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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソンの本選考ES(エントリーシート)一覧(全124件)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 本選考の通過エントリーシート

124件中1〜50件表示
男性 26卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。(600文字以内)

A.
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公開日:2025年6月13日
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26卒 本選考ES

サプライチェーンロジスティクス職
男性 26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。(600文字以内)

A.
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公開日:2025年5月20日
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26卒 本選考ES

臨床開発 CRAs職
男性 26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2~3年以内の経験を記載ください。 (400文字以内)

A.

Q.
チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。 (400文字以内)

A.

Q.
J&Jに対する印象を教えてください。 ※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください (200文字以内)

A.
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公開日:2025年5月22日
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26卒 本選考ES

1Day Online Workshop
男性 26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2~3年以内の経験を記載ください。 (400文字以内)

A.

Q.
チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。 (400文字以内)

A.

Q.
J&Jに対する印象を教えてください。 ※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください (200文字以内

A.
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公開日:2025年5月12日
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26卒 本選考ES

サプライチェーンロジスティクス職
男性 26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
希望職種・希望事業部

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。

A.

Q.
趣味・特技についてご記入ください。

A.

Q.
部活・サークルについて教えてください。

A.

Q.
直近のGPAについてご記入ください。

A.

Q.
英語レベル

A.

Q.
TOEIC L&R点数

A.

Q.
資格・免許

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。

A.
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公開日:2025年5月14日
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26卒 本選考ES

臨床開発 CRAs職
男性 26卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。(600文字以内)

A.
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公開日:2025年5月2日
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26卒 本選考ES

臨床開発 CRAs職
男性 26卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。(600文字以内)

A.
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公開日:2025年4月8日
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25卒 本選考ES

Quality Assurance職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。

A.
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公開日:2025年1月27日
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男性 25卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

A.
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公開日:2024年12月9日
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25卒 本選考ES

メディカル
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くある。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/わが信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

A.
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公開日:2024年9月10日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
力を注いだ事柄

A.

Q.
セールスポイント

A.

Q.
強調したい事柄

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2024年9月3日
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男性 25卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2024年8月26日
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男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.
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公開日:2024年7月19日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
研究課題

A.

Q.
力を注いだこと

A.

Q.
セールスポイント

A.

Q.
強調したいこと

A.

Q.
志望動機

A.

Q.
変化に対応したこと、イノベーションを起こしたこと

A.

Q.
信条・軸

A.
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公開日:2024年7月30日
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男性 25卒 | 広島大学大学院 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。(400文字)

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2024年7月16日
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男性 25卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。400字

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。400字

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2024年7月2日
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25卒 本選考ES

Quality Assurance職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学校で学んだ知識や実験スキルを教えてください。

A.

Q.
学生時代がんばったことを教えてください。

A.

Q.
あなたの長所と短所を教えてください。

A.

Q.
成長したと思う経験を教えてください。

A.
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公開日:2024年6月5日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。

A.
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公開日:2023年11月21日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年11月8日
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24卒 本選考ES

臨床開発 CRAs職
男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
・あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
・ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年10月3日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
- ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
- 上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年9月22日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年9月15日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。

A.
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公開日:2023年9月15日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
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公開日:2023年9月6日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.
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公開日:2023年9月4日
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男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
長所

A.
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good_icon 0 good_icon 5
公開日:2023年8月25日
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男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが 良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
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good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年8月23日
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男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年8月1日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)

A.

Q.
セールスポイント 150字

A.

Q.
上記以外のアピール 150字

A.
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公開日:2023年7月27日
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男性 24卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
志望動機を教えてください

A.

Q.
変化に対応し行動を起こした経験を教えてください

A.

Q.
J&Jにはcredという信条がありますが、皆さんが自分の中で大切にしているモットーを教えてください

A.

Q.
専攻している研究について教えてください

A.

Q.
学生生活の中で力を入れた活動について教えてください

A.

Q.
自身のセールスポイントについて教えてください

A.

Q.
最後に強調したい事柄がありましたら記載してください

A.
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good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年7月26日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
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公開日:2023年7月25日
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男性 24卒 | 明治大学 | 女性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
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公開日:2023年6月28日
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24卒 本選考ES

マーケティング職
男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望理由を教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力が求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応した、または「変化」を起こした経験について教えてください。

A.

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンにはour credoがあります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などについて教えてください。

A.

Q.
研究課題、重点を置いた科目

A.

Q.
学業以外で力を注いだ事柄

A.

Q.
セールスポイント

A.

Q.
上記以外で特に強調したい点

A.
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公開日:2023年5月29日
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24卒 本選考ES

Quality Assurance / Quality Control職
男性 24卒 | 非公開 | 男性

Q.
◆研究課題 重点科目 研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆力を注いだ事柄 学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.

Q.
◆セールスポイント あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆強調したい事柄 上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.

