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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・アルバイト関係なく、接客が好きな方、ファッションが好きな方は是非チャレンジしてほしい。店長になれば、そこそこの人員数を、マネジメントで...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユナイテッドアローズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・アルバイト関係なく、接客が好きな方、ファッションが好きな方は是非チャレンジしてほしい。店長になれば、そこそこの人員数を、マネジメントで...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念が浸透しており、顧客満足目線がなければ出世できない。
そのため、同僚、管理職にホスピタリティのある魅力的な人が多い。
仕事に対してのやる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
皆さん接客販売がお好きな方ばかりなので、すごく勉強になりますし、成長できる環境です。上司の方たちも人間的に素晴らしい方が多く、一緒に働いてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
考課制度があり、目標に対しての達成や上司が月毎に確認しサポートしてくれる。自分のやりたいことをやらさてくれる風土があるように思える。なにより...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社するブランドによってかなり雰囲気が違うと思いますが、20代から30代くらいまでの若い人達同士は仲が良い。体調不良で休職したり、欠勤した...続きを読む(全444文字)
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この仕事を続けていけるかと悩んでいたが、怒るのではなく、1時間くらい時間をとって話を聞いてくれました。もちろんいろいろな方がいて、合わない人や意地悪な人...続きを読む(全182文字)
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社内は風通しが良く、人間関係も良い。企業理念が浸透しており、目標に向かって自主的に行動する人ばかりで良い刺激を受ける。会社なので上下関係はあるが矛盾した...続きを読む(全352文字)
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店舗でいえば、店長になり役職がつきます。
まず、比較的店長クラスの方々は一般社員と比較的年齢が近い方が多くプライベートな相談などしやすいかと思います。...続きを読む(全194文字)
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充実した研修制度が魅力でした。意欲さえあれば、十分成長できる環境が用意されています。たばや大学という独自の研修制度を設けており、スキルアップに役立ちます...続きを読む(全156文字)
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離職率が高いせいもあるが、店舗勤務者は平均年齢が若く、上司との関係も築きやすい。
社歴やグレード、担当業務に応じた研修に参加することも可能なため、洋服...続きを読む(全151文字)
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店長や、店長補佐といった役職の方は、とても温かい方が多く、スタッフ一人一人の話をじっくりとヒアリングし、人間として尊敬できる方が非常に多かった。
実績...続きを読む(全178文字)
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全体的に人が不足しており、店長の裁量によるところがかなりある。店長に気に入られればそれなりにチャンスは巡ってきますが、私はどうしても店長とは打ち解けられ...続きを読む(全160文字)
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すべてはお客様のために、という会社の名前になっている束矢理念が浸透してます。ホスピタリティー精神と言いましょうか。。。
その点においては厳しい職場ですが...続きを読む(全169文字)
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残念ながら本部社員の質は全体的に低下しています。本当に力のある古株はどんどん退職して社外に出ています。もちろん有能な方も一定数はいますが、日本語での会話...続きを読む(全154文字)
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社員の魅力としては社割が効き洋服を安く購入できるところです。
さらに年二回に分けて社員とその家族が参加できるセールがあります、昨シーズンの在庫処分セー...続きを読む(全152文字)
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マネージャーや本社の方は比較的に店舗に良く来て、仕事をしたり、ミーティングや飲み会に顔を出したりする。
管理職に就いているひとは、それほど関わりのない...続きを読む(全155文字)
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正社員で8年程働いてました。社風は体育会系だと思います。理念がしっかりあるので同じ方向を向きやすくやりがいはあります。管理職はある程度キャリアが必要で他...続きを読む(全238文字)
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仕事はとてもやりがいがあると思います。主体的に行動を起こすと評価されやすいかと思います。福利厚生はしっかりしています。休日は月10日、夏・冬に長期休暇も...続きを読む(全181文字)
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新しい社長に嫌悪感がある社員が多いので、今後どうなっていくのか不安です。よそ者というのが中堅社員からのイメージなので。けれども競ったもうひとりが社長にな...続きを読む(全166文字)
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先輩後輩関係がしっかりしている。わからないことがあればみんな親身に教えでくれる。
仕事に情熱を持った人が多いし、ないとやっていけない。上下関係は強いが...続きを読む(全153文字)
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社員との管理職の関係で満足している点は、フランクに接してくれること、意見を取り入れてくれることです。しかしそのためにやはり、コミュニケーション能力は問わ...続きを読む(全154文字)
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店舗内の雰囲気は総じてよく、プライベートでも先輩と飲みにいくことや、遊びに出かけることが多かったです。馴れ合いにならないよう適度な距離感もたもてていたの...続きを読む(全198文字)
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全社員の年齢層が若く、近い年齢の社員が多い。その為、仕事以外でのコミュニケーションも頻繁にあり風通しが良く、アットホームな職場。ユナイテッドアローズとい...続きを読む(全157文字)
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最近はお洒落なお客様が増えているなか、
ただ可愛いものを着る、だけの女性スタッフが増えてきている。
参考にはならない。
それを指摘できる上司もおら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍されてるかた多数いる
産休育休も取れてるので働きやすいと思う
ワークライフバランスもよく、休みも多い、長期休暇も年2回取れて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他ブランド含めて社割あり、ファッションを楽しめる、服装もブランドに合えばある程度自由である、家族割、友人割あった!続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあまり高くないメンバーに対して前向きに同じ目標に向かって取り組んでもらうこと。残念ながら、店長が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
日々の業務を通して、担当した仕事が目に見える形で成果につながる点にやりがいを感じました。 特に忙しい時期をチームで乗り越えたときは達成感が大...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい。
ある程度、やりたい意見を言うと通ることがあり仕事として楽しみやすいと思います。ある程度、失敗しても上席がし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員が常に相手の立場に立って行動することと、店長が気配りをしてくれるので、人間関係が良い環境にある。営業部長も店長だけでなく、メンバーにも気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗販売員には女性が多く、接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み込んだコミュニケーションをする方もいたの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客業であるため、従業員は基本的には接しやすく物腰のやわらかい人が多い印象であった。店長によってマネジメントの方法が異なるため、異動によって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、基本的に優しくてコミュニケーションを取りやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人は少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗によるが、雰囲気は基本的に穏やか。全員で協力して数字を出す環境は協調性を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様として通っていたのでコミュニケーションは取りやすい。雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場って感じ。...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人によりますが、自分は社員さんに関して関わりづらいと感じたことはない。販売スタッフも皆人柄が良く、実際に働くと人柄採用なのがよく分かる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店の売上目標を高く設定されるため、それを達成するためにみんなで極力しなくてはならない為、従業員同士の絆が強くなり、人間関係は良かったと思う。...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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