日本総合システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フレックス制で比較的私生活とのバランスはとりやすかったように思える。有給に関してもとりたい日に取ることができる。技術的な研修のために自らセミ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プログラムが得意であればそのような部署に配属されるし、そうでない場合も受け皿はおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は自分で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本的に優しく真面目な人が多い印象。新卒も多く入社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では世代間の違いという形で上司...続きを読む(全146文字)

【良い点】
この業界にしては多くの女性が働いている。優秀な女性社員もおり、性別による差というのはあまり感じなかった。
産休・育休も男女問わず取得していた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業時間はプロジェクトごとに異なる。
深夜残業が多いプロジェクト、早朝出勤があるプロジェクト、残業が全くないプロジェクトなど様々である。

...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に客先常駐になると思うが、様々な会社の様子をうかがい知ることができて良い経験になった。
システムについてもいろいろと触ることができた。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属される場所にもよるが、自社内で開発できることが多いので客先に行かなくてもいい点は魅力的であった。
また、リモートワークの比率もかなり高い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
扱いや待遇に男性女性の関係はなかったように思います。
男性の方でも女性の方でも仕事ができれば評価される環境です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
リロ制度を使用すれば、2万円の補助がある。
退職金は、長期在籍していなければ出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロ制度で借り...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職金はない。運用型の投資をさせられる。そのほうがいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が安い。支給額で賄いえていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低限揃っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金のような福利厚生はございません。
一人暮らしをされる方は大変...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助が新卒で入ってから3年くらい出る。

資格の取得補助もある。
受かっても受からなくても受験料が貰える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
独自の組合があり、それなりの福利厚生のため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に扶養手続きをしてくれず、
結局は自腹...続きを読む(全125文字)

【良い点】
正社員は退職金がある。互助会があり、社員旅行やイベント好きな人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のボーナスは多めだが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助(2万)や物価高騰に対する補助なとがある
他にも、有給の取りやすさ等は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、在宅...続きを読む(全130文字)

【良い点】
家賃補助があり６万円以内であれば半額支給。それ以上であれば３万円の家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればこの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。地方出身者なんかは家賃補助3万でていたと思う。それに比較して首都圏住まいの人は出ないので、地方出身の方に合わせて給料も高...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普通の会社と同じような福利厚生ではある。確定拠出年金もあるので運用できればそれなりの金額になるのでは？続きを読む(全57文字)