Q.
◆志望動機 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
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公開日:2023年4月11日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
病気で苦しむ多くの人を救いたいからだ。大学2年の夏に大好きだった祖母を病気で亡くした。この時、初めて病気の恐ろしさを身近に感じ、何もできない自分の無力さを実感した。この無力さを力に変え、病気で苦しむ多くの人を救いたいと思い医療業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社が顧客を第一に考えている姿勢に共感したからだ。貴社は我が信条の第一責任として顧客を最優先に置いている。この考えが第一にあるからこそ、患者や医療従事者の潜在ニーズを引き出すことができ、多くの患者さんを救うことができると考える。2つ目は挑戦し成長できる環境が整っていることだ。貴社の自分自身の努力次第でいくらでも挑戦できる文化に魅了を感じている。16年間の部活動生活で培ってきた目標達成する力と周りを巻き込む力を活かし、挑戦を繰り返すことで、顧客にも貴社にも利益を提供できる人材になります。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は2つある。1つ目は困難な状況に臆することなく挑戦することだ。大学受験では、苦手な勉強だからこそ逃げることなく目標を達成したいと考え、自宅浪人を決意し、1年間自分の力だけで受験勉強を行った。孤独や不安に押し潰されそうになったが、部活動で培ってきた精神力を活かし、苦手科目を中心に毎日8時間以上の勉強を1年間欠かすことなくやり続けた。その結果、偏差値を20伸ばし、第1志望の大学に合格することができた。 2つ目は周りへの感謝と尊敬である。16年間の部活動生活において何度も挫折を経験したが、その度に支えてくれた家族や友人がいた。支えてくれる周りの人達がいたからこそ、高校のバスケットボール部で12年ぶりの県大会ベスト8や大学のバスケットボール部で創部30年目で初となる関東3部リーグ昇格を達成することができたと考える。貴社に入社後は、周りへの感謝と尊敬を忘れずに挑戦を続けることで成長し続けたい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
大学のバスケットボール部で目標である「関東3部リーグ昇格」を達成するために幹部としてチームの練習に変化を起こした。3年前に4部昇格を果たし、昇格の達成感をもう1度味わいたいと考え、3部昇格を目標に掲げた。新チーム発足当初は4部リーグ12チーム中最低の実力だった。それに加えて、コロナで練習時間を確保できず絶望的な状況であった。そこで、私はチームの現状と問題点を分析し、交渉を重ね3つの施策をチームに導入した。具体的には、1.従来5つあった戦術を1つに絞る2.週6回の練習の内、1回をミーティングの日として戦術理解に時間をかける3.上級生と下級生がペアを組む親子制度を導入し、一緒に自主練習を行う。これら3つの施策をチームに導入したことで、チームの戦術理解度と個人技術が向上し、戦術の完成度を高めることができた。 その結果、創部30年目にして初となる関東3部リーグ昇格を達成することができた。 続きを読む

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.
『社会科と教育について』をテーマに掲げ、考えを深めています。また、学んだ知識を活かし教材研究や授業内容の検討を行った上で、教育実習で授業を3ヶ月間行いました。授業経験なしの状態から授業を作成し、実際の現場で授業をするのは非常に苦労しましたが、やり遂げた時は大きな達成感を味わうことができました。 続きを読む
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公開日:2023年4月24日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
理由は2つある。1つ目は、人々の健康や暮らしを支えて貢献し続けることができると考えるからだ。〇〇でインターンシップをしたとき、現地の医療体制の貧弱さやコロナ禍でのワクチン体制規模の小さいなど現地の医療が日本と比べて非常に小さいものであり、多くの人が医療にアクセスできていなかった。こうした中で人々の健康や暮らしを文系の立場からでも支えられる存在になりたいと感じている。また患者様が扱う商品の情報を提供することは極めて重要であり、医薬品を通じて人々の暮らしに貢献できると考える。2つ目は、患者様を第一に考える貴社の姿勢に惹かれたからだ。貴社のOur credoは、全て共通して患者様を第一に考える貴社の姿勢の表れだと感じている。その中で患者様を第一に考えながら貴社で働く社員の方々と私も一緒に働きたいと考える。以上2つの理由があり、私は貴社を志望する。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
私自身を変化させ、成長させる必要があると感じ、〇〇のインターンシップに挑戦した。具体的な変化・成長として1)一定レベルの会話力 2)決断し実行する経験 3)異なる国籍のチームでもリーダーシップを持って何かを達成する経験をつけたいと考えていた。そのため、海外で日本人が誰もいない環境かつ未経験分野の分野で仕事をする必要があると考え、〇〇のインターンシップに挑戦した。インターンシップに参加した時期は、渡航すること自体かなり難しい状態であったが、上記の目標達成によって自分自身をさらに成長させるために、インターンシップ先の会社のHPから直接連絡したり、LinkedInをフォローして直接連絡を取るなど、インターンシップポジション獲得ために行動した。結果、役員とのインタービューを経て今回のインターンポジションを獲得することができた。これが、私自身を変化させ、成長させた経験だ。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
1)自分を客観視できる環境があること、2)成果主義であること、3)決断して、それを実行できる権限がある程度の権限があることを軸としている。1)に関しては、この環境下に自分の身を置くことで自分自身を最短で高め、成長させることができると感じるからだ。こうした環境下で、自分の能力やスキルを客観視することで、常に自分自身におごらず、自分自身をさらに謙虚にさせ、努力を続けて成長できると思う。2)に関しては、自分が達成した成果物を評価され、それに対する報酬をもらった時に私はやりがいに感じると知り、こうした軸を持っている。3)に関しては、1)と少し関連しているが、自分を高めるためには、ある程度自分で決断し、実行する経験が大切であると考えているので、この程度の権限がある環境を重要視している。以上3つの軸を基準として全ての選択の基準・判断を行っている。 続きを読む

