大王製紙の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

【良い点】
上司次第ですが、業務内容等について打ち合わせを多く実施してもらえるため計画の見直しがスムーズに行えることがある。
担当者はどの部署も業務が多く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とりあえず、お金には困らないです。
社員寮完備、食堂もあり、安定的に給与、賞与が出ます。
そしてクビになることはあまり考えづらいので、なんとな...続きを読む(全307文字)

【良い点】
自分はとにかく転勤が多すぎるのが嫌で退職しました。
3-4年で必ずジョブローテーションと称し転勤がついて回ります。
ちなみにこれは40になって...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ノー残業デーにより、週二回定時で帰ることができる。管理職から帰るよう促されるので、あまり人目を気にせず帰ることができる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】若い人間にもそれなりに大きな仕事が与えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤のサイクルが短く、希望の転勤がほとんど通らない。ま...続きを読む(全230文字)

転勤が多く2～3年に1度は引っ越しを伴う転勤があります。その転勤の通知も早くて1カ月前
で遅かったら2週間前と言うこともあります。引継ぎやお客さんへのあ...続きを読む(全167文字)

▪️朝から長時間立たされ怒鳴られたりと、指導方法に問題がある上司が多い。会社としてもそれを問題視しているが、具体的には何も対処されない。監査問題になっても...続きを読む(全165文字)

【良い点】
週休二日制で、関連会社だったが年間休日110日以上はあった。
家庭紙が社員価格で購入できたので、お中元・お歳暮の贈答品として重宝していまし...続きを読む(全156文字)

結婚で県外に住むことになり、通勤するのは難しいと思い、退職を考えましたが、一番大きな理由は当時、結婚退職の場合は、自己都合の倍額退職金がでたからです。女性...続きを読む(全174文字)

とにかく仕事量が多く、つねに動いているイメージ。市場がシュリンクしているだけにやりがいも薄く、今後会社としてもキツイ状況になっていく。残業代は分単位ででる...続きを読む(全152文字)

1986年ごろはまだ完全な同族企業でそのピークを迎えた時期だった。幹部たちも頻繁な転勤を繰り返していた。管理職専用の家族寮みたいな施設に半ば強制的に居住さ...続きを読む(全176文字)

仕事をする上で、様々な手続きを行うにあたって、人間関係に歪みが生じるシステムであった。非常に仕事がやりづらい環境であったと思います。例えば、仕様書は発注1...続きを読む(全155文字)

社風
社長が変わってからはブラックイメージを払拭しつつある。
待遇
福利厚生は割と整っている。
独身者は1万円+水道光熱費を払えば独身寮、部屋が埋ま...続きを読む(全336文字)

一人一人の担当業務が明確になっているが、組織が大きすぎてやりがいを感じなかった。
給与面だけを重視するなら県内では比較的高収入で安定もしているが、自分自...続きを読む(全204文字)

昨今、ニュースで騒がれた通り、苛烈なオーナーシップメントが浸透した企業である(現在は体制移行したという情報ではあるが、体質改善には未だ多くの時間を要するだ...続きを読む(全252文字)

1.紙という今世間からシュリンクしているものを、無理を承知で対前年何パーセントとか、という数字を乗せてくる。
2.上司の判断で価格を出したら、しばらくす...続きを読む(全167文字)

元会長の一連の汚職によって、新聞でも報じられた通り、創業者一族の権限があまりにも強く、理不尽がまかり通っていて、この会社に勤め続けるということが考えられな...続きを読む(全206文字)

本当に最悪な会社です。仕事量が人によって違い、何もしないで残業代を稼ぐ人もいれば、PCのコンセントを引き抜いてサビ残業をする人も。基本的に管理職は仕事がで...続きを読む(全153文字)

会社に特に問題はなかったが、個人的な事情で退職したので
人間関係上では問題はなかった
会社の先輩にはお世話になり今も連絡を取り合う関係である
もちろ...続きを読む(全165文字)

この会社はまず教育の仕方が下手すぎて、仕事を覚えるのに苦労します。ちゃんと後輩を育成し一人前にさせる気はあるのか疑問に思うくらい人間関係には毎日苦労しまし...続きを読む(全174文字)

結局どんなことをするか詳しく調べなかった自分の責任だけど工場内でずっと過ごすのが無理だった。工学部出身ってだけで工学の仕事と思っていたけど性格的に無理っぽ...続きを読む(全182文字)

製紙工場のテンダーで従事していたが、3交代制度の時代であったがマンネリ化現象となりつまらなくなった。大企業での自分自身の立場、会社内での価値観が分からなく...続きを読む(全163文字)

社風が変わらず。
給与が年齢の割には少なく感じる。
家庭持ち(子2人)だが社宅がボロく福利厚生は良いとは決して言えません。
これからの紙業界は色々と...続きを読む(全155文字)

やはり、社風、企業風土が一番。超強烈なオーナー会社であり、朝令暮改や本音と建前が見事に交錯するシーンに巻き込まれると本来の仕事が出来なくなるくらいストレス...続きを読む(全164文字)

当時、私の業務は、会社の重要な案件を担当していたこともあり、度々取締役会などに上程するプロジェクトを通して、経営陣の資質、レベルが低いことに愕然としたこと...続きを読む(全298文字)