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双日九州株式会社

双日九州のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

双日九州のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。双日九州のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

双日九州の インターン

双日九州の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

会員登録すると割合がわかります
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

会員登録すると割合がわかります
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.0/ 5
双日九州は5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,382件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、1.7点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

双日九州の インターンの概要

21卒 夏インターン
課題・テーマ 日本産品の中国向け輸出取引について収益を伸ばす方法を考えよ
インターンの形式
会場 福岡本社
参加人数 学生30人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

双日九州の インターンの内容(5件)

21卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
21卒 | 大分大学 | 男性
日本産品の中国向け輸出取引について収益を伸ばす方法を考えよ

午前中は、まず商社の仕事内容やその中で双日九州がどのような立ち位置にいて、どのような価値提供を行っているのかについてスライドとともに説明された。また、新卒1年目の方から仕事のやりがいやミスマッチ等の話もあった。昼食では、社員の方が各テーブルに一名ずつ座り、貴重な話を聞くことができた。午後は、商社業務体感ワークということで、どのようなリスクに対応しつつ、どのようにテーマのもと商社の強みを使って収益を伸ばしていくのかについて4人1組のグループで作業を行った。その後、各グループで発表し合い、社員の方からフィードバックをもらった。

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公開日:2019年10月8日

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 大分大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前から、商社業界を第1志望として見ていた。その気持ちはインターン参加終了後も、変わらなかった。しかし、双日九州は、九州を舞台として働くローカル商社という位置づけであったため、自分自身の就活の軸であったグローバルな舞台で働くという点では、合っていなかった。そのため、より海外で働くことのできる機会の多い商社に入社したいと思った。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

双日九州が自分の働きたい会社かどうかは別として、商社で働く魅力や醍醐味がワークや社員の生の声を通して、実感できたことが、より一層商社に入りたいというマインドにさせた。今回のインターンシップを通して、もっとたくさんの商社について調べようと思うきっかけにもなったし、商社で働くためにはどのようなスキルや姿勢が必要なのかが分かったため、それを踏まえた上でも商社業界が良いと思えた機会だった。

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双日九州の インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 大分大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

商社と言えば、世界を股にかける総合商社が真っ先に出てくるものだった。しかし、双日九州はローカル商社ということで、地元貢献するために、海外からの材料や商品を九州エリアに運んだり、逆に九州の特産物をアジア等の海外に輸出することを主にしていた。このような商社もあるということを認識出来た。

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参加して大変だったこと

21卒 / 大分大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

ワークは4人1組のグループで、取り組む必要があったが、初対面かつ自分の苦手なタイプの学生ともやりとりをしていかなければならない点が苦労した。グループ内の1人にかなり頑固で自分の意見が正しいと思うひとがいて、他の人が意見を発しても、真っ向から反対される瞬間も多々あった。その人を上手くまとめ上げて、1つの目標に向かって進む大変さを学んだ。商社マンたるもの、社員の方が行っていた「商社は人が財産」という言葉の通り、いかに自分から買ってもらうか、協力してもらうかが重要だ。どんな取引先であっても、自分だから取引してやるといってもらえるくらいのビジネスマンにならないといけないと感じた瞬間だった。 また、1つのことに対してみんなで考えていたので、かなり非効率に進んでいたように感じた。そのため、各々が得意分野で取りかかかる作業を分担して行えば、より進捗状況が良かったかもしれない。

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印象的なフィードバック

21卒 / 大分大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

双日九州という1つの会社だけでは、何も成しえないということが分かった。商材を持たない商社が故に、いかに周囲の企業に協力を得ながら、仕事をしていくかが重要だと感じた。しかも、双日九州は双日グループの会社ということで、他の双日グループ企業の強みを利用することができる点が一番大きいと思う。実際に取り組んだワークも、中国内で収益を伸ばすために他のグループ企業のノウハウや販路、強みを駆使することや双日の持つ海外ネットワークを活かして、市場拡大を行うなどより広い視野を持って、進めることが必要だったという社員からのフィードバックが非常に印象的であった。

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双日九州の インターンの選考対策

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双日九州の 会社情報

基本データ
会社名 双日九州株式会社
フリガナ ソウジツキュウシュウ
設立日 1997年11月
資本金 5億円
従業員数 96人
売上高 102億7000万円
決算月 3月
代表者 泉谷幸児
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号
電話番号 092-751-3308
URL https://www.kyushu.sojitz.com/
NOKIZAL ID: 1237599

双日九州の 選考対策

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