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ジョンソン・エンド・ジョンソンの本選考ES(エントリーシート)一覧(全115件)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 本選考の通過エントリーシート

115件中1〜50件表示

25卒 本選考ES

メディカル
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くある。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/わが信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

A.
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公開日:2024年9月10日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
力を注いだ事柄

A.

Q.
セールスポイント

A.

Q.
強調したい事柄

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2024年9月3日
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男性 25卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2024年8月26日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.
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公開日:2024年7月19日
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男性 25卒 | 広島大学大学院 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2024年7月16日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。400字

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。400字

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2024年7月2日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。

A.
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公開日:2023年11月21日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年11月8日
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24卒 本選考ES

臨床開発職
男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
・あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
・ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年10月3日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
- 上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年9月22日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年9月15日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。

A.
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公開日:2023年9月15日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
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公開日:2023年9月6日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.
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公開日:2023年9月4日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
長所

A.
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公開日:2023年8月25日
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男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが 良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
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公開日:2023年8月23日
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男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年8月1日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)

A.

Q.
セールスポイント 150字

A.

Q.
上記以外のアピール 150字

A.
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公開日:2023年7月27日
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男性 24卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
志望動機を教えてください

A.

Q.
変化に対応し行動を起こした経験を教えてください

A.

Q.
J&Jにはcredという信条がありますが、皆さんが自分の中で大切にしているモットーを教えてください

A.

Q.
専攻している研究について教えてください

A.

Q.
学生生活の中で力を入れた活動について教えてください

A.

Q.
自身のセールスポイントについて教えてください

A.

Q.
最後に強調したい事柄がありましたら記載してください

A.
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公開日:2023年7月26日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年7月25日
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男性 24卒 | 明治大学 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年6月28日
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24卒 本選考ES

マーケティング職
男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望理由を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力が求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応した、または「変化」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンにはour credoがあります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などについて教えてください。

A.

Q.
研究課題、重点を置いた科目

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄

A.

Q.
セールスポイント

A.

Q.
上記以外で特に強調したい点

A.
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公開日:2023年5月29日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
◆研究課題 重点科目 研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆力を注いだ事柄 学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
◆セールスポイント あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆強調したい事柄 上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆志望動機 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
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公開日:2023年4月11日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年4月24日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年2月9日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2022年7月12日
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23卒 本選考ES

臨床開発職
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年6月28日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
志望理由

A.

Q.
あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年7月11日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
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公開日:2022年6月14日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2022年6月16日
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23卒 本選考ES

Regulatory Affairs職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年6月10日
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23卒 本選考ES

マーケティング
男性 23卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年6月21日
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23卒 本選考ES

品質保証部
男性 23卒 | 岩手大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。400

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年5月25日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2022年5月24日
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男性 23卒 | 非公開 | 女性

Q.
J&J日本法人グループへの志望動機を教えてください⁽400⁾

A.

Q.
J&J日本法人グループでは「変化」への対応力を求められることがよくあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験について教えてください。⁽400⁾

A.

Q.
J&Jには「Our Credo/わが信条」があります。貴方自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。⁽400⁾

A.
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公開日:2022年5月6日
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男性 22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400)

A.
大切にされている信条の下、一人ひとりがリーダーシップをもって働いている貴社で、人々が生涯追い求めるテーマである健康に貢献したいからだ。私が所属していたサークルの同期はそれぞれ個性があったため、ひとつの物事を決める際に意見がまとまらないことがあった。そこで、私を含む何名かで、話し合いの際は自分の意見には責任を持って発言し、相手の意見をすぐに否定しないという共通の決まりを設けたところ、意見がまとまりやすくなり、共通認識を持つことの大切さを学んだ。貴社は、すべての顧客に最適なものを提供するために研究開発に力を入れており、世界最大級のヘルスケアカンパニーだからこそ持つ豊富な情報量と高い創薬力によって生み出された多彩な製品が世界中の人々に愛されている。事故によって入院が必要となった父が治療を通して回復していく様子を見て健康に貢献したいと思うようになったが、貴社であればこの志を実現できると考えている。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400)

