この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修自体はしっかりとサポートしてくれる。業務に必要な研修も事あるごとに発案してくれる人がいたりして、能動的に行えば様々な恩恵がうけられると思う。続きを読む(全78文字)
株式会社ポパル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポパルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポパルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修自体はしっかりとサポートしてくれる。業務に必要な研修も事あるごとに発案してくれる人がいたりして、能動的に行えば様々な恩恵がうけられると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分がやりたいことに挑戦させてもらえる会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じイベントや企画をやっているので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
popスタジオ勤務の場合、デザインの経験がなくても、イラストレーターがある程度使えればやっていけます。また入社後の研修はしっかりやるので、そこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最初は先輩社員に補助として付く形で教育を受ける。先方とのやり取りや社内での立ち振る舞いまで丁寧に教えられるため、社会人としてのマナーはすぐに身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時々勉強会があり、仕事の事はもちろん、それ以外の事も勉強させていただきました。
頼りになる先輩と、頼もしい上司がとても誇らしく思えます。
それ...続きを読む(全215文字)
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百貨店のPOP制作における独自のノウハウを持っており、未経験からでもこれまでの制作物をまねながらすぐに制作スキルを得られる。
しかしながら、毎年数回行わ...続きを読む(全376文字)
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研修は一週間、本社近くのホテルや本社で行われました。デザインソフトを触った事が無くても結構基礎から教えてくれたので、初めての人でも大丈夫かと思います。
...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の都合で残業がかなり多かった。働き方改革の前で、現状は存じ上げないので評価は「普通」にする。以前より改善され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グループ会社が多く商材として調達できるものが多いため、案を考えられてクライアントに納得できる提案ができれば、多様な挑戦が可能だとは思う。クライ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所謂サボるようなタイプの人がほぼいない。業務上必要なことはしっかり教えてくれる。組織意識が強いため、良くも悪くも厳しいことは多いが、熱心にやっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価・昇給に関してはしっかり仕事をしていれば特に問題なく行ってくれている。評価も比較的好意的に行ってくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代はつきます。出向先にいれば出向先に請求できるので残業は出向先との交渉になり会社からの圧はありません。(売り上げが上がるので)また当時は賞...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
鮮度の良い仕事がたくさん降ってくるので、たくさんのデータを作成します。データ管理能力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
段取り良く退職の手続きを取ってくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校のような職場で従業員とはこうあるべきという枠組みを...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チームで仕事を捌くため、1人でストレスを抱え込まなくていい。皆で協力して仕事をしたい人が向いていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすいため、仕事とプライベートを両立しやすい。基本的に残業も少ない方で、仕事から帰ってからの自由な時間も確保しやすい。
仕事をそこそ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性の働きやすさは充実している。育休も気兼ねなく取得できる。
女性ばかりだからといってギスギスしていないので、相談はしやすい環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ポパル |
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フリガナ | ポパル |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 長谷川裕子 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44番2号 |
URL | https://www.popal.co.jp/ |
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