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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく女性も活躍していると思います。
周りで育休を取っている人もいたため、理解のある会社だと思います。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テクノブレイブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレイブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテクノブレイブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく女性も活躍していると思います。
周りで育休を取っている人もいたため、理解のある会社だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休は取得可能。女性の部長職も複数いる。女性でも出世できると思う。女性率は体感2割ぐらい。復職後も同じ役職で働ける。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には常駐先の女性の数はとても少ないです。
男性が多い現場では、計画通りに進まないと殺伐とした雰囲気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度的には時短などは可能だが、委託業務の場合、時短でよい業務を見繕うのは大変なんじゃないかと思う。
また、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同期が育児休暇を一年以上もらってから復帰したものをみて悪くないとおもったそした開発がメインではないところでは女性社員がよく見える続きを読む(全70文字)
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【良い点】
出産後復帰はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、これから増やすと思われるが新卒中途でも女性社員が入ってこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によっては、小さいお子さんがいる家庭も多いので、育休、産休なども取りやすいと思います。また、小さいお子さんがいる家庭が多いからこそお子さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務員の女性は定時で退社している
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアや営業の女性はまず定時退社無理でしょう。エンジニアは現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社3年目までは社内で研修があります。
また、申請すればUdemyが利用できるため教育関連は充実していると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係が良く、風通しが良いと思います。
比較的自分のやりたいことを伝えるとすぐに反映してくれる会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)
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【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人で年間の目標を設定し、達成によって翌年の給与アップの可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールできる環境にいない人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いままでは順調に売り上げを伸ばしてきたけど、その先のビジョンに乏しい印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のSESとの差...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収が安いので、アピールして役職を持たないと家族を養えない。残業代も月25時間給与に含まれているので、残業で稼ぐのも難しい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
案件によるので、好きな仕事に参画していれば満足できるだろうが、案件自体は多くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少ない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属先にもよるだろうが、休みやワークライフバランスは特に問題ないと思いました。
どちらにせよ、配属先ガチャな雰囲気は見え隠れしてる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中堅層は少なく、長く勤める前に退職していく方も多い印象です。そのため、時短制度やキャリアアップの実例はあま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とくに男女で評価が違う、ということはない。
産休育休とっている、復職した先輩の話は聞かない。(いるとは思うが、客先にいるため情報がない)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
待遇や昇進傾向に性差による区別はありません。女性で管理職になっている人もいます。産休・育休に関しても最低限揃っていて、特に障壁なく取得できる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
こちらの職場は女性が長く活躍できる環境が整っていると感じます。実際に産休や育休を取得している社員が多く、復職後も時短勤務制度を活用しながら仕...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数いて、みな産休育休経験をしていたため働きやすさは高いと思う。特段女性だから優遇される、不利になるといったような印象もなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくもわるくも男女平等だった。テストが夜の場合でも、アサインされればおこなっていた。先輩は優しかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思います。
実際に取得されてる方もいました。
女性管理職の方もいるので女性の昇進もおそらくあるのだと思います。
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員は比較的少ないため、優しく扱われる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率が少ないため、会社内では少し女...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休などの制度はあるものの、実際に取得している人を見たことがない。リーダー・サブリーダーには女性でもなるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の社員さんも多く、輝ける職場であった。農業が好きなら良い場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが和式で男女兼用で...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | テクノブレイブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノブレイブ |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 代表者 | 川田定生 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 |
| 電話番号 | 03-5577-3950 |
| URL | https://www.tbrave.com/ |
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