回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料や昇給の水準は業界でも高い方です。管理職の給料はより顕著によいです。人事考課についても公平性があり、もの凄くよいです。不透明感はありません。上司との...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TE Connectivity Japan合同会社(旧:タイコエレクトロニクスジャパン合同会社)
TE Connectivity Japan合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TE Connectivity Japan合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTE Connectivity Japan合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給料や昇給の水準は業界でも高い方です。管理職の給料はより顕著によいです。人事考課についても公平性があり、もの凄くよいです。不透明感はありません。上司との...続きを読む(全155文字)
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同業界から転職して来ましたが、給料はダントツに良かったです。また、成績が良いとインセンティブが入りますが、その金額がボーナスよりも多かったことに驚いてい...続きを読む(全195文字)
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給与は電子部品業界内でもトップクラス。満足できる水準かと思います。
賞与は過去は都度組合と断交されておりましたが現在は春夏とも固定されております。
近...続きを読む(全152文字)
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給与については、他電子部品メーカーに比べて比較的良い為、満足している。営業職においては、一人一人の裁量が大きい為ハードであるが、その反面残業代がしっかり...続きを読む(全216文字)
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上司、部門によって変わってくるがタイムカードを導入したこともあり残業代はほとんどでるので年収は高めだとおもう。 但し基本給はこの業界では高水準だが多くは...続きを読む(全165文字)
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定年までは勤めれません
退職勧奨が頻繁にあります。部署により多く違います。
会社はいいかもしれませんが一部の経営者の勘違いで主導されているために
...続きを読む(全153文字)
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営業系でしたが、管理職になればそれなりの給与になり、仕事面での自由度もありました。但し、当然ですが自己管理ができることと結果・成果は求められます。昇進は...続きを読む(全171文字)
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数年前までは昇給率も良かったが、現在は電機労連等となんら変わらない。但し、ターゲットを超えた場合のインセンティブは大きい。
但し、管理職の平均給与は高...続きを読む(全150文字)
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やりがいある良い会社です。ただ、仕事量も多く、海外出張も多いかった。給料もまあまぁだし、しっかり当時は残業代も工面された。部品メーカーなので、セットメー...続きを読む(全180文字)
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給与は基本的に基本給+残業代でほとんど手当ては無し。(出張時の食事手当てなどは有り)
ボーナスも基本給に×2.4~2.7ヶ月×2回なので基本給が高いの...続きを読む(全233文字)
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管理職になると、年棒制となり給与、賞与の合算を12ケ月で割った金額が毎月の給与となります。最初の課長になるためには、筆記試験、役員との面談、社長面談があ...続きを読む(全167文字)
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基本給はとても低いです。
AMP時代に入社した社員はとても給料が高いため、我々との金銭感覚がずれてています。
評価制度は、1年の始めに目標を設定して...続きを読む(全159文字)
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管理職になれば、基本的に昇進には上司の推薦が大事ですので、上司との関係は大事です。社内所定の評価制度がありますが、一般職の方に適用です。
基本的に他の...続きを読む(全184文字)
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電気・電子部品メーカーとしては給料は高い方だと思う。他でもたくさん書かれているが販売職は基本的には個人プレー。困った人がやる、出来る人がやるという体質で...続きを読む(全184文字)
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給与は年齢が高い程良いようです。50代であれば管理職では無くても¥1000万~かもしれませんが、今の若手では勤続を積むだけではそのようにはならないでしょ...続きを読む(全176文字)
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とにかく残業が多かったです。残業代は出る部署と出ない部署が有って、うちは出ていたのですが、その残業代を入れると700〜750は軽-く行きました。
また...続きを読む(全155文字)
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給与面は満足でしたが職場の雰囲気はあまり良くありません。自分の身を守るのに全員が精一杯で傷の舐め合いがありました。それぞれの業務に追われてしまい新入社員...続きを読む(全205文字)
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残業込み総水揚げの年収です。
残業20h/月程度
住宅、扶養手当はありません。
昇給も年1万円程度です。
40歳で800万円程度と聞いています。...続きを読む(全179文字)
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1.手当ては少ないが、基本給が比較的高い。また、業績にかかわらず、賞与は5ヶ月/年。
2.昇給すると、なかなかの給料アップ。特に、ランクが3から4にな...続きを読む(全171文字)
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給与は特に高くはない。残業時間は年間660時間つけているが、実際はそれよりも多くやっている印象。
FYの最初に目標設定を行い、最後に目標設定に基づく業...続きを読む(全177文字)
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業界内では給与は良い方だと思われる。特に上位の管理職であれば日本企業では絶対に
無い額の待遇のはず。但し中途で他業界から来た一般社員では部長以上はまず...続きを読む(全154文字)
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【個人的意見です】
他企業の経験がないので、相場はわかりません。
・給与(基本給)に関しては、他企業と比較すると基本給が低めである。(中途採用者談)...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与について満足している点はなんですか?
→それなりの基準でもらえていたので、そんなに問題なし。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車事業部は離職率が高い。短期間で辞める人が多すぎて、引き継ぎはなされず、そのため誰も何もわかっていないという...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年間休日は多い。リモートワークやフレックス制度などもうまく使えば個々の事情に合った働き方ができるはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同様の仕事内容であれば日系企業よりも給与が多い。等級制度があり給与幅が各等級により定められているが、各等級の給与レンジより低い人は多めに昇給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一部の管理職は、人間性に優れ、人として非常に信用できます。また、非常に鍛錬を積んできた方もおり、一緒に仕事させてもらい、技術的スキル、仕事の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量のある仕事を任せてもらえるため、やりがいは大きい。業務量と合わせて、仕事をがむしゃらにやりたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員食堂があり昼食事を400円台で食べられた。(現在は物価があがっているため不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体が良かっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業の時期が限られていて、多くないこと。繁忙期が月に2~3日程度以外は定時に退勤出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は良く、ボーナスも給料の6ヶ月分はで出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの人のパワハラが横行して離職率が高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界規模で大きな会社なので潰れる心配はないことは安心だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安・円高といった要素に左右さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休制度自体はあり、取得する女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休したら復帰せず辞める女性しかいなかった。無言の圧力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、制度としては安定していますが、大手メーカーと比べると伸びしろはやや控えめとの声もあります続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品業界の中では、年収は平均よりもやや低いと思います。昇給も、当時は年4000円ほどでした。半導体メーカーと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートとなるため、GWや年末年始休暇がある月は給与が低くなる傾向あり。ただし実績次第では正社員投与もあるため頑張りが反映され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思われる。かなり年功序列の文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く根付いており、仕事をし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトの昇進はほとんどありません。給料も普通でしたが、ある程度仕事ができたら沢山シフトに入れてもらいます。かせげるのがいい点です。
【気...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代・手当の適正な支給
残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
長く勤めて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーイーコネクティビティジャパン |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 173億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 1550億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鶴山修司 |
| 本社所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5番8号 |
| 電話番号 | 044-844-8111 |
| URL | https://www.te.com/ja/about-te/our-company/te-japan.html |
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