ユナイテッドアローズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全138件） 4ページ目

【良い点】
服が好きで学生の頃からアパレルでバイトをしており、好きなことを仕事にしたいと思い入社した。期待通り仕事は楽しくてやりがいがあり、大手ならではの...続きを読む(全265文字)

【良い点】
服が好きで、どうしょうもなく好きで、自分でブランド、店を立ち上げたいくらい好きで、入社をしました。他のスタッフもそういった熱量の高いスタッフが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
真摯にお客様と向き合い店頭、接客を大事にする姿勢は入社してから一番感じた。
スタッフのほとんどが正社員で皆さんひたむきにお仕事やファッションに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みも季節休が1週間ほど夏と冬に取れるので旅行など行くことができる。
休みなどに関してはしっかりとしていると感じた。
連勤もなるべく重ならない...続きを読む(全283文字)

【良い点】
OJTがしっかりしている。他のセレクトショップと比べて真面目な性格のスタッフが多く感じる。販売スタッフの地位向上が社風であるので、販売スタッフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アパレル経験者であれば特にギャップは無いかと思います。接客業にマイナスなイメージがある人からすれば、いい意味でギャップがあるかもしれません。お...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様満足の追求という理念が社員に浸透している。販売業を心から楽しんで働いている社員が多いと感じた。先輩社員も魅力的な人が多く、入社後の研修....続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒採用だったため、入社前に、繊維の勉強やデニム工場への見学など、アパレルの知識を深める機会を多くいただけた。人事部の担当者も実際店舗で働いて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
理念・社是に共感して入社した。
入社後、社員全員にハンドブックが数札配られ、研修などを通してUAマインドを教えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客の質が全スタッフ高く、日頃の先輩方のフォローや定期的な勉強会の実施など、未経験でも成長できる環境が整っています。
また個人で自社の研修に参...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度が非常に整っています。
一人に一人ずつ教育役の方がついて下さって三ヶ月間しっかりと業務をレクチャーしていただけます。

後は非常に人気...続きを読む(全260文字)

【良い点】
企業理念がかなり明確、しっかりしている。「お客様のために、お客様に満足してもらえるように」とうたっている企業は多くあるが、こちらの会社に関して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、レディースはそれぞれコーディネートのテーマ（フェミニン、カジュアル等）を決めて服を用意し店頭に立っていた時期がありまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
洋服が純粋に好きな場合はやりがいのある仕事。店舗数も多く、グレードが上がり昇進すれば、それ以降の昇進はしやすい。
まずは店長評価を得るために、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他のセレクトショップよりも、接客に厳しい会社。接客力、お客様へおもてなし力は鍛えられる。一部上場企業なこともあり、会社のクリーンさは比較的高い...続きを読む(全261文字)

【良い点】
どこのブランドに配属されても、ファッションの方向性には大きな差がないので、ユナイテッドアローズが嫌いでなければ比較的安心して入社できるとおもい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社の社是である店はお客様のためにあるということに非常に共感出来たため。またアパレル業界の中の販売員の地位向上を掲げており、その点は、なかなか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社理由
質の高い接客、こだわりの商品、厳しい教育、全てに厳しいと思って覚悟の上面接を受けました。
自分の成長を思っての入社理由でした。
ただ...続きを読む(全265文字)

「店はお客様のためにある」という社是に共感し、入社したいと考えた。
しかしお客様満足度＝売上という風潮が強く、昇格昇給に関わる評価制度はとてもシビアだと感...続きを読む(全169文字)

売上目標を達成するために、販売スタッフは上司から自社商品を自腹で購入することを強要されることが日常茶飯事である。
特にセールなどのイベントの際は、その雰囲...続きを読む(全179文字)

販売職なので残業はあまりないと思っておりましたが、繁忙期は月40時間以上の残業があります。
店舗によりますが繁忙期で無くても20～30時間は残業があり、...続きを読む(全162文字)

入社前、後でかなりギャップがありました。ユナイテッドアローズといえばスタッフのイメージは良い人で話しやすいというものでした。しかし、いざ入社すると多くの人...続きを読む(全191文字)

入社前は、まずネームバリューや商品に惹かれていました。実際に働いてみると、スタッフ皆が仕事に対してとても真剣なので、日々の自分のやる気にもなっております。...続きを読む(全154文字)

社風は風邪通しよいとおもいます。エリアマネージャーもフランクな方が多く、関わりも多々あります。所属ブランドにもよると思いますが、本社の方はみなさんフランク...続きを読む(全159文字)

エデュケーターが各スタッフに教育係としてついていた。
人によって、友達っぽい関係だったり
封建的な関係だったりと、評価がばらけて不平等な印象だった。
...続きを読む(全166文字)