この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTは部署にもよるが充実していると思う。ただ、料飲部に関しては人手が足りていないので体で覚えていくような感じ。しかし、わからないことがあれば...続きを読む(全183文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
社員・元社員による株式会社京王プラザホテルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTは部署にもよるが充実していると思う。ただ、料飲部に関しては人手が足りていないので体で覚えていくような感じ。しかし、わからないことがあれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生などは整っている。親会社も電鉄けのため将来に対する不安も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、業務の内容にみあ...続きを読む(全129文字)
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サポータート呼ばれるいわゆるアルバイトで働いていました。いろいろなことをできるようになる楽しみはありましたが、やはり時給が最低賃金なところです。3年勤めま...続きを読む(全110文字)
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給与の水準としては不満がなかったが、フロントで拳銃を発砲する事件が相次いだ。
天井が高くて修繕ができなかったため、いまだに弾痕が残っているかもしれない。...続きを読む(全155文字)
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退職理由:毎月120時間前後の残業。始発で出勤し終電で帰る日は日常茶飯事。また良くも悪くも体育会系なので上司、先輩が帰るまで絶対に先に帰れない。残業代は全...続きを読む(全171文字)
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人間関係は良好で働きやすい環境だと思います。また、残業もほとんどない部署にいたので、ホテル業界では自分の時間をきちんと持てる会社だと思います。(配属部署に...続きを読む(全160文字)
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京王プラザ在籍中、業務評価のずさんさにいやけがさして、退職しました。まず、企業人である為の教育された人材がとても少ない。人を評価する側に理論的に思考できる...続きを読む(全195文字)
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仕事量のわりに給料が少なかった。
景気に左右されやすくお客様が少ないときには有給をとらされた。
残業代がないと暮らしていくには苦しい。
サービス業な...続きを読む(全153文字)
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現場業務希望だったが、事務部門に移ったため。
部署が平均年齢35歳以上の中、20歳で異動になった為馴染めず同期との連絡も途絶えがちになりました。
仕事...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様との接客を通じて、直接「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを感じました。また、業務全体を通してチームワークの大切さを学び...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿勢...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由は接客スキルを身につけたいと考えたためです。入社後は多様なお客様に対応する中で、接客技術だけでなく臨機応変な対応力も養うことができ、満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員割引や食事補助があり、働きながら日々の生活費を抑えることができる点が魅力です。また、シフトの柔軟性もあり、プライベートと仕事を両立しやす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホテル業のためそもそも年収面ではあまり期待しないほうが良いが、業界の中では福利厚生等は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
京王電鉄という後ろ盾があるため、多少のことでは潰れない会社ではあると思う。加えて、立地の良さや有名なバーがあり、ホテルとしての地力も十分。成長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては可もなく、不可もなくといった所。部署の移動については希望を出すことは可能だが、必ずしも通るとは限らない。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
今の部署に不満がある場合などは、違う部署に異動することはできますし、人事に提案されます。ただ人事の人が使えないので退職の際もきちんと話を詰めた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果を出していれば人物像を含め見てくれて引き留めもの話し合いもしっかいもってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
今後続けていくこと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人はいいので退職する際に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とワークライフバランス
ホテル業界の中ではいい方と言われては...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
優しい方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な教育係、時間外労働、肉体疲労に悩まされた。
非常にストレスが溜まり、2日働いて...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によるが、私が働いていた部署(バー)では月平均が残業25〜とかなり多いところだった。
営業時間が24時まで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司(支配人)がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になりや...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
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