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.
〇〇ゼミに所属しており、貧しい人々向けに小口の融資や貯蓄などの金融サービスを提供する〇〇について研究予定です。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.
主体性と行動力が強みだ。以前参加した〇〇のインターンシップで、コロナ禍でもあったが自分をさらに高めるためにこのポジションを獲得した。そして業務内で受託したオンライン診療のWeb開発案件を進めるために、〇〇人開発者をまとめて成功させた。この経験からも、主体性と行動力が私の強みだ。 続きを読む

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
異なるバックグラウンドの人をまとめる点も私の強みだ。オンライン診療の開発案件を進める際に、〇〇人開発者チームをまとめた。私の〇〇に対する知見や経験を生かして、彼らにとって快適な開発環境を構築し、案件成功に貢献した。この経験からも異なるバックグラウンドの人をまとめる点も私の強みだ。 続きを読む
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公開日:2023年2月9日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
私は様々な信条を持った人が集まる貴社で世界の人々の健康に貢献したいという思いがあるためです。近年、ニーズが多様化していく中で、そこに向き合い挑戦し、新たな価値を創出するためには強い信念、信条を持った人たちの力が必要不可欠だと考えています。 そういった人材、環境が整っている貴社であればニーズに応え新たな価値が創出できるだけでなく、現状に満足することなく常に成長し続けることができると感じました。また貴社が持つ、顧客や業界に対する影響力や責任が働くうえでいい緊張感を与え、前に進み続ける原動力になると思っています。現状に満足せず、医師と患者さんのニーズを常に追い求めることで安心、安全でより効果の高い医療が提供でするだけでなく、患者さん中心の思考を心掛け、目の前の患者さんの健康に貢献し、これらを積み重ねることで世界中の人々の健康にすることを実現したいと考えます。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
所属する〇部で、マンネリ化してしまっている練習内容を改善し、部員全員で目標達成に向けて練習することができる環境を作ったことです。我が部では全国大会入賞を目標に練習していましたが、同じような練習の繰り返しで部員のモチベーションが上がらないという課題がありました。私はいつも同じメンバーで、レパートリーの少ない練習をしていることが原因だと考え、外部からの刺激を求めて社会人の方々との合同練習会を計画しました。また、週に1回のミーティングを開催することにより、練習における問題点やメニューの改善を部員と話し合い、互いにアドバイスができる環境を作りました。今まで一緒に走る機会のなかった社会人の方々と走ることにより、強度の高い練習ができるだけでなく、技術的な面や食生活、身体のケアについての話を聞くことができました。結果、各々の練習に対する意識が変化し、全国大会での入賞者も輩出しました。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は【常に考え続け最善策を創出すること】です。私は大学から始めた〇で国体に出場するという目標を立てました。高校から始めた人と比べ3年の差があったため、私は3年の差をどうやって埋めるかを常に考えながら練習を行いました。具体的には走行データを解析し自分に足りない部分を補う練習を書籍やプロのブログを見て計画しました。またできるだけ多くのレースに参加し、レース経験を養いました。県が主催する栄養講習会に行き自分の身体と向き合い、自分の食事に足りないものや運動後に摂取するものを考えて取り入れるなど自己管理能力も養いました。他にもOBや監督、社会人の方々に練習のサポートや合同練習を依頼することでよりレベルの高い練習を行いました。この結果、全国大会では決勝まで進出し、県代表として国体にも出場することができました。このように私は目標達成のために常に考え続け最善策を創出することができます。 続きを読む

Q.
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)

A.
「研究タイトル」〇は、感染症による死亡者数が最も多い病気の1つです。〇の治療には半年以上の服薬が必要で、長期の服薬が原因で薬剤耐性〇が増加しています。私は〇において存在する機能未知である生存必須遺伝子が将来の薬剤開発の標的となるかを分子生物学的に検証しています。 続きを読む

Q.
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)

A.
〇部で10年ぶりの全国大会での入賞者を輩出するという目標に取り組みました。 漠然とした目標を身近に感じてもらい、この目標は達成できるのだと部員に知ってほしかったため、実際に入賞までもう少しだった先輩にどんな練習や意識をしていたのかという話を聞く機会を設けました。週に1回ミーティングを開催し出た案を精査し練習メニューに取り入れ、メニューの改善に用いました。さらに、OBや監督、社会人の方々に練習のサポートや合同練習を依頼し、レベルの高い練習を行いました。この結果、全国大会で入賞者を出しました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.
「計画立案力」です。研究室で複数のテーマの研究を行うときに、何を行うか優先順位付けしなければ研究を迅速に進められないことを知りました。そのため研究テーマを俯瞰し、目標となる事柄を示すために必須な条件は何かを常に考えながら実験計画を立てられるようになりました。この力は貴社でも必ず生かせるはずです。 続きを読む

Q.
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。(150文字以内)

A.
「周囲を巻き込んで課題解決ができること」です。研究活動や部活動において、結果が出ないとき留学生や社会人の方々と積極的に議論し、共に研究や練習をすることで今まで見えてこなかった考え方や手法を得ることができました。貴社に入社後も周囲と共に課題解決に導く力を活かし、必ず成果に繋げます。 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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23卒 本選考ES

