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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人一人の担当業務が明確になっているが、組織が大きすぎてやりがいを感じなかった。
給与面だけを重視するなら県内では比較的高収入で安定もしているが、自分...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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大王製紙株式会社
社員・元社員による大王製紙株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大王製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人一人の担当業務が明確になっているが、組織が大きすぎてやりがいを感じなかった。
給与面だけを重視するなら県内では比較的高収入で安定もしているが、自分...続きを読む(全204文字)
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昨今、ニュースで騒がれた通り、苛烈なオーナーシップメントが浸透した企業である(現在は体制移行したという情報ではあるが、体質改善には未だ多くの時間を要する...続きを読む(全252文字)
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1.紙という今世間からシュリンクしているものを、無理を承知で対前年何パーセントとか、という数字を乗せてくる。
2.上司の判断で価格を出したら、しばらく...続きを読む(全167文字)
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元会長の一連の汚職によって、新聞でも報じられた通り、創業者一族の権限があまりにも強く、理不尽がまかり通っていて、この会社に勤め続けるということが考えられ...続きを読む(全206文字)
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本当に最悪な会社です。仕事量が人によって違い、何もしないで残業代を稼ぐ人もいれば、PCのコンセントを引き抜いてサビ残業をする人も。基本的に管理職は仕事が...続きを読む(全153文字)
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会社に特に問題はなかったが、個人的な事情で退職したので
人間関係上では問題はなかった
会社の先輩にはお世話になり今も連絡を取り合う関係である
もち...続きを読む(全165文字)
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この会社はまず教育の仕方が下手すぎて、仕事を覚えるのに苦労します。ちゃんと後輩を育成し一人前にさせる気はあるのか疑問に思うくらい人間関係には毎日苦労しま...続きを読む(全174文字)
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結局どんなことをするか詳しく調べなかった自分の責任だけど工場内でずっと過ごすのが無理だった。工学部出身ってだけで工学の仕事と思っていたけど性格的に無理っ...続きを読む(全182文字)
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製紙工場のテンダーで従事していたが、3交代制度の時代であったがマンネリ化現象となりつまらなくなった。大企業での自分自身の立場、会社内での価値観が分からな...続きを読む(全163文字)
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社風が変わらず。
給与が年齢の割には少なく感じる。
家庭持ち(子2人)だが社宅がボロく福利厚生は良いとは決して言えません。
これからの紙業界は色々...続きを読む(全155文字)
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やはり、社風、企業風土が一番。超強烈なオーナー会社であり、朝令暮改や本音と建前が見事に交錯するシーンに巻き込まれると本来の仕事が出来なくなるくらいストレ...続きを読む(全164文字)
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当時、私の業務は、会社の重要な案件を担当していたこともあり、度々取締役会などに上程するプロジェクトを通して、経営陣の資質、レベルが低いことに愕然としたこ...続きを読む(全298文字)
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4年ほど前に製造工程ラインで働いていましたが、私が退職を決断することに決めた理由は労働環境の厳しさでした。工場内は夏場は高温多湿で外より気温が高いことは...続きを読む(全176文字)
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業務上の問題はありませんが、異動が頻繁にあるのが問題でした。ある程度の役職になると、2~3年で異動になります。本社ないでの事であれば構いませんが、出向を...続きを読む(全181文字)
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製紙業界の衰退(電子化による紙の需要が下がっている)
製造部門のアウトソーシング化が発生しだしてきて、先行きが不安。
最近の事件でのブランドイメージ...続きを読む(全164文字)
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やはり収益体質が悪過ぎることが一番の要因。価格修正しても売れなければ収益は上がらないし、在庫減らすには売らなダメだし、そうすると価格が下がるし。品質で安...続きを読む(全179文字)
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社風:上司は関西出身の者が多く多少威圧的な印象が強い。体育会系に近いため、好き嫌いがはっきり分かれる。
業績:紙の需要が減少し続けていることからこのま...続きを読む(全160文字)
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転勤を要する異動の多さ。自分もいつかはと思ってヒヤヒヤしていましたが、休暇中に内示も無く辞令が出ていて、上司じゃなく第一報を友人から知らされたのにはさす...続きを読む(全159文字)
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会社トップの事件で嫌気がさしました。当然周りの役員や幹部クラスも不正を知っていたわけで。以前に空出張した社員が懲戒解雇になりましたが、不正を見て見ぬふり...続きを読む(全168文字)
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完全な体育会系。飲み会は男同士のキス、裸に紙おむつ(自社製品)は当り前。先輩社員は皆内臓をやられており、息が臭くみな20代だというの髪が薄い人が多かった...続きを読む(全176文字)
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当時の情報ですが、営業職をしていましたが、営業所が各都道府県にあり、個人が希望しない全国各地の土地へ無理に住まなければならず大変でした。
