学研ステイフルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ横断の研修や定期的なオンライン研修などがあった。当時は外部研修制度やキャリアチャレンジ制度などもあったと記憶している。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がシュリンクしているので外部環境的には厳しい状況。現事業を継続しつつ、新規事業の展開が必要と感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の割合が高く、女性管理職や役員もいて、女性活躍は当たり前の会社だった。一度退職しても戻ってくる人もいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自走力があれば業務コントロールはしやすく、ワークライフバランスは非常にとりやすかった。いろいろな経験もできてスキルアップできたと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
明るくて雰囲気が良いイメージ。社員間のコミュニケーションが相当しっかり取れているのか一体感はとても感じ、みんな仕事を楽しんでやっている印象だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
声をかけられて今の会社に転職。
待遇が良くなった分仕事はハードになったが、今の会社も人間関係は悪くないので満足はしている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
商品が可愛くてそれだけでもテンションが上がったが、どのように展開していくのかについても、まずはやってみようという感じです提案実現度も高かった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員間の関係性は非常に良かったので働きやすかった。相性の良し悪しはどこでもあると思うが、管理職と一般社員の関係性も悪いとは思わない程度に良か...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、年休は100%消化していた。
福利厚生は自己啓発に対する支援やコミュニケーション促進のための施策など充実し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
グループの親会社が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
文房具業界自体が非常に縮小傾向。今後大きく伸びることはほぼ皆無だと思われ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年１回、グレードに応じた昇給の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
（能力に関係なく）いまだに男女で所得差がある。中途採用にお...続きを読む(全149文字)

【良い点】
花を扱い技術面はとても磨かれる従業員も良い方ばかりで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
その日によって仕事量が激変する続きを読む(全79文字)

【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月額固定給は年齢給×職能給×役割手当×その他諸手当の合計額となっています。職能給や役職に関しては半期ごとに評価会議にて決定しています。
賞与...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事を肩代わりさせられますが、その仕事は自分の評価には一切反映されない上、お給料も基...続きを読む(全86文字)

【良い点】
法令遵守はしっかり守っている方（同業他社比較）なので、残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない中年が...続きを読む(全88文字)