A.
予備校のアルバイトで入学チームのリーダーとして3年連続で減少していた入学者数を増やすことに成功した。リーダー就任時、周辺に競合他塾ができたことによる新規生徒の獲得不足と体験生徒の入学者数の少なさが課題であった。そこで2つの施策をチームで話し合い、実施した。1点目は広報活動の見直しだ。配布ツールを他塾と差別化するために、学年や高校別のチラシ作成、手書きメッセージの添付を行った。また、社員に要請して、従来社員のみが行っていた高校訪問に同席し、数年前まで生徒だった私だからこそ伝えられる当塾への新鮮な思いや魅力を伝えた。2点目は面談資料の作成だ。質問テンプレートが書かれた紙を体験生徒に渡し、生徒が質問しやすいようにした。それにより相手の聞きたいことがわかり、他塾との違いや当塾の特長を伝えられ、質の高い面談を提供できた。上記の結果、3年連続で減少していた入学者数は3年間平均の130人から160人に増加した。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400)

A.
私の信条は「一度やると決めたことはやり抜く」ということだ。一度やると決めたことを途中でやめて後悔したくないという思いからこのように考えるようになった。コールセンターでのアルバイトでは、社内の応対品質を評価するポイントを所属するチームの中で1位をとるという目標を立てた。表情や動作をつけて対応するように意識したこと、先輩の通話録音を聞いて会話表現を学んだことによって、25人中1位をとることができた。現在は昨年の4月にたてたTOEICで930点をとるという目標達成のために英語学習に励んでいる。高校生の時は800点であったが、オンラインでの英語学習などを通して現在は890点にまで伸びた。しかし930点を取るという目標を達成するために、現在も挑戦を続けている。目標達成のために様々な手段を考え最後までやり切るという精神を大切にしながら、人々の健康に貢献し、お客様並びに貴社に必要とされる人材になりたい。 続きを読む
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公開日:2022年3月21日
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22卒 本選考ES

マーケティング職
男性 22卒 | 中央大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.
自分の希望する「社会に潜むニーズを発掘し、その解決をしたい」という働き方が実現できると考えるためだ。私は学生時代、サークル活動でチーフとして積極的にメンバーと話す機会を作り、彼らの要望を活動に反映させた。参加者の数は前年より大幅に増え、満足度も向上した。この経験からただ活動の質を向上させるだけではなく、ニーズを正確に捉え価値提供に繋げることが重要なのだと学んだ。御社の強みは、長い間世の中に認められる製品を生み出し続けているということにある。これは社会のニーズを的確に発見し、その課題を解決する製品を作り続けているということであり、まさに自分の学びと合致する点だ。この環境であれば、自分の希望する働き方ができると考えた。特に今年度から募集が始まったマーケティング職で社会の中からニーズを捉えるという自分の経験を最大限活用し、御社の技術力を価値提供に繋げ、多くの人が幸せになる世の中作りに貢献したい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.
所属していた英語サークルであるセクションのチーフを務めた際、予定とは異なり組織編成の都合でサークルについての知識や人脈が少ないメンバーとともに運営をすることになった。例年に比べ、セクションとしての仕事効率が落ちることが予想されたため、例年の慣習を変えることで効率化を計った。運営メンバーの経験が少ない場合には、半ば強制的に参加頻度を増やすことで人脈や知識を補うことが一般的とされていたが、モチベーションを保つためにも参加頻度は自由に設定した。不足分は私が知識を教えることや、私の人脈で補った。代わりに任せる仕事は早めに伝え、進捗確認を繰り返すことで互いのストレスなくセクション運営を進めた。結果として前年よりもスムーズに仕事が進み、他セクションからも高い評価を得ることが出来た。このように盲目的に決まったやり方に従うのではなく、状況に応じて行動変容できる能力を活かして社会でも活躍したい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
「常に複数の視点を持つようにすること」である。特に大学で政治学を専攻するようになってから、より強くこの軸を意識するようになった。政治学は非常に難しい学問であり、絶対的な正解が存在しないものである。ある事象によって利益が得られるため賛成する人もいれば、損失を被るため反対する立場の人も必ずいるのだ。しかしこの対立構造は社会において非常によくあることであり、むしろ全て白黒はっきりつけられることの方が少ない。こうした状況において自分の意見を述べる際には、必ず複数の視点から物事を捉え、反対意見を理解した上で主張する必要がある。働いていく中でも、「利害対立」や「長期成長か、短期的利益か」など、難しい決断が必要な場面は必ず存在するだろう。ただしその中でも他の部署や利害関係者としっかりコミュニケーションをとり、複数の観点から考えることが必要だ。社会に出てからもこの軸を意識しながら働いていきたい。 続きを読む

