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【医療分野でのやりがい】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.893>

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立正大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【イベントや選考を通して感じた】第一に医療分野の事業を通じて人の人生に寄り添えることは大きなやりがいになると感じました。また、ジョンソンエンドジョンソンというと私たち一般の消費者が購入するバンドエイドやリステリンなどの製品の他にも、外科治療で使用する製品の開発や企画、営業も行っています。そのため、仕事を通じて人々の生活の質を向上させたいなどの希望がある就活生には、やりがいを持って働ける環境なのではないかと感じました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で「キャリアを形成する8つの機会」というものが説明されました。その中に、1つの職のプロフェッショナルになる機会があることや、通常の仕事ではなく特別なプロジェクトに参加できることができる機会があることを話されていました。また、下位のポジションにあえて就き、今まで経験したことのない事業を経験する機会や、グローバル展開している企業ということもあり、仕事をする地域の変更もできる機会があるようでした。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】コンプライアンス意識の高い外資系企業の中でもヘルスケアの世界上位に入る企業ではあるので、コンプライアンスやジェンダーに関しては徹底して守っているという印象です。女性の働きやすさという点では、説明会で登壇してくださった社員さんが5名ほどいたのですが、5名全員女性だったことや、企業の掲げるリーダーシップ像のようなものに「性別を関係なく働く~」のような文言もあったことから働きやすい環境だと私は感じました。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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