ヤマシンフィルタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
悪いところはあるが、良いところはこれと言ってない。有給が普通に取れるくらいだろうか？こんなことを考えてしまうくらいの会社である。
【気になるこ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
同業他社が少なく、割とニッチな事業なため、事業としては安定している部分はある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
コロナ禍におけるマスクの需要も重なり、営業利益は順調なのではないかと思われる。海外にも拠点があり、フィルターという消費する物をビジネスとしてい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分が在籍している間は特にありませんでした。設置されていた自販機にも割引はなかったような記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にクビを宣言され干された。主格の作業班に配属されていたのにもかかわらず少しでも会社に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中小企業はこんな感じかあと実感できる。長年独自の設計をしているので、他社がどんなやり方で設計をしているのか知ることもなく、知っていても変えるこ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は上司から指示されることはなく、営業から依頼が来て、依頼の内容をあまり把握せず、担当者が決められる。その為、担...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もない。組合もなく、家族経営の為、勝手にあれこれ改訂が起こる。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業70〜80年。平均金属年数6、7年。それが全てを物語っていて、非常に働く環境が悪い。段階を重ねての設計ではなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平均金属年数6、7年の為、辞める人が多く、自分の場合も非常に早く辞めるまで手続きは早かった。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)