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。

A.
ミャンマーの政治に関する勉強だ。大学2年時にはミャンマーを訪問し、現地でインタビューを行うなどリサーチした。座学と訪問の両方を経験し、ネットで得る情報と現実のギャップや、一般的なイメージとの違いを身近に感じることができた。2年時は人権教育について、3年時はロヒンギャ民族虐殺について論文にまとめた。 続きを読む

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。

A.
所属する英語サークルにおける7大学合同のディスカッション大会で、統括として会員の仕事量をマネジメントしたことだ。仕事量の多さから特定の人へ仕事が偏り、直前に体調を崩して大会当日に人員が不足するという課題があった。そこで週に1度は進捗確認を行うことでスケジュールの遅れを防ぎ、負担の偏りがないかチェックした。また、各大学幹部と協力して進捗の遅れや悩みなどがないか、声かけを徹底していた。結果必要な仕事は予備日を残して全て終わり、忙しさから体調を崩す人を出さずに大会を終えることができた。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください

A.
多様なリーダーシップを持っていることだ。大学のサークルでは、チーフとなって先頭に立ち、メンバーに細かく指示を出して全体の運営が円滑に進むようにした。一方高校の文化祭では、後ろからクラス全体を支えた。このように様々な形態のリーダーシップを経験したことは強みであり、社会に出てからも活かしていきたい。 続きを読む

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。

A.
コミュニケーション能力が高いことも挙げられる。サークルの友人に限らず、初対面の人とも力まず会話することができる。時には新幹線で隣り合った年上の男性とも仲良くなり、名刺を頂くまでになった。業務上だけでなく日常的にもコミュニケーションを取ることで、働く上での雰囲気作りの面でも貢献できると考えている。 続きを読む
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公開日:2022年3月14日
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男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内

A.
私が貴社を志望する理由は命に安心感を与え人の心の拠り所になることができると考えたからです。J&Jは最先端の科学技術を持っており、医療従事者相手だけでなく一般消費者に向けても生活必需品を提供しているということもあって外資の医療系企業にも関わらず国内でもトップクラスの知名度を誇る会社です。それは貴社の製品やサービスが人々の生活に浸透しているという証拠であり、また人々のQOLを創業以来向上させ続けてきた信頼と実績によるものであると思います。昨年、唐突に訪れたコロナ渦の中であってもその信頼は揺らぐことはなく、それどころかより強固なものへとなっています。実際、貴社の新型コロナワクチンの開発は人々が日常生活へ戻るための希望となっています。私はそのような貴社の社会貢献に感銘を受け、私自身も同じように人々の心の安寧につながる仕事をしたいと考え今回志望させて頂きました。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
私は大学時代、大規模なインカレサークルの幹部として運営に関わりその中で2つの変化を起こしました。1つ目は、サークル会則の改正です。私の所属していたサークルは成立が古いというのに今までにほとんど会則が変更されてこなかったため現在の状況に合わない規則が多く見受けられました。私はそれを会議の議題として提出し、その結果不備が見られたものは全て廃止、または現代に合うように調整を行いました。2つ目はコロナ渦でのサークル活動として多くのオンラインイベントを開催したことです。平時には一度も行ったことは無かったのですが、コロナ以前からサークルに所属していた会員、そして特に大学に入学したものの何も活動ができない新入生が少しでも満足ができるようにという思いで開催しました。このイベントが功を奏し、練習ができなかったのにも関わらず今までと変わらない数の新入生を獲得することに成功しました。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は「どんな状況でも諦めないこと」です。高校時代、私は目標とする大会のために日々邁進していました。しかし、ある日事故で右足首を骨折してしまい半年ほど歩けないという診断を下されました。これにより私は大会も出れず練習もできず、当初は競技から引退することを覚悟するほど落胆しました。しかし、諦めなかった私はその現状を打破すべく、もう一度競技に向き合い自分ができることを探しました。そして競技やトレーニングについて調べるのはもちろん、怪我以前の自分を見つめ直し改善点を挙げ、リハビリと並行して可能な上半身のトレーニングを行うなど治療中、絶対に諦めない気持ちで日々を過ごしました。その甲斐もあって完治後にはむしろ怪我以前よりも記録を伸ばすことができました。この経験から私は辛くとも諦めなければその過程で成長できるということに気づきそれ以来、絶対に諦めないことを信念としてきました。 続きを読む
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公開日:2021年12月10日
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男性 22卒 | 東北大学大学院 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください (400字以内)

