この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
できない幹部を積極的に社外から登用する結果、できる社内の人間は社外に移動していく、残ったできない社員はできない幹部に従うしかない。不公平がまかり通る悪循環...続きを読む(全166文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
できない幹部を積極的に社外から登用する結果、できる社内の人間は社外に移動していく、残ったできない社員はできない幹部に従うしかない。不公平がまかり通る悪循環...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月6日【良い点】
新卒採用は倍率が高く、優秀な人が入社するため学歴も高く英語ができる人しか入社できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年6月22日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
成果主義的若い人も活躍できます。女性もできる方が多く楽しかったです。
非常にやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月5日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月21日【良い点】
女性は非常にはたらきやすく、優遇されている
理由は 女性の管理職への登用とビジネス戦略と位置付けており、管理者も女性をどれだけ昇進させたかが評...続きを読む(全292文字)
会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユニリーバジャパン |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 山下健吾 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5723-2211 |
URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
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