株式会社ベネッセスタイルケアの内定者による企業研究レポート（全7件）

ネームバリューやまじ神制度、最先端...続きを読む(全40文字)

ベネッセグループが「Benesse（よく生きる）」一人ひとりの「よく生きる」を実現するため、生涯にわたってその人の向上意欲と課題解決を支援する。社会・地域・顧客から必要とされる企業を目指しています。
事業理念として「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供...続きを読む(全310文字)

介護職でそのままキャリアを形成するか途中で人事部などの様々な部署に行くのかになります。介護職で行く場合はホーム長などになり介護福祉士の免許やチームで動くためリーダーシップ能力がたけていないと人がついていかないためホーム全体の士気に関わってくるなと考えています。様々...続きを読む(全217文字)

業績としてはベネッセスタイルケアは介護職で大手と言われています。強みとしてはデジタル化であったり独自の資格制度のまじ神制度など介護職員だけではなくサービスを受ける側もとても安心できる環境を作っていけてるのかと思います。その中でも資格制度などもしっかり全額免除など資...続きを読む(全176文字)

男女の構成は女性の割合がとても高いと思...続きを読む(全45文字)

給与水準は職種や地域によって異なりますが、基本給に加え夜勤手当や資格手当が支給され、介護福祉士やケアマネジャーなど資格を取得するとさらに手当が加算されます。年1回の昇給や賞与（年2回）があり、パート職員にも一定の賞与支給を行う施設があります。 福利厚生面では...続きを読む(全418文字)

もともと介護に興味があり、人と深く関わる仕事がしたいと思っていました。そんな中でベネッセスタイルケアは、「その方らしさに深く寄りそう」という理念に強く共感しました。実際に調べるうちに、利用者一人ひとりの気持ちを大切にするだけでなく、スタッフ同士のサポート体制も充実...続きを読む(全207文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの企業理念である「その方らしさに、深く寄りそう。」という言葉に強く惹かれました。この理念は単なる介護の提供ではなく、一人ひとりの利用者が持つ個性や生活背景、価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えるという深い思いが込められていると理解し...続きを読む(全1163文字)

私が貴社に応募した理由は、福祉業界の中でも「その方らしさに寄りそう」という理念に強く共感したからです。介護という仕事は、単に身体的な支援を行うだけでなく、利用者様一人ひとりの人生や思いに寄り添うことが重要だと感じています。特に、少子高齢化が進む中で、個々の尊厳を守...続きを読む(全344文字)

企業理念「その方らしさに寄りそう」やビジョンには、非常に共感しました。この理念は、介護業界において単なる身体的なサポートにとどまらず、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方の尊厳を守りながら最良の生活支援を提供するという、深い意味が込められていると感じました。...続きを読む(全273文字)

ベネッセスタイルケアの提供する事業は、介護施設における入居者様の支援だけでなく、その人が望む生活を実現するための全人的な支援に重点を置いていることを理解しました。私は、保育のアルバイトを通じて、一人ひとりに合ったサポートをする重要性を実感しており、その経験が貴社の...続きを読む(全294文字)

は業績面でも安定した成長を遂げており、その背景には、利用者様と職員がともに安心して過ごせる環境作りを重視している点があると感じました。特に、職員教育に力を入れており、キャリアアップを支援する制度が充実しているところに強みを感じました。業界全体が人手不足に悩む中で、...続きを読む(全322文字)

社員の方々について調べる中で特に感じたのは、全員が「その方らしさに寄り添う」理念を実践しているという点です。現場スタッフや管理職の方々が、利用者様へのケアだけでなく、チームワークを大切にしながら働いていることが伝わってきました、説明や座談会からスタッフ同士のコミュ...続きを読む(全290文字)

働き方や待遇について調べたところ、柔軟なシフト制度や福利厚生の充実度に非常に魅力を感じました。特に、介護職は身体的にも精神的にも大変な面が多い仕事ですが、スタッフの負担を軽減するために、働きやすい環境作りに注力している点が印象的でした。加えて、昇給やキャリアアップ...続きを読む(全252文字)

募集要項を確認した際、特に「介護職員初任者研修」や「資格取得支援制度」が整っている点に魅力を感じました。未経験者でも研修やサポートを受けながら成長できる環境が整っており、これは福祉業界でのキャリアを築く上で非常に重要な要素だと思いました。また、応募条件にある「人と...続きを読む(全299文字)

介護業界で就職活動していた際に、見つけて応募しました。介護業界で就職活動しており、介護メイ...続きを読む(全97文字)

企業理念は「その方らしさに、深く寄り添う」である。ベネッセという名前の中には、人生のあらゆるステージで「よく生きる」を支える意味がある。妊娠や出産、家庭や老後の暮らしを一貫して支えていこうという思いが込められている。私は、理念に大変共感して、選考に進んだ。その方ら...続きを読む(全210文字)

人を軸とした社会問題を解決事業をしている。ベネッセホールディングスの3割が介護・保育事業であることから、「教育と福祉のベネッセ」と言われることもある。日本の少子高齢化問題や介護先進国であることをもとに、介護事業を拡大していっている。仕事内容としては、介護職である。...続きを読む(全182文字)

