この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの取り組みとして、年間通して経過を記録・評価する仕組みがある
全社的に取得を奨励している資格の一覧があり、上位資格は資格手当として...続きを読む(全225文字)
テクノブレイブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレイブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテクノブレイブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップの取り組みとして、年間通して経過を記録・評価する仕組みがある
全社的に取得を奨励している資格の一覧があり、上位資格は資格手当として...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育担当部署ができたことで、少しずつ教育体制が整ってきています。
新卒は最初の1ヶ月研修があります。
ビジネスマナーからプログラミングの基礎を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は新人研修で何も教えてもらえずいきなり現場に行かされるというとてもひどい状態です。
また、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己キャリアという名目で考えさせられますが、上司の承認が通過できない限り『平日・深夜』であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は全くと言っていいほど無意味な内容。
また、外部の研修会社と提携しているが
業務があ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したにもかかわらず、全く教育していただけませんでした。そのくせ結果を出せと毎日詰め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロジェクトごとの業務のため、プロジェクト単位での仕事が多い。プロジェクトに参加している場合は会社での寄り合いがすくないように感じた。各プロジ...続きを読む(全172文字)
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上司とはいつもメールや食事で意思疎通が取れてましたよ。全体的に社長も含めて話しやすい親切な会社です。評価は自分自身にかかってますので、意欲的にスキルを身に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同期が育児休暇を一年以上もらってから復帰したものをみて悪くないとおもったそした開発がメインではないところでは女性社員がよく見える続きを読む(全70文字)
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【良い点】
扱う分野が多いのでいろいろできるかもしれないところがある
だが大体2次受け3時受けのほうが多いと感じるしそこまで良質な案件はない印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
珍しくudemyを支援してくれるいがいには別にほかの会社にあるものは何にもないと
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業でも無くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方と思います。プロジェクトによって繁忙期はありますが、プライベートと両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本は客先常駐のSESです。自社の上司と担当営業は自分の意向を汲んで少しでもやりたい仕事ができるようにアサイン先のプロジェクトを選んでくれます...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
強く引き止められる様なことはなく、今抱えている不満点や退職理由を話すとそれを踏まえた上で改善点を提示されたり一緒に相談してくれる感じでした。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業を減らそうとする意気込みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業があるため、それを超えるように残業することになる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
創業メンバーが積極的に現場に出ており、役員クラスとの風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の役職者が社内情報不足に陥り...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
先端技術をブレイブ領域と名づけ、積極的に取り組む姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術を担う社員にばかり注目が行き、定量...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内一律の課題設定・評価制度をもっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の使い方が役職者クラスまで周知されておらず、IPA配...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間をもっと増やした方が良い。知識が曖昧すぎるまま現場に放り出されても、人の仕事を増やすことになる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門の力が強く、営業系の力は弱い。見積にしても提案書にしても常に営業サイドでは判断できない。技術部門の方々に確...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行く末はマネジメントをすることを選ばないとキャリアアップはない。エンジニアとして生きていきたい人には理想的な会社と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社会人に必要なパソコンスキルが身に付きます。基本的な部分はこの会社で身につけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | テクノブレイブ株式会社 |
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フリガナ | テクノブレイブ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 川田定生 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番8号楠本第2ビル2階 |
電話番号 | 03-5577-3950 |
URL | https://www.tbrave.com/ |
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