口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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栗菱コンピューターズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗菱コンピューターズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗菱コンピューターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
栗菱コンピューターズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.6
栗菱コンピューターズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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栗菱コンピューターズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
説明会の様子を見る限り、女性社員が多いように感じました。
女性は働きやすいと感じる続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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栗菱コンピューターズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月10日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITベンダや通信会社との取引...続きを読む(全195文字)
- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
周囲には話しやすい人が多く、仕事の相談等はスムーズに出来る環境であった。上司（管理職）の方には、業務上の問題点等を相談し、全てでは無いがある程...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年9月1日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月10日在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利点...続きを読む(全202文字)
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栗菱コンピューターズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この仕事には、大きなやりがいがあると感じました。私がインターンシップで体験した限り、栗菱コンピューターズの業務は、単なる技術的な作業にとどまらず、社会全体...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
栗菱コンピューターズは、電力、交通、防衛といった社会インフラ分野で長年の実績とノウハウを蓄積しており、これは他のIT企業には真似できない大きな強みです。高...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
インターンシップという立場から具体的な年収や評価制度の詳細を知る機会は限られていましたが、社員の方々との交流を通じて感じたことをお伝えします。年収について...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
インターンシップを通じて感じた限りでは、就労環境や福利厚生は非常に良いと感じました。社員の方々が、質問に対して親身に答えてくださったり、チームでの意見交換...続きを読む(全125文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
この会社で働く中で、社風や企業文化は非常に良いと感じました。インターンシップに参加する前は、三菱電機グループという大きな組織であることから、堅く、上下関係...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
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回答者：
学生のみであるので正確なことは言えないが、親会社が三菱電機なので将来性や安定性は心配しなくていいと思う。続きを読む(全52文字)
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回答者：
社宅制度を備えており、他社のように他の社員と同じ場所に住む必要がないため、プライバシーを保ちながら柔軟に利用できる点が魅力続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
事業所や配属された先によって変化するが全体として残業は少ないと思う続きを読む(全33文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
栗菱コンピューターズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社栗菱コンピューターズ |
|---|---|
| フリガナ | リツリョウコンピューターズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 代表者 | 久保日出男 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号久太郎町恒和ビル |
| 電話番号 | 06-6253-6450 |
| URL | https://www.ritsuryo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1468294