A.
確固たる信条のもとに集う一員として、世界中の人々の健康に貢献したいと考え貴社を志望する。医療の大衆化・高度化・効率化が進む中で、ヘルスケア業界は大きな変革期を迎えている。このような状況において、人々の健康に貢献し成長を続けるためには、常に顧客を起点とした意思決定が必要であると考える。私は人々の健康に貢献する人材となるべく、ヘルスケアに関する数々のインターンシップに参加してきたが、唯一貴社のみが「顧客」への責任を第一とした明確な行動指針を掲げていた。そして、この「我が信条」という確固たる行動規範こそが、貴社が驚異的な業績を誇る世界最大のヘルスケアカンパニーたる所以であると確信した。確固たる信条を軸に成長を続ける貴社で、私も「我が信条」の推進者として責任を担い、患者様に寄り添った提案型の営業を通じて世界中の人々の健康に貢献したい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください (400字以内)

A.
マネージャーとして所属する○○部で、部内の練習体制の「変化」を起こすことで創部以来の目標達成に貢献した。○○○大会での団体戦優勝という創部以来の目標を達成するために、部員の約7割を占める初心者に重点を置いた練習体制へと変革すべく、以下の2つに取り組んだ。第一に、練習メニューの改革である。熟練者と協議しながら、長年踏襲されていたハイレベルなメニューを見直し、主に基礎練習を充実させることで初心者の身体能力向上に繋げた。第二に、従来の画一的なマネジメント体制の刷新である。初心者にフォーカスしたサポート体制を構築した。具体的には、練習中は初心者に重点的にマネージャーを配置し、フォーム撮影や声掛け等を強化した。練習後は熟練者を交えた反省会を行い、振り返りと課題の把握を徹底した。これらの取り組みの結果、課題であった初心者の入賞率は飛躍的に上昇し、念願の○○○大会優勝を果たすことができた。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください (400字以内)

A.
私の信条は「いかなる困難に直面しても諦めないこと」だ。学部時代の卒業研究において、大きな結果を残すという覚悟で、私は論文化前の重要なプロジェクトへの参画を志願した。しかし、膨大な関連文献を読みながら、自分なりに試行錯誤して実験を重ねたものの結果は出ず、プロジェクトを停滞させてしまった。責任を感じ諦めかけたが、ゴールは必ずあると信じもう一度向き合うことを決意した。失敗の原因を我流に走ってしまったことだと考え、学内外のセミナーでお会いする先生のアドバイスから得る「多様な視点」を重要視しながら実験を重ねた。すると、自身の研究によりプロジェクトを大きく進展させることができた。そして、学会発表という研究活動においての一つの目標も達成することができた。この経験から、困難な状況でも諦めなければ打開できると確信している。この信条を基に、一つ一つの困難を乗り越えることで貴社の活動に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
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男性 22卒 | 広島大学大学院 | 男性

Q.
<ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)>

A.
世界中で幸せに生きられる人を増やすためには、医薬品の開発に携わり、一刻も早く質の高い医薬品を届けることが必要であると考え、製薬業界を志望しています。私は「世界中の人々の健康に貢献することで、幸せに生きられる人を増やす」という人生の目的があります。その想いから大学院では機能性食品の研究を行っています。しかし、研究を行う中で食品成分が人の健康に与える影響は極めて小さいことを知り、病気を根本的に解決できる医薬品に強い関心を持ちました。留学や研究の経験から、私はどんな価値観や文化的背景を持つ人とでも協力し、成果をあげることが出来ます。貴社では、多様な価値観や多国籍な環境においても、主体性を発揮し、常識にとらわれない革新的な貴社製品を届けるサポートをしたいです。顧客を第一に考えて行動してきた貴社でならば、世界中のあらゆる医療ニーズを満たすことができ、幸せな人を増やせると確信しています。 続きを読む

