ＹＯ１の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
育休・産休を取得されてる方は男女ともに多く、復帰率も周囲では100%だったので、女性だからキャリアが描けないといったことはないと思う。元いた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プライベートで用事があれば、仕事のミーティングなどに影響がなければ、かなり自由に中抜けすることができます。
業務が忙しすぎて疲れがたまってい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
賞与は固定賞与と業績賞与に分かれます。固定賞与は等級で金額が決まっているので、12分割で毎月もらうこともできます。そういう意味では賞与は年1...続きを読む(全346文字)

【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバ...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な...続きを読む(全302文字)

【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期とな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員に優しい。人間関係は良好。明るい人が多い。いろいろな職種がある。キャリアアップのための道筋も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
今後はより幅広い技術領域に触れたり、システムの改善提案や上流工程など、事業や利用者に近い立場でシステムに関わっていきたいという思いが強くなっ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は給料が上がらないことや将来に展望を見いだせなかったこと、勝手に下げられた評判を取り戻すために頑張っ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
退職を検討する際、最も迷ったのは「人間関係の良さ」と「若手への成長機会」です。株式会社アールエムは活気があり、風通しも非常に良いため、上司や...続きを読む(全670文字)

【良い点】
成果主義なので年収は非常に上げやすい。残業を強いられることはなく、むしろ定時であがることを求められる環境だった。社長の求心力が強く、みんな慕...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらず、最新の技術に触れることもなかったため、自分のスキルアップのために退職しました。退職時は特に引き止...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上司が引き止めてくれて一個人として進退を心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職してしまうため中間層が薄く、ベテランと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
面談してそのあとは前向きに送り出してくれるら、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にすごく不満が辞めるとかではなく、自分のスキルア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
よく言えば安定している。悪く言えば親会社依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の面で不満があったところに希望しない異動も重なり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全285文字)