就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP

【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.144>

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【イベントや選考を通して感じた】強みは、世界的規模のグローバル会社でブランド力があるということだと思います。また、扱っている商材が製薬というのも、利益率が高い点で強みだと感じました。一方で弱みは、グローバル規模の大手企業だということで、会社の意思決定が遅くなってしまうこと、商品を浸透させていくのに時間がかかってしまうことがあると思います。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】ワークライフバランスは比較的良いとお聞きしました。また、例えば休日出勤した場合は、その分平日に振替休日をとるなどの働き方もあるそうです。一方で、部署によっては、残業が多かったり、休みが思う通りにとることができないこともあるとお聞きしました。おそらく、営業などの部署はお客様先との融通を効かさなければならないのだと思います。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【本・サイトで調べた】ダイバーシティ&マネジメントの考え方を大切にしており、消費者一人ひとりだけでなく、社員一人ひとりを大切にしているのだと感じました。またビジネスに関しても、アメリカでブラックマター騒動があった際、すみやかにそれらに対する対策を打ったことも、企業文化として根付いているからこそできたことなのだと思いました。
前の記事 次の記事
- 【選考不参加】 22卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
口コミTOPに戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の学生からの評判・口コミ

商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ

ファイザー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

外資系企業でありながら、「患者中心の取り組み」を精力的に行うなど、温かみのある会社。患者さんがどう感じるか?というのを第一義にしている。続きを読む(全68文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

メガファーマすぎるがあまり、業務がかなり細分化されているため、グループ全体の「組織力」をあげることが今後の課題だと教えていただいた。続きを読む(全66文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

コロナ禍においては、コロナワクチンで日本での知名度を一気に上げられたため、より大きなやりがいを感じられたそうだ。続きを読む(全56文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

有給はかなり取りやすいらしい。ある社員の方は月〜金で有給を取り、海外旅行に行かれたそうだ。続きを読む(全45文字)

ファイザー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

業務が細分化されており、さまざまな職種が存在するため、入社後にもキャリア変更が可能。(希望を長い期間伝えていれば、その希望が叶いやすいという風潮があるらしい)続きを読む(全79文字)

中日本高速道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

転勤が思っていたよりも多く、社員の方は色々な土地柄を知ることができていいと仰っていたが、高頻度の転勤を気にする方は気を付けた方がいいのではと思った。続きを読む(全74文字)

株式会社リョーサンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒で入社したら独身寮に入れるし、地方勤務になった場合は住宅補助を頂けると聞いたので比較的手厚いと思います。続きを読む(全54文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

他の商社と比べて、風通しはよさそうに感じました。上司にも指摘したり、意見を言える環境があると社員訪問でおっしゃっていた社員がいました。続きを読む(全67文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

昨今は女性総合職の採用に力を入れていて、男女比を1対1にするという話もあるようです。女性の待遇は良いのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

おそらく5大商社の中では一番ホワイト企業じゃないかと、各商社に社員訪問をして感じました。続きを読む(全44文字)

カテゴリから口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2641億1800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。