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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取る...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機システムサービス株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は年功序列なので、毎年少しずつ上がってきいきますが大した昇給ではないです。大幅に上げるには、役職もしくは社内ランクを挙げていくか沢山残...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳し...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期ということもあったが、週休1日で残業は月に90時間を超える見込みだった。OJTで、先輩社員とマンツーマンで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は18万円ほどだが、ボーナスは約6ヶ月分と、比較的高い水準である。先輩の話を聞いた限りでは、年功序列で、着実に年収が上がっていくようだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産業用機器を取り扱う為、様々な知識や経験を積める。しかし売上が毎年左右されているので、一定毎に会議を行っている。しかし数字決済など単純に利益...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人単位の仕事が多い為、やりがいはある。始まりから終わりまで完結している。基本的に代理店や本社からの依頼が多い為、面倒な書類仕事は非常に少な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業とかは基本的になく、働けば働くほどちゃんと給料は増える。
仕事をする上で必要な資格は会社が費用を出してくれ、講義もしてくれるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社して1年間はかなりの好待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなと言われ帰宅すると、次の日、なぜやってないのかと言われ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間を有効活用できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な部品を購入し在庫を増やすことにより収入が減る。
仕事の単価が安いので件...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人社員にはしっかりと研修をしてくれるので安心感はあります。
現場での研修で自然と技術力は身に付いてくるので問題はないと思います。
有給休暇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが多い。トラブり、仕掛かった現場は担当者変更をして、他の人間に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長、所長代理等から...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員1人1人の個性を大事にしている会社なので、若手のうちか自分の意見を言えることが可能ですね。また海外事業も積極的に行っているため将来、海外...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
お客様に直接、感謝されることによりモチベーションが上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
約半数がクレーム処理にあたるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の優先順位を各々で決めることが出来て
自由であること。場合によっては直行直帰することも出来て時間の有効活用が可能である。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・出張が多く、車でいろんな所に行ける。
・出張中は拘束されない為、自由度が高いです。
・提出書類が少なく、
デスクワークより、作業の方が圧倒...続きを読む(全181文字)
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入社二年目より、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始を休んだことがなく、通常も休日出勤は当たり前、年間に換算し50日休めているのか怪しいところです。残...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキシステムサービス |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 1,904人 |
| 売上高 | 734億4156万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木聡 |
| 本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5431-7750 |
| URL | https://www.melsc.co.jp/ |
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