この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあると最初は言っていたが、OJT制度があるわけでもなく。ただ同じチームの先輩社員が困ったら教える程度であり...続きを読む(全111文字)
ヤマシンフィルタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマシンフィルタ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマシンフィルタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあると最初は言っていたが、OJT制度があるわけでもなく。ただ同じチームの先輩社員が困ったら教える程度であり...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用者には新入社員研修が充実しており、1〜1.5ヶ月間の海外研修(フィリピン・セブ島)があった。コロナ禍に入って実施されているかは不明。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒社員の研修期間は2~3ヶ月程取られている。
製品の技術的な知識について、やる気さえあればどんどん吸収できる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中小企業の規模のため、ひとりひとりの裁量が大きく、ある程度責任のある仕事を任されるため、スキルアップに繋がるのではないかと思う。また、比較的様...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人は4月5月研修がある。
とても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
できて当たり前な風潮がある。失敗しても許されるのは新人くら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点:あまりにも酷すぎるので、何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点:人に何かを教えることを非常に嫌...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほかの会社にはない独自の技術を持っていて、また、業界的にも特殊な業界であるため、例えば、会社が急に傾くといったことはほとんど考えにくく、そうい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はほぼない、定時後の残業が原則禁止のため社長を含めた全員が定時で帰っているなどと謳っていたが、実態は大体の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給と賞与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営のため、経営層や上司のご機嫌次第で評価が大きく変わることもしばしば...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
立地、基本給、賞与が良い、年間休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社で社長のいうことが絶対主義。
社長が管理職に対し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。ほかの会社にはない会社独自の技術があるため、ほかの会社にはない特定の顧客がおり、会社として大きく傾くということはあまり考...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
給与、賞与などは支給されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が最終(役員)で大幅に落とされる場合がある。
ひどい場合は無いのと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
役員、上司との距離感が近いので、話しやすいが、人の好き嫌いが出てしまうのはやむを得ないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門と...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
悪いところはあるが、良いところはこれと言ってない。有給が普通に取れるくらいだろうか?こんなことを考えてしまうくらいの会社である。
【気になるこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
コロナ禍におけるマスクの需要も重なり、営業利益は順調なのではないかと思われる。海外にも拠点があり、フィルターという消費する物をビジネスとしてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | ヤマシンフィルタ株式会社 |
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フリガナ | ヤマシンフィルタ |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 54億3400万円 |
従業員数 | 770人 |
売上高 | 180億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎敦彦 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 045-680-1671 |
URL | https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/index.html |
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