2023卒の先輩が産業経済新聞社ビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社産業経済新聞社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本中央競馬会
- 産業経済新聞社
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入ってから少し人事の人と話す。
そのあとブレイクアウトルームに入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4人の面接官が矢継ぎ早に次々と質問するため、落ち着いて具体性を持ちながらこたえることが大切だと思う。
面接の雰囲気
4人とも全く笑わず、硬い雰囲気で行われた。雑談もなく順番に次々と質問が行われる。4人が画面に収まるようにいるため、声が遠く聞きづらい時があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
行き詰っても、諦めずに試行錯誤できるという強みで御社に貢献できると思っています。
私はアルバイトで、オープニングスタッフとして働いていましたが、わからないことがあっても社員にすぐに聞けない状況でした。しかしその中で、他のスタッフにここどうすればいい?など聞くことによって、一つずつ問題を解決していきました。そうすることによって、リーダーを任されるようになりました。
周りの意見を率直に受け止め、改善につなげることができるところは営業というクライアントと深く関わる仕事でも活かせると考えております。そして、課題を解決するために試行錯誤を繰り返して、結果につなげる事ができるところも仕事で活かせると考えています。
営業のイメージと大切なこと
インターンシップでも広告の売り上げは上昇しているとお話しもいただいて、派手な仕事ではないかもしれないですが、新聞を売る上でなくてはならない大切な仕事だと思います。そしてただ広告をとるだけではなく、より楽しんでもらうための企画として、号外の発行など、普段読まない人にもアプローチしているところも魅力に感じています。
大切なこととしては先ほども少し申し上げたのですが、号外の発行だけではなく地道な仕事も多いと思っています。その中ではクライアントの意見をしっかり受け止める傾聴力であったり、より広告の効果をあげるための分析力なども大事になっていくのではと思っています。
東京と大阪どっちがいいか
任された方でがんばりたいです。
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産業経済新聞社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社産業経済新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | サンギョウケイザイシンブンシャ |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 31億7200万円 |
| 従業員数 | 1,360人 |
| 売上高 | 741億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤哲司 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 電話番号 | 03-3231-7111 |
| URL | https://www.sankei.jp/ |
