2023卒の先輩がベネッセスタイルケア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年12月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、入室してすぐに面接が始まり、終了後すぐに退室となりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような人物であるかを見られているように感じました。そのため、自分らしさを素直に出せばよいと思います。また、笑顔で明るく話した点が評価されたと感じています。
面接の雰囲気
自分の意見を肯定していただけた、非常にあたたかい面接でした。自分の強みや自分のキャリアなど、どんな人物かを見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
選社軸3つについて教えてください。
一つ目は企業の雰囲気です。企業の雰囲気が自分に合っている方が、自分らしさや自分の考えを出しやすいのではないかと考えているからです。
二つ目は人の人生に関わることができるかどうかです。塾講師のアルバイトをしている際に、生徒たちの人生の分岐点を一緒に考えた経験から、今後も誰かの人生に関わっていきたいと考えるようになりました。また、〇〇先生に出会うことができて良かったです、と言ってもらうことができたため、今後もそのように言っていただけるような人でありたいと考えています。
三つ目は企業理念に共感することができるかどうかです。様々な企業のインターンシップに参加して、企業理念に共感できる企業は、自分の方向性や将来とも合っていると感じたからです。
自分の強みと、それをどう会社に活かすことができるか
私の強みは、他者を巻き込みながら行動することが出来ることです。
塾講師のアルバイトをしている際に、生徒の成績が上がらなかったことがあり、その原因が講師の意識の低さにあると考えました。そこで私は講師の方と面談を行い、悩みを聞きました。すると、責任感はあるものの、どのように行動したら良いか分からない方が多いことが分かったため、他の講師と生徒情報の共有を行ってほしいと伝えました。その結果、生徒の成績を向上させることができましたし、講師仲も深めることができました。
このように、問題が起こったときや何かに取り組む際に、見ないふりをしたり一人で取り組んだりするのではなく、多くの人を巻き込みながら、解決に向けて動き出すことが出来ます。ケアスタッフはチームで動かなければならないため、この強みは活かすことができるのではないかと考えています。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
