ＫＰＭＧ税理士法人の評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

12月から5月までの繁忙期の間、小学生の子供のお勉強は全く見ることができず、その間、著しく成績がさがる。このままでは子供の将来が心配なので、安定的な時間で...続きを読む(全154文字)

産休、育休は普通にとれる環境ではあるが、子育て中は簡単な業務しかアサインされずその後のキャリアアップができないため飼い殺し状態。管理職で残業なしコースを選...続きを読む(全232文字)

女性を軽視する上司が多い。特に出産後復帰した女性に対する風当たりは相当のものだと思う。
女性が結婚して子供を産んで、その後も長く働く会社ではないと感じた...続きを読む(全159文字)

9月の入社時には、数日間かけて丁寧に研修を行ってくれる。
また、実際の実務のシミュレーショントレーニングもあるので、実務経験のない人でも安心できる。
...続きを読む(全177文字)

他の税理士法人と比べても給料はかなりよいほうだと思う。
役職がつくまでは残業代も全額出るので、かなりの年収になると思われる。
ただし、役職がついてしま...続きを読む(全166文字)

部署にもよるが、完全に季節労働者。
前半半年はがむしゃらに働き、後半半年はのんびりペースでの仕事となる。
よって、後半に長期休暇を取って海外旅行などに...続きを読む(全165文字)

いい意味でも悪い意味でも男女平等なので、やる気と実力さえあれば昇進可能。
ただし、男性と同じように夜中まで働かなければならないので体力は必要である。
...続きを読む(全156文字)

移転価格というのは2009年以降とても需要のある仕事であるため、クライアント数はどんどん伸びていっている。大企業のクライアントもおおく、コンサルタント的な...続きを読む(全154文字)

仕事自体は、優秀な人であればひっぱりだこになり、仕事は必然的に多くなってしまいます。その結果、残業がとても多い事にはなるのですが、その分残業手当は全て支給...続きを読む(全150文字)

BIG4ならではの経験を求めて新卒で入社しました。上場企業アドバイザリー、事業再生、国際財務などさまざまなことに関わってきました。
20代の間にほんとうに...続きを読む(全193文字)

女性管理職の割合も高く、多様な人材を受け入れ活用している。
給与については、一般的な日本企業の同年代の社員よりは多く受け取っていると思う。
繁忙期には...続きを読む(全176文字)

ビジーシーズンは月150時間程度の残業、土日連続出勤、早朝にシャワー浴びるためにタクシーで帰宅して会社にトンボ帰り等、体力の限界の外まで絞り出すことが求め...続きを読む(全191文字)

定時で帰ることはまずありません。ビジーにおけるタクシー帰り、休日出勤は当たり前。ライフワークバランスという言葉は存在しません。
その代わり、業務は高度な...続きを読む(全183文字)

残業代は申請した分だけすべてもらえる点は良いと思います。しかし、実労働時間すべてを申請している人は皆無かと思います。(スタッフであれば1～6月の実労働時間...続きを読む(全151文字)

仕事量の多さと、将来的にこうなりたいと思える同性の先輩がいなかったためです。仕事量は1～6月は土日がほぼ出勤となり、平日はタクシー帰りとなります。あまりに...続きを読む(全175文字)

給与は新卒入社したときでかなりいいほうだと思いましたが、そのときから税理士の免許を取るまでほとんどかわっていあい。マネージャーのランクまでも免許なしにあげ...続きを読む(全206文字)

総じてギャップは少なかったです。強いて挙げると、国際税務の中でもニッチな分野を専門としていたので、キャリアパスについての公開情報が少ないため、5年後、10...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の距離が非常に近く、業務について気兼ねなく相談でき、仕事を効率良く進めることができる点は素晴らしいと思います。
仕事以外にも距離感が近く、キャ...続きを読む(全192文字)

出産、育児に関する休暇は比較とりやすい様子でした。ただし、これは部署ごと(ボスごと)のカラーがあるのかもしれません。私の周りでは、産休を取る方が多く、みな...続きを読む(全153文字)

仕事の内容も待遇も充実しており、ネガティブな理由で転職を考えたわけではありません。
転職の理由は長期的なキャリアパスを考えた時に、モチベーションを保てそう...続きを読む(全206文字)

女性が多く出産後も違和感なく職場に復帰できます。育児に関して、通常より勤務時間を短くする雇用形態も選択出来ます。
出産、育児にこだわらず、一般的にワーク...続きを読む(全150文字)

お客様に感謝されることもなく、誰のために仕事をしているかわからないためやりがいを全く感じれない部署だった。また、働いている社員の出している雰囲気が悲壮感た...続きを読む(全166文字)

評価についてフィードバックの機会も少なく、マネジメント側が何を考えているかわからない。 一つの印象や先入観で大きく評価を変え、いいところではなく仕事柄なの...続きを読む(全153文字)

国際的なビジネススキルを身につけるということを謳っていますが、クライアントにグローバル企業があ多いだけであり、実際にクライアントと接する機会などないことか...続きを読む(全171文字)

スキルが身についたし、高潔な企業なので、業界トップ企業のスタイルが役にたった。自分自身でとことん取り組まないと落ちこぼれていく。つまり社内環境の問題ではな...続きを読む(全161文字)