また、転勤頻...続きを読む(全157文字)
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上司が気に入らなかったら、営業として数字は保てても退職に追いやられます。私も資料の誤字一つで別室に呼び出され、5時間も説教(原因の誤字以外のことでも)さ...続きを読む(全164文字)
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某工場に勤めておりましたが、人員削減が始まったタイミングで退職を考えました。
仕事としては、任される範囲も大きく業務を改善して行くことが出来るため
...続きを読む(全167文字)
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規模がおおきい、有名な企業です。福利厚生や、年金や、退職金などはいろいろあり、そのへんを気にされるかたには、入社してよかった、と思える会社なのではないで...続きを読む(全164文字)
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人間関係が最悪。人の失敗を常に待っていて上司も先輩もそれをフォローするどころかむしろあら捜しをしている状況。さらに一回の失敗すら許されない。課長以上の管...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用していることから非常にフレキシブルに働くことが可能となっている。近年ではオフィスカジュアルな服装も導入されたことにより固...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多めです。言い争いをしている場面を何度かみて、気の荒いかたが多いのかもしれません。関西方面出身の方がおおく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点
良い意味でのギャップは、若手のうちから想像以上に大きな裁量を持たせてもらえた点です。
入社前は大企業なので業務が細分化され、指示され...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やることも多く
資格もいっぱい取らなければならなく
個人スキルアップには良い
勉強好き、自分磨きの好きな人には
良いと思う。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつき
しっかりと稼げることができる。
年末年始は手当がきちんとでる。
手当代だけで5万円ほど貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
能力やスキル、資格等を考慮してくれ、昇格、昇給していく。
ボーナスも資格や能力にて
きちんと評価され変わってくる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮料金が年齢が重なるにつれ
高額になっていく。
社員寮の治安が悪い、洗濯物を途中で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休の取得は、男性社員も含め100%取得にて社長発信されている。男性社員に対する育休理解含めイベントやセミナー等も実施されている。またフレッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
所属部署の業務内容が、「市場調査~商品企画~商品開発~工場生産~市場展開~他社動向・・・」と1つの製品を一貫して関われたこと。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
身体がえらい
それに尽きる
夜勤明けがえらい、寝る時間がないのがしんどい。
そういうのが大丈夫な人は続けていけると思う。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やりがいはあると思います。女性が働きやすい職場であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なものと比較的楽なもので、同じ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
考える限りいい点は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な実務の明確な資料等はなく、すべて人に付いて覚えるスタイルで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
物腰柔らかい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と幹部の入れ替え/M &A/若手への待遇改善/退職者率が最近ものすごく高...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
斜陽業界であるが企業の規模感や新規事業など潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙による若手層の離職
社員のモチ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給が取りやすい事
子持ちのパートは急な休み等も出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の話題を出してもスルーされて中々話が進ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にはよると思うがパワハラなどが未だあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
下手したら事故に繋がるので、大切だとは思うがパワハ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とても良くしていただきました。
新卒から多大な資金を動かしプロダクト開発できる環境はなかなかないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総評:対人ストレスが少ない。
退職を迷う理由として、人間関係の居心地の良さがある。不平不満があっても感情的に苛立つ人が少なく、仕事だからと割...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の直属の上司からのモラハラ。名前呼びをされずに精神的に参ってしまい退職。一つの部署でしか働いてない為わからな...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイオウセイシ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 538億8400万円 |
| 従業員数 | 11,908人 |
| 売上高 | 6689億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 頼房 |
| 本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6856-7500 |
| URL | https://www.daio-paper.co.jp/ |
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