臨床開発 CRAs職
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
「QOLを向上させる薬の開発に携わり、患者さんとその家族に希望を見出していただきたい」という想いから、貴社を志望する。この想いを抱いたのは、私の●が▲に罹ったことがきっかけだ。治療薬の効果が現れず、動けなくなる祖母を見て、無力感を痛感した。さらに、病院実習で根本的治療薬がなく闘病を続ける患者様に出会い、この想いがより強くなった。そこで、「我が信条」のもと患者視点を第一に考える貴社の一員として、患者様に寄り添い、真に医療現場のニーズを満たす医薬品を開発し、この想いを遂げたいと考えている。また、市場が停滞している日本における継続的成長を支える圧倒的な研究開発力にも大きな魅力を感じている。そこで、強みである「課題解決に向けた行動力」を活かし、患者様に新たな治療選択肢を提供することで、一人でも多くの患者さんが最期まで希望を持ち生活できる社会を実現したい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
〇〇サークルで、4人1組のリーダーとして意見を言い合える環境を構築した。全国大会入賞を目標に掲げていたが、「〇〇」という課題があった。仲間との日常会話に解決のヒントがあると考え、積極的に意思疎通を図った。その結果、自身の意見を押し付ける部員Aがいたことで、他の部員は不満を抱いているものの意見を言えないことが原因だと考えた。そこで、各々の考えや不満を共有する場を設けた。議論の中では、部員Aが意見を押し付けるという行動に至った経緯を聞き出し、部員Aの考えを共有した。一方で、他部員の不満に感じている点についても、自尊心が高いという部員Aの性格を考慮し言葉を選びながら伝えた。これにより、相互理解を促したことで、互いの溝を埋め意見を言い合える環境を構築できた。この経験から、周囲と協力しながら本質的な課題を抽出し、適切に行動することの重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
軸は「現状に甘んじないこと」だ。「現状維持は退化なり」という言葉を大切にしており、決断に迷った際は、更なる成長を見込める選択をとるよう心がけている。この判断軸のもと、高校●年の時に実家を離れ一人暮らしに挑戦した。高校●年の時、通学と部活動に多くの時間を要したことから、勉強時間の確保が困難であった。しかし、第一志望の大学に合格するには今まで以上に勉強時間の確保が必須だったため、両親からは一人暮らしを提案された。このとき、現状を維持するか、あるいは環境を変えリスクを恐れず挑戦するかの決断を迫られた。しかし、「現状維持は退化なり」という言葉を胸に、「一人暮らし」を選択することが自身のさらなる成長に最適だと考え、挑戦した。結果、大幅に勉強時間を捻出することができ、部活動と両立しながらも第一志望の大学に合格できた。今後も、この判断軸を大切にし自己研鑽に励みたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機(400字以内)

A.
私が貴社の一員として働きたいと考える理由は二つある。 一つ目は、人々の健康的な生活に寄り添いたい支えたいからだ。私の母は手術で傷が増えていく度に落ち込んでおり、何も出来ない自分が歯痒かった。貴社がヘルスケアビジネスにおいてその技術を誇るだけでなく、患者さんのQOLを上げることを念頭に置いているという点に非常に魅力を感じた。術後QOLの向上を目指す取り組みは患者さん本人や家族にとっても希望であると感じ、そのようなサービス提供がしたいと思った。 二つ目は、「社会のあり方が人々に大きな影響を与える」という貴社の考え方に共感を覚えたからだ。実際、数年前貴社が打ち出した「スニ活」のキャンペーン広告を目にしたことにより、私は就職活動に対して感じていた不安を前向きな気持ちに変え行動することが出来た。 多様な在り方を尊重して常に前に進み続ける貴社で、製品を通して人々に経験を届けるために活躍したい。 続きを読む

Q.
変化に対応、変化を起こした経験(400字以内)

A.
大学の新入生サポートリーダーとして人と人とを繋げたことだ。入学後のオリエンテーション期間に向けて研修を受け、担当クラスとの交流準備を進めていた。しかし、感染者拡大によって全て中止になった。当初は準備してきたことが無駄になったと感じ悔しくなったが、不安を抱えているのは新入生たちだと思い直し、オンラインで出来る以下の2点を実行した。 1.分からないと感じることが不安を招く原因であり、それらを取り除く必要があると考えた。先輩や友人から1年次の講義や生活に関する徹底的な情報収拾を行うことで、新入生が大学生活を具体的にイメージ出来るよう努めた。 2.前年度のリーダーに声をかけ、ビデオ通話で交流できる場を設けた。各々の興味・関心に応じて、それに詳しい上級生と繋げる役目も果たした。 この経験を通して、現状を受け入れてその場所で出来る最大限のことを考えることで、変化に対応し行動することが出来た。 続きを読む

