この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが有給休暇はとりやすく、代休も消化するよう上司から促されます。フレックスタイム制でコアタイムの10:30〜16:00以外は月単位で調整できる。...続きを読む(全241文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニリーバ・ジャパンのセールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ユニリーバ・ジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員全体として自分をしっかりもって生き生きと仕事に取り組む人が多く、一緒に働いていて楽しい人が多いです。どちらかというと仕事の場でははっきり自分の言葉で発...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてジェンダーバランスのために女性の管理職を増やそうとする方針で、子育てがしやすい仕組みになっている。産休育休はもちろん男性の育休取得実績もあり、二...続きを読む(全231文字)
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ユニリーバ・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
新卒採用は倍率が高く、優秀な人が入社するため学歴も高く英語ができる人しか入社できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年6月22日在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他ビューティー系関連職
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
新しい化粧品がでるたびに、タッチアップの練習など楽しかったやりがいもあった、たのしかった、おもしろかむた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月21日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
女性は非常にはたらきやすく、優遇されている
理由は 女性の管理職への登用とビジネス戦略と位置付けており、管理者も女性をどれだけ昇進させたかが評...続きを読む(全292文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月26日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 山下健吾 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
| 採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
NOKIZAL ID: 2763317