Q.
<ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)>

A.
「研究室のグローバル化」という変化に対応して、「語学力」の向上に努めました。研究室に所属している学生の約3割は留学生で、私は学部時代から日本語が話せない留学生と協同して研究を行っています。研究を始めた当初、意思疎通がとれないことで、研究が進まないことに強烈な悔しさと危機感を感じました。そこで私は留学生と的確に意思疎通を行うことで、研究活動の質を向上することを目的として、次の二つの取り組みをしました。一つ目は、2ヶ月間の語学留学に行くことで、課題であったスピーキング力の向上に取り組みました。留学中は、現地の先生と積極的に会話し、学んだ英会話を何度も反復しました。二つ目は、TOEICの勉強を行うことで、英語の論文を正確に把握する力を身につけました。以上の取り組みの結果、意思疎通が円滑に行える語学力とTOEIC865点を取得し、研究活動の質を向上させることが出来ました。 続きを読む

Q.
<ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)>

A.
私のこだわりは、他の人がやらなさそうなことほど丁寧に一生懸命にやることです。家庭教師のアルバイトを始めた当初、3人の生徒から教師の交代を申し込まれ、大きな挫折を経験しました。生徒に満足してもらえなかった原因を分析すると、生徒の課題解決をしたいという熱意が足りなかったことで、生徒一人一人に寄り添えず、生徒の課題に本気で向き合っておらず、生徒や生徒の家族から信頼されていなかったとためだと考えました。そこで私は、まず生徒の特徴に適した学習マニュアルを作製し、生徒とともに学習の目標設定と学習の計画表を作成しました。また、自主的に生徒の家族と面談する機会を定期的に設け、学習の進捗状況を逐一共有するようにしました。以降、契約期間内に教師の交代を申し込まれることは一切なくなりました。この経験から、熱意をもって一生懸命相手の課題を解決しようとする姿勢が結果的に信頼関係の構築につながる大事だと学びました。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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22卒 本選考ES

manufatuture職
男性 22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
私は、「医療機器のモノづくりを通じて、より多くの人々の幸せに貢献したい」と考えています。私は、身近な人の死に立ち会い、自身で人の命を救う仕事をしたいと感じ、医療分野に興味をもってきました。また、元来、先端技術を用いたモノづくりに関わりたいと考えていたため、医療機器のモノづくりに携わりたいと感じるようになりました。そこで、幅広い製品群を持ち、グローバル企業である貴社に注目しました。先端技術開発を積極的に行い、医療の拡充がそれほど進んでいない発展途上国等へも、責任感をもって製品を届ける姿勢に非常に魅力を感じました。今後は幅広い製品群に対してのAI・IoT技術の活用により、多様なニーズを迅速に反映した製品を送り出すことができるのではないかと考えています。私も貴社の一員として、責任感もち、よりよい製品を一人でも多くの人に届けることで、人々の健康生活を促進したいと考えています。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
私は、学部時代に所属していた学園祭実行委員において、出店団体向けの会議内容を改革しました。当初、実行委員の会議は、口頭で説明するだけで、重要なことが伝わらず、クレームが入ることが多々ありました。より良い学園祭にするには団体との信頼関係は必要不可欠です。しかし、この現状では、団体との信頼関係が成立しません。そこで私は、学園祭成功のために、改革を行いました。まず、私が実行委員全員を集め、意見を募りました。その結果、配布資料を簡潔且つ見やすいものにして、説明の際は、テントの立て方などを絵や図を用いる工夫をすることで、重要箇所を明確化することにしました。これにより、団体が理解しやすい会議になり、協力的な団体も増え、昨年度と比較して、より良いフィードバックを頂きました。結果、学園祭を成功させることができました。この経験から、問題を解決するために課題を顕在化し、主体的に行動する重要性を学びました。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は、「常に新しいことへ取り組む姿勢を持ち続ける」ことです。これは、私が中学時代、代表委員を務めていた際に、恩師から頂いた言葉です。この信条は、常に進化を続けていかなければ、人は衰退していってしまうから、失敗してもいいから挑戦してみようというという思いが込められています。この言葉を頂いてから、私は失敗を恐れず、常に新しいことに取り組むようになりました。そして、この言葉を頻繁に思い起こす機会に、大学での研究活動での実験があります。正解がない課題に対しては、「どれだけ美しい解法を考えるか」ではなく、「多くの失敗をして、そこからいかに学びを得るか」が重要であると考え、これまで思いつくことはすぐに実行してきました。その過程で、失敗から学ぶことは成功への近道であることを痛感しました。今後もこの信条を大切にし、自分の成長を促すだけでなく、他人の失敗も許容し成長を促すようにしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月27日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。