この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回の5連続休暇取得が必須とされるなど休暇も取得しやすく、プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。職場によっては4割程度の在宅勤務、...続きを読む(全180文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
年1回の5連続休暇取得が必須とされるなど休暇も取得しやすく、プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。職場によっては4割程度の在宅勤務、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いと思う。失敗などをしても責められることよりは少ない。ポジティブで手を多く動かす姿勢が歓迎される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休日は多めで有給が取りやすい。盆と正月には5連休がある。業務内容にもよるが、リモートワークやフレックスタイムも可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
専門スキル、積極性、対人折衝力などで尖った能力発揮ができるのであれば、主査層まで上がるのは比較的容易。主査層に上がると年収は安定する。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若手は基礎研修や教育制度で計画的にスキルアップできる。ロジカルシンキングや問題解決など、汎用性の高い技術を早い段階で身に着けることができる。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
M&Aなどを繰り返し、事業規模が大きくなっている。これをまとめ切れるか、またはバラバラになってしまうかが成功の分かれ道だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
高い給与と休みの取りやすさは魅力に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は煩雑な作業と対人コミュニケーションに関する業務で成...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社会問題に最新の技術を用いてアプローチするような、高い目標にチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての視点は高...続きを読む(全109文字)
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私が在籍していた当時は、特に以下の制度が手厚かった。
①財形貯蓄
一般財形、住宅財形ともに市場金利をはるかに上回る水準で会社が利息補填をしていた。特に住宅...続きを読む(全370文字)
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年収面では同業他社と比べても高い方だと思える。
評価制度に関しては、半期毎のMBOがあり、賞与の査定に用いられている。給与については職務給と年齢給で構成さ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
キャリアパスは増えてきており、希望すれば自分のやりたいことにチャレンジできる風土になってきている。資格取得すれば奨励金がもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかり整っている。時短勤務で復帰している人がほとんどで、上司に相談すれば業務量も働き方に合わせて調整してもらえる。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が使えるため、勤務時間の調整がかなりしやすい。また、1時間単位で時間休みも取得できるため、中抜けなどもしやすく、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
企業理念に共感する社員が多く、同じ方向性を見据えて働くことができるのは魅力でいる。社員同士がさん付けで呼び合う風土が根付いている。ハラスメント...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休を周りの社員もとっているので気兼ねなく申請できます。産後も時短業務が希望でき、部署でワークライフバランスをとった役割を相談、提案して...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
企業理念が社員に広く浸透しており、常識外の人は少ないと思う。自分たちのあり方についてのディスカッションの場が年に何度かあり、行動の方向性はそれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
単身赴任者宅あり 広さによって変わりますが家賃は1万円前後です
持ち株会あり 拠出金の10%ぐらいは利子が付きます
年1回人間ドックが1万円前...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の研修は、外部の御用達会社に丸投げ。
そこでの研修は、時代遅れです。いかに会社の言うことを実行するか、を教え込...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人に何かをさせて、うまく成果を出させて、自分の手柄にすることができる人が評価されます。
サービス残業は、あまりない。イメージが重要で、法律に触...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジせず、事勿れ主義、同調主義、他人を利用できるの能力があれば、楽しく過ごせると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇日数は非常に多く、また使い切れなくても翌年の予備として回すことが可能です。また5年・10年と周期的に長期的な休暇を取ることもできます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般社員については真面目な方が多いです。癖の強い方も少なく仕事のコミュニケーションについては問題になることが少ないです。コンプラインス関する意...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすいです。フレックスタイムも自由度が高いため、病院に行く・子供の送り迎えなど調整が楽になります。またヘルスケア部門を有す...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
歴史があり、利益も上げてきた企業だけあって独自に契約している施設も多くある。休暇に宿泊したり、観光する際に優待...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給を申請するにあたり、(長期のもの以外では)何かを言われた経験はなかった。特に健康面(通院)や家族の事情(家族が病気だったり)に関する申請で...続きを読む(全180文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。