ユナイテッドアローズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全154件） 5ページ目

【良い点】
接客の質が全スタッフ高く、日頃の先輩方のフォローや定期的な勉強会の実施など、未経験でも成長できる環境が整っています。
また個人で自社の研修に参...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度が非常に整っています。
一人に一人ずつ教育役の方がついて下さって三ヶ月間しっかりと業務をレクチャーしていただけます。

後は非常に人気...続きを読む(全260文字)

【良い点】
企業理念がかなり明確、しっかりしている。「お客様のために、お客様に満足してもらえるように」とうたっている企業は多くあるが、こちらの会社に関して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、レディースはそれぞれコーディネートのテーマ（フェミニン、カジュアル等）を決めて服を用意し店頭に立っていた時期がありまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
洋服が純粋に好きな場合はやりがいのある仕事。店舗数も多く、グレードが上がり昇進すれば、それ以降の昇進はしやすい。
まずは店長評価を得るために、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他のセレクトショップよりも、接客に厳しい会社。接客力、お客様へおもてなし力は鍛えられる。一部上場企業なこともあり、会社のクリーンさは比較的高い...続きを読む(全261文字)

【良い点】
どこのブランドに配属されても、ファッションの方向性には大きな差がないので、ユナイテッドアローズが嫌いでなければ比較的安心して入社できるとおもい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社の社是である店はお客様のためにあるということに非常に共感出来たため。またアパレル業界の中の販売員の地位向上を掲げており、その点は、なかなか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社理由
質の高い接客、こだわりの商品、厳しい教育、全てに厳しいと思って覚悟の上面接を受けました。
自分の成長を思っての入社理由でした。
ただ...続きを読む(全265文字)

「店はお客様のためにある」という社是に共感し、入社したいと考えた。
しかしお客様満足度＝売上という風潮が強く、昇格昇給に関わる評価制度はとてもシビアだと感...続きを読む(全169文字)

売上目標を達成するために、販売スタッフは上司から自社商品を自腹で購入することを強要されることが日常茶飯事である。
特にセールなどのイベントの際は、その雰囲...続きを読む(全179文字)

販売職なので残業はあまりないと思っておりましたが、繁忙期は月40時間以上の残業があります。
店舗によりますが繁忙期で無くても20～30時間は残業があり、...続きを読む(全162文字)

入社前、後でかなりギャップがありました。ユナイテッドアローズといえばスタッフのイメージは良い人で話しやすいというものでした。しかし、いざ入社すると多くの人...続きを読む(全191文字)

入社前は、まずネームバリューや商品に惹かれていました。実際に働いてみると、スタッフ皆が仕事に対してとても真剣なので、日々の自分のやる気にもなっております。...続きを読む(全154文字)

社風は風邪通しよいとおもいます。エリアマネージャーもフランクな方が多く、関わりも多々あります。所属ブランドにもよると思いますが、本社の方はみなさんフランク...続きを読む(全159文字)

エデュケーターが各スタッフに教育係としてついていた。
人によって、友達っぽい関係だったり
封建的な関係だったりと、評価がばらけて不平等な印象だった。
...続きを読む(全166文字)

店舗勤務の場合、表面的には華やかに見えるかもしれないが、入荷品の仕分け・ストックなどの作業も多く、体力を必要とする場面もあった。入社前に懸念していた社内の...続きを読む(全150文字)

店舗に実際に行き、接客を受けるなかでとても丁寧で居心地の良い店内でかいてきにお買い物ができたことをきっかけにファンになり、実際に入社しました。教育制度もし...続きを読む(全157文字)

お給料は主体的にアピールして頑張らなくては、低いままです。しかし、他のアパレル販売よりはもらえているはずです。分かってはいましたが、華やかなのは店頭だけで...続きを読む(全308文字)

ギャップはかなりありました。もともと会社のブランドが大好きという安易な理由でした。華やかなイメージがありましたが、かなりの体育会系で、入社直後から先輩に毎...続きを読む(全153文字)

ファッションが好きで、その当時とても好きだったお店の販売員の方のフレンドリー且つ温かい接客に感動して入社を決意した。しかし、入ってみると体育会系で縦社会な...続きを読む(全234文字)

お客様第一を詠っているが、作業量が多く両立が難しい。
残業してはいけない、しかし作業は終わらせ日中はお客様第一と言われる。
現在は少し現状は良くなったた...続きを読む(全172文字)

企業理念を貫く姿勢は感じられる。教育制度もしっかりしており、自分が学びたいことを積極的に伝えていけば、研修を受けられたり、スキルアップできる環境は比較的整...続きを読む(全226文字)

入社理由は、単純にアパレル業界への憧れです。
一見華やかで楽そうに見えるショップスタッフですが、実際の現場は、
華やかな事ばかりでなく、デスクワークや...続きを読む(全199文字)

入社前と入社後と、それほどギャップはありませんでした。ただ、繁忙時期は12時くらいまで仕事があります。楽をしたい人は、ギャップを感じることもあるかもしれま...続きを読む(全161文字)