しいと思い、退職を考えましたが、一番大きな理由は当時、結婚退職の場合は、自己都合の倍額退職金がでたからです。女...続きを読む(全174文字)

とにかく仕事量が多く、つねに動いているイメージ。市場がシュリンクしているだけにやりがいも薄く、今後会社としてもキツイ状況になっていく。残業代は分単位でで...続きを読む(全152文字)

1986年ごろはまだ完全な同族企業でそのピークを迎えた時期だった。幹部たちも頻繁な転勤を繰り返していた。管理職専用の家族寮みたいな施設に半ば強制的に居住...続きを読む(全176文字)

仕事をする上で、様々な手続きを行うにあたって、人間関係に歪みが生じるシステムであった。非常に仕事がやりづらい環境であったと思います。例えば、仕様書は発注...続きを読む(全155文字)

社風
社長が変わってからはブラックイメージを払拭しつつある。
待遇
福利厚生は割と整っている。
独身者は1万円+水道光熱費を払えば独身寮、部屋が埋...続きを読む(全336文字)