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株式会社epics

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

epicsの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社epicsの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社epicsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

epicsの 社員・元社員による会社の評価

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2.3
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退職理由
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epicsの 学生による会社の評価

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epicsの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社epicsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発がメインで、会社が大きく成長するビジョンは見えませんでした
また、当時すでに下火になっていたソーシャルゲ...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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    株式会社epicsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンテンツメーカーなので、良くも悪くもコンテンツ次第
    ソーシャルゲーム興隆の時代にちゃんと波の先頭に立っており、
    プラットフォーマーの一次パ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の雰囲気は悪くはない。
    人の入れ替わりが多いし早い。
    それぞれの担当のプロジェクトをそれぞれの担当者が黙々とやっている感じで、
    他のプロジェク...続きを読む(全162文字)

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    epicsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社epicsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接していただいたCTOの方がとにかく技術力が高く、入社後はさまざまななサポートやアドバイスをいただきました。
    その他の先輩方も優秀な方が多...続きを読む(全179文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も数は少ないですが働いていたので、その辺りの問題はないと思います続きを読む(全40文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の会社の事業内容の先行きが不安で退職しました。続きを読む(全45文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の関係性は良好だったと思います
    良識のある人達ばかりだった印象です。続きを読む(全44文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育と呼ばれるものは全くありませんでした
    働きながら先輩の技術を見て覚える感じになります続きを読む(全64文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の作った作品が世に出るという達成感、魅力はあります続きを読む(全33文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は気にしていませんでしたが、他社と比べても決して高い金額ではなく、上がったとしても微々足るものでした。
    評価...続きを読む(全100文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスグリコと割安の飲み物販売がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費の補助があるくらいで、役に立つ補助は特にありま...続きを読む(全112文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がとても多く、平日も終電間際、
    土日も普通に出勤していました。続きを読む(全53文字)

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    株式会社epicsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム開発中心の生活です。
    ゲームについて常に考えていて、どんなシナリオが面白いか、いかに知名度を得るか、作るには何が必要か、どんなことをし...続きを読む(全232文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
    安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の意思決定や組織の動きはゆっくりしており、変化よりも安定性を重視する傾向。
    既存事業の基盤が親会社がいるため、リスクを避けながら着実に成...続きを読む(全208文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の異動や退職者も増えてきており、社長や社名が変わったことから不安に感じる社員が多い印象。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長性については、非常に勢いを感じます。ITや製造業におけるエンジニア不足という追い風もあり、若手を積極的に採用して現場に送り出すスキ...続きを読む(全602文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
    AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    海外アプローチは早く経験がある会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職同士の関係が良くなくて、どちらのチームかによって仕事...続きを読む(全83文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲームがこの世にある限りはたとえAIが発達していても無くならない仕事ではある。ただし仕事は少なくなると思う続きを読む(全59文字)

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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
    ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)

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    epicsの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社epics
    フリガナ エピックス
    設立日 1999年6月
    資本金 1億円
    従業員数 40人
    代表者 新改裕二
    本社所在地 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目2番1号
    電話番号 03-6861-8055
    URL https://www.epics.jp/
    NOKIZAL ID: 1581278

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。