Q.
信条、軸、こだわり(400字以内)

A.
私の信条は、【理想の自分であり続けること】である。理想の自分とは、多様な在り方を尊重するため、新しい場所で学び続ける姿勢を大切にすることだ。 学内で私よりも長く日本に住む外国籍の教授に、「私はアイデンティティを変えたくない代わりに自分のことを決められない」と言ったことで、投票権が無く他者に委ねるしかない人々がいることを再認識した。学外では、映画祭実行委員として上映作品の字幕作成を行い、情報保障の大切さについて学んだ。私にとって当たり前のように思える生活が他の人にとってそうであるとは限らないことを知り、今年はアルバイト先である個別指導塾で生徒に不便に感じていることやサービスの改善に関するアンケートを取った。現在はまだ集計中だが、コーチも生徒も過ごしやすい場所づくりをするためにこれからも邁進していく。 人々が自分らしく生きられるように、日々自分の身の回りの環境から変えていく努力をしている。 続きを読む

Q.
セールスポイント(150字以内)

A.
相手のニーズに応える柔軟性と傾聴力だ。アルバイト先の個別指導塾で小学生から高校生まで様々な目的を持った生徒への指導をしている。教えるのではなく引き出すことを意識し、生徒一人ひとりに合った授業スタイルを確立した。その結果、生徒からの指名率100%を達成した。この強みを御社で営業職として活かしたい。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
志望理由

A.
私は人々が安心安全で笑顔があふれる幸せな世界を実現したいと思い貴社を志望しています。その世界を実現するには、衛生面及び健康面で不安なく生活を送れていることが大前だと考えています。そのように考えるきっかけとなったのはユニセフでの広報活動です。適切な医療が受けられないこと、不衛生が故に感染症にかかること、十分な食料が手に入らないことなど、「日本の当たり前が当たり前でない」ということを活動を通じて強く痛感しました。その経験から、私は第一に健康が笑顔を作り、幸せに繋がるのだと感じました。そして新生児からお年寄りまで幅広い世代の方々に安心安全を届けられる仕事に就きたいと考え始めました。貴社は「世界最大級のヘルスケアカンパニー」であるため、多種多様な幅広いニーズに応えられると魅力に感じています。貴社に入社をし、すべての人間に必要不可欠な健康を支え、世界中に笑顔を届けたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。

A.
「新視点の獲得」、これが結果的に「変化」を起こして得られた財産です。 私は小規模の塾で講師をしてきました。そのなかで「生徒が居なければ食っていけない」という本質を求められました。そこで、塾の認知度向上が重要だと思いました。私は新たにチラシ配布が有効なのではと考え、チラシを作成し、月に一人で1000枚近く配布しました。当初は闇雲に行っていたため多くの時間がかかってしまいましたが、予め最適な経路設定を行い配布効率が向上したため、今では当初の半分程度の時間で配れるようになりました。本質ではない作業でも工夫次第で効率が上がること、また、校舎の生徒数が4年前と比べて130%超となり、努力は結果に繋がることを体感しました。そして、私は与えられた環境下でどう自分が輝くかが大切だと学び「おかれた場所で咲く」という視点を手に入れることができました。貴社においてもこの視点を持ちながら日々の業務を励みたいと考えています。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は「まず一歩踏み出す」です。親に「まずやってみなさい」と繰り返し教わった言葉が、いつしか自分の信条となりました。この信条が、研究、留学、学習塾講師のアルバイトにプラスに働いてきました。研究では、壁にぶち当たるも多くありました。その際は初動の速さを意識して取り組みました。その結果、行動を起こすことで周囲が一緒に歩んでくれ、壁を乗り越えることができました。 留学では、語学力には自信がなかったのですが、一歩踏み出して話してみました。拙い英語でしたが、熱意が伝わり相手も真剣に聞いてくれるという経験をしました。 そして、塾講師では、初の試みであるチラシ配布も行いました。初めは1人で行っていたが、徐々に他講師も参加してくれるようになり、配布効率が向上しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。

A.
私の夢である「人々の健康を支える」を貴社で達成したいからだ。きっかけは、大学1年時に旅行先の〇〇〇〇で〇〇になり、倒れたことだ。今まで健康であった私は、医療についてなど考えたことがなかった。しかし、医療品があったことで助かったこの経験から、人々が豊かな生活を送るためには、健康であることが第一であると気付かされた。このことから、人々の生活のセーフティネットになりたいと思い、様々な医療品を扱い、人々の健康に寄与できるヘルスケアカンパニーを志望した。また特にその中でも、貴社の誰も取り残さず、すべての顧客に対して製品やサービスを提供しようと考えているところが、私の目指すべき未来と重なると感じ、大きな魅力を感じている。そこで、持ち前の粘り強さを生かし、貴社の一員として、最適な提案を出せる人材になるために邁進し、お客様から信頼され、貢献できる人材になりたいと考えるため、志望する。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。

A.
人感センサーで大学の〇〇の混雑度を計測、HPに表示することで混雑を解消したことだ。元々、大教室から近い〇〇のみ混雑することを課題に感じたことから、教授に声をかけ、人募集し、4人で行った。ただ、大学側に〇〇にセンサーを設置することはプライバシーの侵害になると却下された。このことでメンバーのモチベーションが下がり、続行は不可能に見えた。しかし、混雑を解消することはこのご時世大切であると考えた私は、〇〇にセンサーをつける以外に混雑度を測る方法はないかを検討する会議を開いた。5時間話し合った結果、待機列にセンサーをつけることで、間接的に測れるのではないかと結論づいた。そして、大学側からも許可が降り、混雑を解消することに成功した。自分の前向きさが周りの人の活力につながったからこそ、できたことだと考える。また、一度失敗に思われたとしても、諦めずに別の解決策を考えようとすることが重要だと学んだ。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。

