ユナイテッドアローズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全138件） 6ページ目

【良い点】
住宅手当あります。ただ額は少ない為気持ち程度に思っていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が他の企業に比べ薄い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)

【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てやす...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は望めないが、それ以外の点での希望や可能性を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金、それは仕方ないことだ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手セレクトショップで働けたことはすごく自分にとっても強みになることであり、それを誇りに思って働くスタッフが多いため志高くいられる。企業として...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒に対する指導がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、
今の時代には完全に時代遅れな風土。
昭和の体育会系...続きを読む(全118文字)

【良い点】
そこまで大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラで楽しいイメージがあるが、立ち仕事で体力を使う。
余計な仕事が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
もともとそこまで靴には興味無かったのですが働いてるうちにだんだん好きになり社割もあるためたくさん買わさせていただきました。
改めて楽しく人も優...続きを読む(全176文字)

【良い点】
おしゃれして働きたい、コスメ、雑貨が好きな方はとても良いと思います。
1日1杯タピオカが無料で飲めるのも良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アパレルだからおしゃれができると思っていた。有名な会社なので給料や賞与などしっかりしていると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社のブランドのスタッフさんの接客に感銘を受けたため。
入社後もイメージ通りで、いい社員さんが多いと感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
風通しの良い環境
生き生きと働く姿
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際には、聞いていなかった独自の社風があり、なかなか中途社員が...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は伏せるが、明らかに人事や現場指示に落ち度があったであろう採用に対して社長の一声で退職を強制させられた事例を何...続きを読む(全184文字)

【良い点】
駐車場が広く、広いサロンで敷地内は、働き易かったです。時給がお話ししたら、面接で聞いた通りになりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭おかしい理由：意思決定のフローが一方通行
一般的な企業であれば、仮に役員の要望であっても形式的に、各所のお偉いさ...続きを読む(全128文字)