スターバックスコーヒージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全718件） 24ページ目

アルバイトでしたが、評価制度は店長との面談が3か月に一度ありました(4か月だったかも)。当時は評価シートに書き込んで、その自己評価に対して店長と話をするス...続きを読む(全191文字)

アルバイトでした。
か3~4ヶ月に1回店長との面接があり、改善点や現状維持の点、成長点などかなり細かく話し合う機会があります。
かなり時給に影響する面...続きを読む(全172文字)

個人の実績と関係なく、会社の業績により特別賞与がでることがある。バリスタは4ヶ月に一度の人事考課で職位が決まり、順調に上がると1年から2年で時間帯責任者に...続きを読む(全157文字)

アルバイトです。時給は飲食店の平均位だと思いますが、店舗によってはかなり忙しいところもあり、業務内容と時給が釣り合ってないように思います。
しかし、3ヶ月...続きを読む(全210文字)

金銭的な満足点としては、高価なドリンクが毎日無料で飲めることぐらいで、時給は低く仕事の内容、求められるスキル・成果からすると見合った給与ではない。
アル...続きを読む(全152文字)

アルバイト従業員であるため、年収は低い。アルバイトの時給に関しても、混雑度や激務であることを考えると低い。スターバックス好きでないとなかなか続けられないか...続きを読む(全163文字)

アルバイトでの勤務でした。4ヶ月に一度人事考課があり、パフォーマンスによって昇給が決まります。また位により役職も与えられていくので、段階を踏んで4ヶ月毎の...続きを読む(全159文字)

給料は入社前からでもわかるように、激安です。お金なんて優先しないからとにかくスタバで働きたい!と思える実家暮らしの方ならまぁ問題ないでしょう。一人暮らしの...続きを読む(全254文字)

覚えることがたくさんある。
人間関係は非常によいが、みなさんしっかりしておられる方が多く、責任感のないかた、人への関心が薄い人には息苦しく感じられること...続きを読む(全253文字)

給与は低いです。
そもそもの基本給が低く、
生活はすこし苦しいですね。
1店舗の管理者としての給与にはマッチングはしていないと思います。
社員は人...続きを読む(全186文字)

定期的に店長との面談があり、自分自身の評価をし、同時に周り(店長)からの評価をいただきます。あまり店長と同じ時間帯に入らない場合、いただく評価が曖昧になる...続きを読む(全173文字)

ポジティプで明るい方が多い会社です。
また、接客に対してプロ意識が高い方も多いのでとても刺激的な会社だと思います。
店舗によって違いはありますが、送別...続きを読む(全169文字)

給与面では、やはり仕事量に対して低いと思います。しかし、この会社が好きで、女性として働きやすい環境であることを考えると、転職理由になるほどではありません。...続きを読む(全162文字)

アルバイトだったので年収の話はあまり参考にならないと思いますが、
アルバイトの評価制度で話すとかなり良かったと思います。
定期的に店長とのMTGがあり...続きを読む(全155文字)

3ヶ月に一回人事考課制度があるためモチベーションの維持はしやすいように感じる。
しかし、他方によってはとても低い賃金からのスタートとなるため、
経済的...続きを読む(全166文字)

昇級は年に二回です。これも自己評価シートと共に、自分が何をしてきたか語れる必要があります。減給は基本的にはありませんが、昇級するのも中々難しい状態です。
...続きを読む(全177文字)

給与に関しては満足いくほどもらえていませんでした。勤務先によると思いますが、私が勤めていた所は人数を多くして、短時間勤務を行っていました。そのため、一人暮...続きを読む(全195文字)

入社して初めての評価において、5千円昇給した。当時はそれが妥当なのかわからず、低いと抗議したが、上司曰く「非常によい評価だったから」それだけ上がったと説明...続きを読む(全163文字)

教育制度はとてもしっかりしているので、新しい事を覚える事が苦にならない方は楽しみながら仕事を覚える事ができます。また、社員アルバイトに限らずお店作りに貢献...続きを読む(全166文字)

店長以外はアルバイトの店舗が非常に多いです。(社員は店長のみ。)
アルバイトの時給は同業に比べ、また仕事内容に比べ低いです。
昇進制度はアルバイトをか...続きを読む(全164文字)

自分はアルバイトから始めたが,店長との面談による年3回程の人事考課があり、その結果によって時給が変動する。
飛び級もあればステイもあるし、もちろん下がる...続きを読む(全185文字)

評価は自己評価と上長による客観評価。職務要件に照らして自身の仕事の振り返りを通じて双方で評価の合意を半年に一度の中間レビュー、年度末の締めで行う。上長は店...続きを読む(全150文字)

契約社員から正社員への登用が先日発表されたが、契約社員になる人には本当に正社員と同じ、もしくはそれ以上の人がなるように思う。パートナーの育成、店舗の管理、...続きを読む(全153文字)

教育制度がしっかりしているが覚えることや時間外労働が多い。スターバックスをかなり好きでないとしんどくなると思う。楽しめる人と楽しめない人の差が激しいと思う...続きを読む(全150文字)

給与に関しては満足いくほど貰えてなかったです。人数を増やして、短時間シフトで組んでいるためでした。しかし、給与以上に評価制度はきちんと行っていました。年に...続きを読む(全177文字)