- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 独自の企業説明会を受けた後に、インターンシップの案内があり、参加者のみが参加できるインターンシップであったようだ。説明会が少人数であるため、ある程度接点を持てることが学生・企業双方にメリットがあると感じた。続きを読む(全103文字)
【協力と視野、成長の証】【21卒】双日九州の夏インターン体験記(文系/総合職)No.7422(大分大学/男性)(2019/10/8公開)
双日九州株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 双日九州のレポート
公開日:2019年10月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社業界で働いてみたいという思いが強くあったため、商社のインターンを探していた。その中でも、近場で開催されるという点と商社が実際どのような仕事を行っているのかという実態をワークを通して、学ぶことが出来ると知り、最終的な応募に踏み切った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にこのインターンには選考はなく、先着順で応募可能であった。しかし、インターン参加にあたって、商社の業務内容や社会にどのような価値創造を行っているのかということを事前に調べていた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年09月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福岡本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方国立大学が8割、その他APUなどの地方私立も見られた。九州を拠点に活動する商社のため、関東関西の学生はほとんどいなかった。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の属性は、体育会系や留学経験者などがいた。商社業界を見ている学生が多く、ガツガツしたひともいれば、ロジック思考で自分の意見をズバズバ発言するひともいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
日本産品の中国向け輸出取引について収益を伸ばす方法を考えよ
1日目にやったこと
午前中は、まず商社の仕事内容やその中で双日九州がどのような立ち位置にいて、どのような価値提供を行っているのかについてスライドとともに説明された。また、新卒1年目の方から仕事のやりがいやミスマッチ等の話もあった。昼食では、社員の方が各テーブルに一名ずつ座り、貴重な話を聞くことができた。午後は、商社業務体感ワークということで、どのようなリスクに対応しつつ、どのようにテーマのもと商社の強みを使って収益を伸ばしていくのかについて4人1組のグループで作業を行った。その後、各グループで発表し合い、社員の方からフィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方、新卒1年目の方3名程度
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
双日九州という1つの会社だけでは、何も成しえないということが分かった。商材を持たない商社が故に、いかに周囲の企業に協力を得ながら、仕事をしていくかが重要だと感じた。しかも、双日九州は双日グループの会社ということで、他の双日グループ企業の強みを利用することができる点が一番大きいと思う。実際に取り組んだワークも、中国内で収益を伸ばすために他のグループ企業のノウハウや販路、強みを駆使することや双日の持つ海外ネットワークを活かして、市場拡大を行うなどより広い視野を持って、進めることが必要だったという社員からのフィードバックが非常に印象的であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークは4人1組のグループで、取り組む必要があったが、初対面かつ自分の苦手なタイプの学生ともやりとりをしていかなければならない点が苦労した。グループ内の1人にかなり頑固で自分の意見が正しいと思うひとがいて、他の人が意見を発しても、真っ向から反対される瞬間も多々あった。その人を上手くまとめ上げて、1つの目標に向かって進む大変さを学んだ。商社マンたるもの、社員の方が行っていた「商社は人が財産」という言葉の通り、いかに自分から買ってもらうか、協力してもらうかが重要だ。どんな取引先であっても、自分だから取引してやるといってもらえるくらいのビジネスマンにならないといけないと感じた瞬間だった。
また、1つのことに対してみんなで考えていたので、かなり非効率に進んでいたように感じた。そのため、各々が得意分野で取りかかかる作業を分担して行えば、より進捗状況が良かったかもしれない。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
商社と言えば、世界を股にかける総合商社が真っ先に出てくるものだった。しかし、双日九州はローカル商社ということで、地元貢献するために、海外からの材料や商品を九州エリアに運んだり、逆に九州の特産物をアジア等の海外に輸出することを主にしていた。このような商社もあるということを認識出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
商社がどのようなプロジェクトを行っていて、どのような強みをもち、それをどのように活かしているのかについて、もう少し学習しておくべきだと思った。そうすることで、当日のグループワークでより良い収益拡大方法について柔軟に考えることが出来た。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に仕事で行われた内容をそのまま、ワーク内容として落とし込んでいたため、商社に入って働いているイメージや緊張感をもって、取り組むことが出来たため。また、昼食の座談会やインターン終了後の話から、商社で働く人の実際の喜怒哀楽をきくことができ、商社入社時の覚悟というものが少し認識できたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップをとおして、非常に商社で働くイメージをもつことができたし、どのような考えや姿勢で臨めばよいのかが結構分かった。そのため、自分のどのような部分が強みとして生かせるのかを伝えることが出来ると思った。しかし、就活の軸として、グローバルを舞台に働きたいという思うがあり、双日九州への熱意が伝わりづらいと思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
双日のグループ会社であったが故に、海外で様々なひとを巻き込みながら、社会貢献をしていけると思ったが、実際は少し違ったためだ。社名にあるように、九州を舞台に働くことになるので、海外を舞台にたくさん働きたいという夢はあまり叶わないと思った。また、与える社会貢献度やインパクト性も少し欠けると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
この1Dayインターンでは、抽選制で誰もが参加出来るため、そこまで重要度の高いイベントとは思えない。この後に開催された2DayインターンがESありきのものなので、より本選考に有利に働くように思えた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者向けに社員座談会や2Dayインターンシップの案内が優先的に行われた。また、この1Dayインターンの終了後、社員の方とお話ができる機会がとれるので、ここで積極的に質問をしにいくことで、社員の方に印象づけることもあると感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前から、商社業界を第1志望として見ていた。その気持ちはインターン参加終了後も、変わらなかった。しかし、双日九州は、九州を舞台として働くローカル商社という位置づけであったため、自分自身の就活の軸であったグローバルな舞台で働くという点では、合っていなかった。そのため、より海外で働くことのできる機会の多い商社に入社したいと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
双日九州が自分の働きたい会社かどうかは別として、商社で働く魅力や醍醐味がワークや社員の生の声を通して、実感できたことが、より一層商社に入りたいというマインドにさせた。今回のインターンシップを通して、もっとたくさんの商社について調べようと思うきっかけにもなったし、商社で働くためにはどのようなスキルや姿勢が必要なのかが分かったため、それを踏まえた上でも商社業界が良いと思えた機会だった。
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-
A.
色々な業界を見ておこうと商社代表の一つとしてこの企業と出会った。また、中国語を使用して将来仕事をしたいと思ったので、中国専門でビジネスしているこの企業に魅力を感じたが、いまいち何をやっているのかHPからだけでは分からなかったのでインターンに参加した。 続きを読む
双日九州の 会社情報
会社名 | 双日九州株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソウジツキュウシュウ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 115億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田篤志 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 |
電話番号 | 092-751-3308 |
URL | https://www.kyushu.sojitz.com/ |
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