A.
失敗をすることで挑戦をやめるのではなく、その失敗から学び、新たな挑戦にとさせることだ。なぜなら、失敗から学ぶことで、人は成長できると考えているからだ。また、私自身ポジティブかつ好奇心旺盛でことから、失敗しても別のことを行う原動力に繋げられると考える。このことを強く感じたのは、大学1年での出来事がきっかけだ。大学1年の夏休みに〇〇〇〇を旅行したところ、10日で〇〇にかかり、即入院・帰国した。この際、検索しても症例が日本語では出てこず、この症状は自分だけのものかとても不安になった。この経験から、一般の人でも気軽に流行病にかかった人が病名・かかった地域・与えられた薬・症状と自身の経験やそのときの感情について共有できるSNSを開発しようと考えた。そのため、プログラミングスクールに通い、作成した。ゆえに、その経験をしたからこそ考えたことを実行に移していくことが大切だと考えている。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、画期的な医薬品を通じて患者様やそのご家族に明るく健康な暮らしを届けたいからです。私は実務実習で難病を抱える患者様のお話を伺い、治療薬がないことの苦悩を学びました。貴社は、医療機器から医薬品まで多岐にわたり画期的な製品を通じて患者様のトータルケアを展開しています。私は、貴社でなら多くの製品を通じて患者様の治療の幅を拡げ、患者様のニーズに沿った医療を提供できると考えています。 2つ目は、貴社の掲げる「医療を支えるイノベーション」を通じて先端技術を駆使した医療を多くの人々に届けたいからです。未だに医療の満たされない現場は多くあり人生100年時代である今、医療格差は大きな問題であると考えます。私は、貴社の先端技術ならば患者様の最適な医療提供が可能だと考えます。私はこれら2つの理由から貴社を強く志望し、幅広い世代のニーズに応えた医療提供を目指します。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
私は所属する準硬式野球部に変化を起こし、リーグ昇格に力を入れました。当初は、選手の練習意識の低さから試合に敗戦することが続きました。そこで私は副キャプテンとしてチーム低迷の現状を改善するために話し合いを行いました。その結果、「練習効率が低い」や「練習にメリハリがない」という意見が出たことから練習メニューを一変し、チームの再建を図りました。具体的にはチームをグループで細分化し守備や打撃、走塁といった項目を時間交代制で行うメニューを取り入れました。さらに選手のプレーをカメラで撮影し、選手間で情報共有を行い、選手一人一人の技術力の向上を図りました。その結果、短時間で効率的に練習を行うことが可能となりました。さらに練習意欲と技術力が向上したことでリーグ昇格を成し遂げました。この経験から多角的視点から課題にアプローチを行い、チームの成長に繋がる計画を具体的に考え実行する行動力を学ぶことができました。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の軸は困難な状況でも決して逃げないことです。この軸は学会発表に向けた研究で活かされました。私は研究テーマの立ち上げから自身の研究を行っています。学会発表を目標とするために研究の軸を軌道に乗せ、限られた資源や時間の中で研究を進める必要がありました。そこで私は効率性を高めた実験スケジュールの構築に注力しました。私は少ない人数でも研究を円滑に進めるために前日のうちに実験内容を決め、隙間時間には論文やノートを作成し知識の定着を心がけました。2つ目は、学会発表に向けたプレゼンテーション能力の向上です。私は実験の待ち時間を利用して仲間と発表練習に取り組みました。特に内容の簡潔明瞭さについて追及しました。その結果、短期間で学会にて十分に使用できるデータの獲得に成功し、発表スキルが向上しました。この経験から、自分に妥協することなく、困難を乗り越える努力を積み重ねた先に必ず成功があると学びました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントをご記入ください。(150文字以内)

A.
私の強みは課題に際して自分のできる最大の準備を行い、目標達成に向けて努力を惜しまないことです。研究を進める中で生じた問題に対して論文や過去のデータなどを用いて課題解決に注力しました。結果、原因の解明に繋がり、求めるデータの獲得に成功しました。私は、この強みを武器に患者様への医療貢献に邁進します。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機(400字以内)

A.
私はヘルスケアを通じて、世界中の人々に笑顔を提供する人材となりたい。この夢を叶える場として、貴社を志望する理由は、貴社が世界最大のヘルスケアカンパニーとして、人々の健康に貢献しているからだ。私はこれまで日常で使う様々な製品に悩まされてきた。例えば、ニキビ予防として洗顔を行い、洗顔料で肌が荒れてしまったこともある。私は健康を保つために、あらゆる製品に気をつけており、健康に対して強い思いがあると自負している。そして、同じく健康に悩みを持つ人々の役に立ちたい。貴社の掲げる「我が信条」では、顧客一人ひとりのニーズに応えるという強い思いを感じた。そのため、貴社の営業職にて、スキンケア関連製品を中心に商品を販売し、製品を使用することで、お客様の生活がより豊かになり、笑顔で溢れるようにしたい。また、将来的には今以上に語学力を高め、マーケティング等の業務にも挑戦したい。 続きを読む

