回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人がどれだけ店舗や会社に貢献するような事をしても、評価されない。キャリアアップしていかない限り昇給はまずない。...続きを読む(全217文字)
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- 改善したほうがいい点
アディダスジャパン株式会社
アディダスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アディダスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアディダスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人がどれだけ店舗や会社に貢献するような事をしても、評価されない。キャリアアップしていかない限り昇給はまずない。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は他のコンペティターと比べて、高いほうであると感じます。ただし、採用時には前職の年収を参照されるので、高くなるかどうかは本人の実績により...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトであったため、非常に低かったです。正直なところもう少し時給を上げていただけると、ありがたかったです。ただ、時給は1分単位できっちり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい点はほぼなし。どれだけ売るか
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が見合ってない。他社とはくらべられないがボーナスが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年度始めに年間目標を設定。売り上げ結果はマストだが、3つ目標を立てるので、売り上げ以外の結果が出れば結果に応じて評価される。また海外の結果が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に数回行われる上司との面談で大枠の評価が決まると思います。向上心、アピール力が備わっている人にとってはとてもメリットのある評価制度だと感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ちゃんとしており、それなりに売り上げを立てていれば時給換算で昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが何よりも低すぎ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界でも屈指の低さだと思います。
どれだけ個人売上が取れても店全体の売上でしかインセンティブ出ませんのでやる気がなくなる。
地域限定...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個人売上等で優れていると表彰して貰える点。大企業ではあるので、何をするにも規模は大きく感じ、ブランドの熱狂的なファンも数多くいる為、お客様と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1ヵ月毎に店舗の売り上げ目標を達成すると正社員以上だとインセンティブが2ヶ月後の給料に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の方は、年棒制で、研修などを受けると上に上がれていたようです。私のいた部門は残業もほとんど無く、また有休消化を積極的に推進していましたの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
約220万円
自分はフルタイムスタッフで時給制でしたので、毎月の手取りが約14万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間4回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長く続ける人にとっては昇格すると給料も増えるので頑張れると思う。インセンティブが店舗の目標金額を達成すれば達成したパーセントテージだけ貰える...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評判制度はあいまい。
長く働いていると有利。
年収は、アルバイト時代は横一線。
おそらく300万円程度。
準社員、正社員、店長になればかなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブやボーナスは売り上げが達成すればしっかりでます。店舗全員に出るので、達成した月の店舗の一体感はよりあがるようになります。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事にかなりやりがいを感じます。研修やトレーニング制度も充実しておりキャリアアップするにはどうすれば良いか考えさせられます。やはり外資と言う...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績で確実に給料が上がるわけではなく、PEPと呼ばれる個人の評価表を各個人で記入をし、その後各店舗の店長、エ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
制服の支給制度、商品の社販制度は充実しています。
アディダスが好きな方ならやりがいを持てて働けると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎月、1~2個の有給を使ってもいい感じでした(パートでも)
毎月の希望休書くところに書いていくんです。そこら辺はとても良かったと思います。面...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年一回必ず上司と面談する時間があり、五段階評価で年間の評価が決まる。
売上に左右される部分も多いがプロセスもしっかり評価してくれる点は良い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度は整っており、本社でのマナー、ビジネス研修等、研修制度ば充実していた。現場でも随時上司との面談が行われ、仕事面の疑問やプライベート等...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人間関係もよく、雰囲気も良かったのでとても働きやすかったです。
未発売の商品を見ることができたのもとてもとても楽しかったです。
人間関係を構...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
そもそもブランドで仕事内容が全然違います。adidas.adidas originals.reebokなど配下のブランドがたくさんあるため配...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
アパレルや服飾雑貨などの業界のなかでは年収は悪くないほうだと言われてます。
年俸制のため、インセンティブがあるかないかによって変わってきます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境で、人間関係でストレスを感じることはほとんどありません。自分の強みを伸ばそうとしてくれます。苦手な部門を出来るようにする...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢が近いこともあり、切磋琢磨して楽しんで仕事ができます。
正社員、契約社員隔たりなく雰囲気よく働けます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりブランド自体が好きな人が入社してくるので、話が合うことが多く、年齢も同じくらいの人が多いので楽しみながら働くことができた。
商品やお客...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
店舗により多少違いはあれど、希望すれば様々な業務に携わらせてもらえて、短時間でも成長しやすい。
結果を正しく評価してもらえるので次も頑張ろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、ミーティングなどで残業があった場合も後日調整で早上がり、遅出などで対応してもらえる。
また、有給を使う事が当たり前の風潮...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
「ありがとう」の言葉を沢山使うのが当然の空気があり、なにか小さい気遣いをした時に誰かが気づいてありがとうと言ってくれるのが個人的には嬉しかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社販がある。
体調不良などで休んだ場合も診断書を提出すれば、有給が減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはおそら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休などしっかり取れます。
社員間でも基本的には休むことに対してネガティブな発言などもなく、気持ちよく送り出して、気持ちよく復帰しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
グローバルブランドの名のもと、スポーツ×ファッション両面で企画から販売まで携われる点に魅力。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
大学生の頃にアルバイトとして働いておりましたが、上司の方が商品の陳列方法やレジの操作方法を丁寧に押してくださってくれておりましたので、とても...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)
総合商社業界の中でもトップクラスの水準にあり、基本給の高さに加えて、会社の業績と個人の評価が連動した手厚い賞与が支給されるのが良い。続きを読む(全66文字)
大手総合商社なこともあり、年収、初任給ともに高い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回(夏・冬)で割合は夏>冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる(記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | アディダスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アディダスジャパン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1100億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ステイン・ヴァンデヴォースト |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー |
| URL | https://adidas-group.jp/ |
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