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研修が入社前も含めると1年以上あり、手厚いと思う。続きを読む(全25文字)
日本総合システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本総合システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本総合システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が入社前も含めると1年以上あり、手厚いと思う。続きを読む(全25文字)
研修は入社前に6ヶ月、入社後に集合研修が6ヶ月、そのご3ヶ月はOTJと非常に充実していると思う。続きを読む(全48文字)
入社前研修と入社後研修合わせて1年間ある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
新卒で入社する場合には、この会社は研修にとても力を入れているため、エンジニアとしての最初の一歩を踏み出すにはとても良い会社であると思います。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、キャリア形成に関しては深く相談に乗ってもらえる。どのようなエンジニアになりたいかなど直近から10年後に関してビジョンを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、新卒で入社しました。
新人研修が何か月もあり、先輩社員の方々が先生になっていろいろなことを教えてくれました。
プログラムを全...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人教育にはかなり力を入れており、業界の中でもトップクラスではないかと思います。未経験でもやる気があればしっかりと力をつけることができます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修期間が6ヶ月と、同業他社と比べても長く、プログラミング未経験の方でもきっちり基礎を身につけることができる。また、資格取得奨励制度では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修は6ヶ月間かけて基礎からじっくりと行う。中堅社員は年2回程度の集合研修が実施される。また社外研修への参加費用は全額負担してくれるので...続きを読む(全207文字)
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・入社後の言語研修は6ヶ月間と長期。じっくりと汎用的な基礎知識を身につけることができる。また、研修の最後は実際に仮想プロジェクトを研修チームで履修する実...続きを読む(全163文字)
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入社後に言語研修が六ヶ月ほどあるため、腰を据えて業務に必要な技術を身につけることが出来ます。
また、自己啓発などで資格を取得すると、ものによっては一時...続きを読む(全206文字)
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・SIの2次受けだけでなく、1次受け案件や自社パッケージもあるため、上流工程~運用サポートまで幅広い分野のスキルが身につきます。
・みずから手を上げれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
借上げ社宅に4年間住むことができるが、会社からちかいわけでもなく、特別安いわけでもない。
交通費は全額支給される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
この業界にしては多くの女性が働いている。優秀な女性社員もおり、性別による差というのはあまり感じなかった。
産休・育休も男女問わず取得していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間はプロジェクトごとに異なる。
深夜残業が多いプロジェクト、早朝出勤があるプロジェクト、残業が全くないプロジェクトなど様々である。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐になると思うが、様々な会社の様子をうかがい知ることができて良い経験になった。
システムについてもいろいろと触ることができた。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属される場所にもよるが、自社内で開発できることが多いので客先に行かなくてもいい点は魅力的であった。
また、リモートワークの比率もかなり高い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社すると最初の2〜3年は家賃を補助してくれたはずです。
また、資格を取得するとお祝い金がもらえるのでやる気にも繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
扱いや待遇に男性女性の関係はなかったように思います。
男性の方でも女性の方でも仕事ができれば評価される環境です。続きを読む(全62文字)
品出しや海図などの有名な製品は決まっているので、それに興味があったらやりがいはあると思う。続きを読む(全45文字)
この規模の会社にしてはいいと思う。技術力が高く評価されている。続きを読む(全31文字)
テレワークはかなり多いと思う。地方に住んで働いているひともいる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
未経験なら最初に講習を受けに行くのでその点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どのスキルを伸ばしたいかなどは一定話を聞いて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒教育の体制はけっこう力が入っていると思います。丁寧に教えて貰えますし、マナー講習も受けれるのはいいことだと思ってます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
施工管理部門として入社しました。
施工を外部に委託せず、自社で対応している部分が他の業者に比べて強いです。
また、経営層と距離が近く取締役の...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されており、資格の取得を推奨する文化などもあるため、学びの面では成長できる。周囲にも視覚取得を目指している人は多く、制度上も...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のうちはほぼ業務を任せてもらえない部署もある。暇になるので延々と勉強をすることになるがなかなかしんどいもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
①研修時、自社が出版してる本で勉強できる点
②資格支援制度?があるのはいいと思う
取る資格によってはお給料を上げられる
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得による奨励金がある。
利用している社員は少ないと思うが、資格勉強に関わるオンライン講座を受講できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自助努力のみ。書籍は購入してもらえるかもしれないが、特にオンボーディングは存在しない。聞けば助けてくれるが、グル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示でリーダーを増やしていくという方針で研修を行うようになったが、研修自体がち...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に推奨社外研修一覧が回ってきて希望すれば基本的に行かせてもらえる。社内研修は特になし。資格取得についてはッ積極的な案内はないが相談すれ...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 日本総合システム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 29億3000万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 俊秀 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| URL | https://www.nssys.co.jp/ |
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