Q.
あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験について(400字)

A.
私は大学時に従事していたラーメン店にて、店員全員の「英語に対する意識」に変化を起こし、英語力の向上に貢献した。勤務先は新幹線の駅近くにあり、外国人のお客様もよく来店していた。私が働き始めた頃、店員はみんな英語が話せなかった。私は英語が完璧ではなかったが、英語が好きで、金銭面から留学などの機会もなかったため、英語力を試す絶好のチャンスだと捉え、率先して注文を受けていた。初めは、国によって発音等が異なり、上手く伝えられない事も多かった。その時は、勤務終わりに、調べて学ぶようにした。そのうち、外国人のお客様が来た際に、周りから頼られる機会が増えた。嬉しい反面、私が不在の際にも、国籍を問わず同じサービスを提供してほしいという気持ちから、空き時間に他の店員に、英語での表現を教え続けた。最終的には、他の店員も積極的に外国人の対応を試みていた。その光景を見て、私は環境の変化に、少し貢献できたと感じた。 続きを読む

Q.
あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」など(400字)

A.
『思いやりを持つこと』が信条だ。これは、自身の経験から大学時代に決めたことで、今後も強く守っていきたい事だ。私は自身の童顔が嫌で、少しでも大人に見られたいため、明るい髪色にこだわりを持っていた。自ら交友関係を広げる性格で、入学から半年後までに、80人以上の人に話しかけた。そこで、真面目な性格と見た目のギャップから、ほとんどの人に「意外と真面目だね」と言われ、人が如何に外見で判断しているかを痛感した。また初対面で、噂話で悪い印象があったけど意外と良い子だね、と言われたこともある。私はこの経験から、直接話して、中身で判断してほしいと強く感じた。そのため、私は一人一人との交流を大切にし、相手の気持ちや考えを理解した上で、付き合いを深めることを心がけた。その結果、今では友人から気配りができる、思いやりのある人、とよく言われている。思いやりを持ち、将来的にはお客様一人一人のことを考え、活躍したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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23卒 本選考ES

Regulatory Affairs職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
【誰もが安心して医療を受けられる世界を創る】という目標を、貴社で実現したいからです。以前、父が入院したショックで母も続けて体調を崩し、私自身も不安に駆られた経験があります。その際、1人の病気が周囲の平穏な生活まで奪うことを実感しました。そして、医療機器や医薬品には治療という物理的な役割に加え、不安や悲しみを取り除く精神的な役目があると知り、興味を持ちました。貴社は高い研究力により、革新的な製品を継続的に世界へ送り出されています。世界ナンバーワンの地位を確立しながらも、現状に満足せず医療の発展に向けて挑戦を続ける誠実さに惹かれます。また、強力な行動指針である「我が信条」を業務に落とし込み、明確な目標を持って働く社員の方々の姿勢も魅力的です。入社後は、私の強みである【論理的な交渉力】を活かし、他部門を巻き込みながら皆が安心して利用できる高品質な製品を医療従事者の方や患者様に届けていきたいです。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
カフェのアルバイトで【コロナ禍に激減した売上の回復】を果たしました。私は、ステイホームに対応した取り組みが必要と考え、家庭用のコーヒー豆に着目しました。店では20種もの豆を扱います。このため、従業員が各種の特徴を把握しきれず、お客様ごとに適した商品を提案できない状況が課題だと分析しました。そこで、従業員の知識強化を目的とし、豆の勉強会を開催する案が浮上しました。しかし、全員が全種類を学習するのは個人の負担が大きく、短期間で成果が出ないと考えました。そのため、代案として、1人が1種ずつ担当し、その豆の専門家になることを提案しました。また、各々が学習した豆の特徴を1冊の豆ノートにまとめました。各自がノートを読み込んで知識を得たことで、お客様へ的確な商品提案を行えるようになり、翌月は売上目標を達成しました。社会に出ても、変化に合わせてその時々の課題をよく分析し、解決する姿勢で業務に取り組みます。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私の信条は【失敗をプラスに捉えること】です。大学の研究活動でも、この姿勢を大切にしています。それまで好調だった実験において、ある時を境に正常な結果が得られなくなり、行き詰まりました。その時、私は「失敗には成功への鍵が隠されている」と考えました。そして、これまでの実験データや作業工程を全て見直し、失敗の原因として考えられる可能性を1つずつ検討しました。例えば、「使用する細胞や試薬の状態が劣化したこと」や「装置や道具の使い方に間違いがあること」などです。教授や先輩に相談しながら約10個の仮説を検証した結果、使用する試薬の組成が以前と少し変わったことに気づきました。そして、細胞に加える試薬の濃度を変えることで、期待する結果を得ることができました。この経験より、失敗から学んで次に活かす力を身につけました。また、失敗を悪いものと認識しない姿勢を大切にし、恐れず何事にも挑戦するように心掛けています。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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23卒 本選考ES

