ＹＯ１の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバラ...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な思...続きを読む(全302文字)

【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い会...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期となり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を頑...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワークバ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。

テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1～3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)