同業他社と比較したとき、社内公募の充実度が圧倒的に高いと感じた。新卒では介護職として入社するが、その後社内公募を使ってさまざまなキャリアを歩むことができる。社内公募を使ったとしても現場に戻ることもできる。将来の展望としては、ウェルビーイングの実現やB to C の...続きを読む(全173文字)

日本が抱えている少子高齢化に焦点を当てて介護事業だけでなく、介護相談や配食サービスを展開しており、社会の変化に対応していて、ウェルビーイングの実現に向けて着実に事業を遂行している印象である。職場の雰囲気としては、現場に若手社員も多くいてアットホームである。求める人...続きを読む(全180文字)

働き方に関しては、介護ということもあり夜勤がある。前期と嘔気で3日ずつ休みを貰えるため、5連休を取りやすい。キャリア形成については、プロフェッショナルコースやマネジメントコース、相談営業などさまざまなコースがある。だから、キャリアの幅が広く、身に着けられるスキルも...続きを読む(全140文字)

選考フローは1次面接(オンライン)と最終面接(対面)であった。最終面接では、対面だから自分らしさをよりアピールするチャンスである。26卒の募集は介護職員であり、新卒はみんな介護職員からスタートしてキャリアを形成していく。そのため、現場経験後に営業や採用の仕事をする...続きを読む(全139文字)

「直接人に感謝される仕事に就きたい」「きっかけを与えることができる仕事に就きたい」という2つの軸がありその2つ...続きを読む(全117文字)

理念にある「その人らしさに深く寄り添う」に大変共感した。私自身も高齢になっても自分の好きなことをいつまでもして安心して生活できる環境作りをしたいと考えていましたが、まさにそれを実現できるような理念であったため、志望しました。特に自発支援に関心を持ちました。目標とし...続きを読む(全324文字)

新入社員は一度介護現場に配属されます。介護業務であるため日勤のほかに早出出勤や夜勤業務もあります。日中の業務はご利用者との交流はもちろん、食事の配膳（食事介助も）やベット移乗やバイタル測定があります。ベット移乗は体力がいると思いますが、機械を用いた介助方法も積極的...続きを読む(全320文字)

社員さんの雰囲気は人当たりがいい風に見え、とても話しかけやすいように思えた。仕事を遂行するうえで、悩みや不安はつきものだと思うが、その際はいつでも相談しやすそうだと思った。また、質疑応答の際に一緒に考えて一緒に悩み不安を解消してくれる社員さんが多いという答えもいた...続きを読む(全221文字)

給料は顕著な差がないが、基本給が介護業界の他企業と比較し、かなり低いためボーナスの時期には気になるかもしれない。勤務条件は夜勤業務もあるため安定した生活を送ることができないかもしれない。勤務地は全国転勤だけでなく自身が住んでいる地域やその地方でも就職できるため、自...続きを読む(全157文字)

福祉系の業界を研究していく中で自分が思っているよりも多くの企業が存在することを知った。その中でベネッセという...続きを読む(全114文字)

ベネッセスタイルケアの理念は、「ベネッセの介護」ブランドに基づいている。この理念は以下の要素から成り立っている。1点目が人間尊重である。全ての人々の尊厳を大切にし、利用者一人ひとりの個性や価値観を尊重している。2点目が自立支援である。利用者が自分らしく生活を送るた...続きを読む(全526文字)

ベネッセスタイルケアの強みは以下の点にある。
ベネッセスタイルケアは、利用者のニーズに合わせた高品質な介護サービスを提供している。細やかなサービスと安心できる環境作りを重視している。また、長年の介護事業の経験を持ち、多くの実績を積み重ねている。信頼性の高いサービ...続きを読む(全531文字)

親会社がベネッセという大企業であるため、安定しているのではないかと思い興味を持ちました。また、大学で高齢化について学んでいたため、介護職の大切さを痛感していたことも応募のきっかけの一つです。しかし、一番大きな応募のきっかけは、選考が早く似合ったことです。私が3年生...続きを読む(全182文字)

企業理念は「その方らしさに、深く、寄り添う」です。これを私は、お客様に親身になって支えることを表していると解釈しました。また、説明会に参加し、「利用者様の可能性を信じる」ということを大切にしているということを知りました。高齢者だからできないことが増える、と決めつけ...続きを読む(全242文字)

老人ホームの現場で介護をすることが主な仕事です。昇進をすると、ホーム長やケアマネージャーとしての仕事をする...続きを読む(全113文字)

ITを積極的に取り入れていること、海外事業も展開してい...続きを読む(全61文字)

穏やかな人が多いと思い印象です。説明会の時に話をして下さった方は大変丁寧な物腰で、言葉遣いも綺麗で笑顔も素敵でした。（介護職という人と接する仕事であるため必須なスキルなのかもしれませんが。）選考の際は、自分も笑顔で面接をすること、丁寧な言葉遣いをすることを意識しま...続きを読む(全154文字)

基本給が大卒で14万円です。それに加えて様々な手当て（地域手当、夜勤手当、資格手当など）がつきます。そのため、基本給は介護職にしても低めですが、手当がつけば平均的になるのではないかと思いました。とはいえ、付く手当は人によって違うため、思ったよりも貰える給与が低かっ...続きを読む(全347文字)

大学3年生時の8月、9月に行われる説明会に参加することで、10月の早期選考に応募することができます。し...続きを読む(全108文字)