マーケティング
男性 23卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
「消費者の多様なニーズに価値を提供し、日本社会の発展に貢献する」為に貴社を志望する。特に、コンシューマーヘルス分野で、お客様のより豊かな生活を促進できる人材を目指したい。課題先進国と言われる日本社会の成長が、他国の先例として国際社会を牽引する、重要な意味を持つからだ。そしてそこには「消費者である人々の生きる喜びや幸せ」が土台として必要であると考える。そこで、私が起業やインターンシップで培った周りを巻き込む力や提案力を活かし、これからの新時代に顧客体験を通じて健康と幸せを提供し、人々に寄り添った製品を社会に届けたい。従って、100年以上に渡り人の命と健康に貢献し、世界中の開業医や市民から信頼されている貴社だからこそ、日本社会に貢献する上で最適な環境と考える。また、研究・開発費に躊躇なく投資し、より良い製品を人々に提供し続けている点や広範な流通システムを備えている点も貴社を志望する理由である。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
「能動的な学生を輩出することで、社会に貢献する」ことを目的に起業し、企業や大学生に向けて変化を起こし続けてきた経験がある。私が行った活動の一つに、企業の経営課題の一つである採用力強化という面で、インターンシップの開発がある。これは、デザインに精通した大学生が講師を務め、インターンシップを通じて知識を得た大学生が、企業そして社会課題の解決に貢献する仕組みだ。このインターンシップを通じて、参加する学生にはデザインを中心とする新しい知識と活躍の場の提供を、企業へは若手人材の確保や新たなキャッシュポイントの創造、といった両者に価値を提供することが出来た。学生と企業どちらのニーズにも沿ったサービス開発の難しさを痛感しながらも、自身の強みである「周囲を巻き込む統率力」と「本質を捉えた提案力」を活かした。結果40人を超える学生、2社の協賛企業が関わり、3ヶ月間のインターンシッププログラムを成功させた。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
毎日を後悔なく生きるという観点から「常に挑戦し、主体的に人生を切り拓く」ことを大切にしている。これは私が、高校時の1年間のカナダ留学を通じて、常に自分軸を持って行動する若者/文化に触れた経験に起因する。大学入学の際、私が幸せと感じる瞬間を分析し、自身のアクション軸を定め、常にこの信条で行動してきた。学生団体設立、長期海外留学、インターンシップそして起業の経験。特に大学1年生の時、自分にあったサークルが無かった為、自身で学生団体を設立し、社会人と共に地方創生プロジェクトなどを取り組んできた経験は、主体的に物事を切り拓く「重要性」や「楽しさ」を学んだ。このVUCAと呼ばれる将来が不安定な社会で、日本社会や企業の先頭に立って成長を促す為には、「主体性を持って物事を切り拓いていく人材」が重要と考える。今後、消費者/企業が持つ潜在的能力を最大限高められる人材として、日本社会の発展に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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23卒 本選考ES

Quality Assurance職
男性 23卒 | 岩手大学 | 男性

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。400

A.
貴社を志望した理由は3点ある。 1点目は、世界最大のトータルヘルスケアカンパニー且つ今もなお成長し続けていて、衰えぬ勢いに魅力を感じたからである。また、世界を先駆ける立場にあるからこそ、より高度な知識・仕事の求められる成長できる環境であると考えたからである。 2点目は、挑戦できる環境と制度が整っていると感じたからである。理由は、4つのカンパニーの分社分権経営だからこそ、キャリアパスが多様で、全世界共通の社員の為のホームページがあるからである。 3点目は、ぶれない強い軸を持ち誇り高く働く社員の方々に感銘を受けたからである。説明会を通し、Our CredoやLeadership Imperativesといった優れた理念・考え方が会社全体に根付いていることを感じ、感銘を受けた。以上が貴社を志望した理由である。また、医療機器は、お客様の命を支える重要なものであることを実感し、貴社に入社して、私が学んだ機械と科学の知識を駆使して貢献したいと感じている。397 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)

A.
私は、高校時代の野球部で、甲子園予選において捕手としてチームの失点を1試合平均約3点であったものを、1点に減らした。試合に勝つために自分ができることは失点を最小限にすることであると考え、私は合理的に即決即断できるという自分の強みを生かし、試合中状況に応じた指示を出すために、相手打者と自チームの投手のデータの分析を徹底的に行なった。本番ではそれらに基づいて指示を即決即断で出し、チームを引っ張った。しかし配球や指示には正解がなく、決断が難しい時も多々あった。これを乗り越えるために、試合後には必ず選手間で配球や指示の正誤性を議論し、また多くの本を読むことで意見や情報を吸収し、信頼される選手を目指した。強みを生かした結果、甲子園予選で目標であるレギュラーを勝ち取り、失点を1試合平均1点に抑えることができた。御社でも物事を深く分析し、即決即断の強みを生かして主体的に行動し、柔軟な対応力を発揮したい。 続きを読む

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)

A.
私は、常に目標を明確にし、興味を持ったことに対してとことん深掘りしていくこだわりがある。私は長期休みを有意義に使いたいと感じ、趣味に多くの時間を費やした。私の趣味は、旅行、サイクリング、キャンプなどである。日本中を旅したいという目標を設定して、47都道府県制覇を達成した。また、自転車でキャンプをしながら小豆島を一周した。また、ルービックキューブにも熱中し、すべての面を40秒ほどで完成させることができる。このように数多くのことに熱中し、とことん深掘りしていくこだわりがある。仕事においても、私の信条である『先入観は可能を不可能にする』という言葉のもと、何事にも無理だという先入観を持たず、達成のために目標を細かく設定して、一貫した行動ができる。また、私の働く上での軸である、人々の『当たり前』を守る。これを叶えるため、興味のある医療機器分野の業務に対して、責任感を持って働くことを大切にしたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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