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研修が入社前も含めると1年以上あり、手厚いと思う。続きを読む(全25文字)
日本総合システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本総合システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本総合システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が入社前も含めると1年以上あり、手厚いと思う。続きを読む(全25文字)
研修は入社前に6ヶ月、入社後に集合研修が6ヶ月、そのご3ヶ月はOTJと非常に充実していると思う。続きを読む(全48文字)
入社前研修と入社後研修合わせて1年間ある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
新卒で入社する場合には、この会社は研修にとても力を入れているため、エンジニアとしての最初の一歩を踏み出すにはとても良い会社であると思います。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、キャリア形成に関しては深く相談に乗ってもらえる。どのようなエンジニアになりたいかなど直近から10年後に関してビジョンを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、新卒で入社しました。
新人研修が何か月もあり、先輩社員の方々が先生になっていろいろなことを教えてくれました。
プログラムを全...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人教育にはかなり力を入れており、業界の中でもトップクラスではないかと思います。未経験でもやる気があればしっかりと力をつけることができます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修期間が6ヶ月と、同業他社と比べても長く、プログラミング未経験の方でもきっちり基礎を身につけることができる。また、資格取得奨励制度では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修は6ヶ月間かけて基礎からじっくりと行う。中堅社員は年2回程度の集合研修が実施される。また社外研修への参加費用は全額負担してくれるので...続きを読む(全207文字)
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・入社後の言語研修は6ヶ月間と長期。じっくりと汎用的な基礎知識を身につけることができる。また、研修の最後は実際に仮想プロジェクトを研修チームで履修する実...続きを読む(全163文字)
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入社後に言語研修が六ヶ月ほどあるため、腰を据えて業務に必要な技術を身につけることが出来ます。
また、自己啓発などで資格を取得すると、ものによっては一時...続きを読む(全206文字)
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・SIの2次受けだけでなく、1次受け案件や自社パッケージもあるため、上流工程~運用サポートまで幅広い分野のスキルが身につきます。
・みずから手を上げれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
借上げ社宅に4年間住むことができるが、会社からちかいわけでもなく、特別安いわけでもない。
交通費は全額支給される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
この業界にしては多くの女性が働いている。優秀な女性社員もおり、性別による差というのはあまり感じなかった。
産休・育休も男女問わず取得していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間はプロジェクトごとに異なる。
深夜残業が多いプロジェクト、早朝出勤があるプロジェクト、残業が全くないプロジェクトなど様々である。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐になると思うが、様々な会社の様子をうかがい知ることができて良い経験になった。
システムについてもいろいろと触ることができた。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属される場所にもよるが、自社内で開発できることが多いので客先に行かなくてもいい点は魅力的であった。
また、リモートワークの比率もかなり高い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社すると最初の2〜3年は家賃を補助してくれたはずです。
また、資格を取得するとお祝い金がもらえるのでやる気にも繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
扱いや待遇に男性女性の関係はなかったように思います。
男性の方でも女性の方でも仕事ができれば評価される環境です。続きを読む(全62文字)
品出しや海図などの有名な製品は決まっているので、それに興味があったらやりがいはあると思う。続きを読む(全45文字)
この規模の会社にしてはいいと思う。技術力が高く評価されている。続きを読む(全31文字)
テレワークはかなり多いと思う。地方に住んで働いているひともいる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
希望性の研修が複数種類があり、学びたいものを学べる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
月一で上長との面談がある。
それ以外に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、特に新人研修ではPJの先輩社員が講師となり身のある研修を受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思われる。itスキルに関して基礎から応用まで徹底的に教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば誰でも成長はできる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親身な先輩は、先輩自身がどんなに忙しくともOJTで指導・サポートをしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導を担当する人が明確...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用の補助などは(私の在籍時は)あったものの、同業他社と比較して特筆すべき点も無い。
全体的に「自分で...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 日本総合システム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 29億3000万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 俊秀 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| URL | https://www.nssys.co.jp/ |
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