この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で正規社員は見たことないのでおそらくいないです。なれても準社員。ですがさすがの大手系列、抜群の安定感と女性同士も仲良くサッパリしてました。...続きを読む(全223文字)
三菱電機システムサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性で正規社員は見たことないのでおそらくいないです。なれても準社員。ですがさすがの大手系列、抜群の安定感と女性同士も仲良くサッパリしてました。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若い間は経験積めることも多いが、事業部制でかつ人材の流動が少ない為、技術を得られる範囲も入社した部署で違いがでてくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きな会社なだけあって福利厚生は充実していると思います。
仕事柄、男性の多い職場ではありましたが慣れれば社内の空気も良く男女共に人間関係も良か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
親会社ありきの会社なので、親会社の方が転籍してくると、やりにくい雰囲気が自然に広がってくる。何も意見が言えない場になるので、そうなると居心地が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みが多い。トラブり、仕掛かった現場は担当者変更をして、他の人間に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長、所長代理等から、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様に直接、感謝されることによりモチベーションが上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
約半数がクレーム処理にあたること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の優先順位を各々で決めることが出来て
自由であること。場合によっては直行直帰することも出来て時間の有効活用が可能である。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】大手企業だけあり、閑散期はかなり
おっとりとした社内の雰囲気。派遣での就業でしたが、特別業務にはチクチク口を出される事はありますせんでした。
...続きを読む(全167文字)
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基本的には一般職や非正社員は定時でかえることができる。
ただ、総合職はそうとは限らない。かなり残業しているイメージ。
福利厚生は正社員はとても充実して...続きを読む(全151文字)
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わりと最初の方から一人でガンガン仕事をまかせてもらえる。というか自分でやるしかない状況下だった。
その反面、負担やプレッシャーも大きい。
また、上司は...続きを読む(全157文字)
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当初は夏季繁忙期の短期のアルバイトで入社しました。一応、形式的な座学の講習が半日位有りましたが実務ではあまり役に立ちませんでした。大企業の子会社なのでマニ...続きを読む(全171文字)
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私の勤務していたコールセンターは基本的に非正規の女性スタッフが大多数を占めていました。繁忙期と閑散期の波が激しい事も有り、正社員と呼ばれる人は管理周りの一...続きを読む(全165文字)
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女性の比率は低いですが、幅拾い年齢層の方がいらっしゃいます。
お子さんのいる方も多いですが、みなさん定時の17:30~18:00頃までには帰る方が多いよ...続きを読む(全169文字)
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資格については取りたければ会社が支援しますというスタンスで援助はある。何を取得するかは本人が自由に選択。研修と言えるものはほとんど無し。仕事のなかで必要な...続きを読む(全156文字)
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私が勤務していたコールセンターはほぼ非正規のスタッフで構成されており、繁忙期は人員を確保する為に様々なシフトが有りました。が、閑散期は逆に出勤調整等でかな...続きを読む(全151文字)
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産休等の制度はしっかりしている。1年単位でとっている社員もおり復帰後もまったくけむたられる
雰囲気は無い。病気についても同様で長期療養が必要なら大きな組...続きを読む(全175文字)
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僕はコールセンターでの勤務でした。
相手が法人なので、勤務時間に関しては明確に決まってます。
残業に関してはシフト制になっており、自分の希望で勤務でき...続きを読む(全166文字)
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母体が大きいのでスキルがなくても社員は居場所があり、ほぼ全員定年を迎えることができます。福利厚生も比較的しっかりしていると思われ安定を求めるならいい会社で...続きを読む(全154文字)
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カスタマーサポートのコールセンターは様々な雇用形態、シフトが有り、かなり融通が利く。ただ閑散期は入電数が著しく減る為、オペレーターの頭数もそんなに必要無く...続きを読む(全152文字)
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メーカー系では給料高い方ではないですが、どんなにできない社員でもクビにはなりません。福利厚生もしっかりしています。なんでこんな人が?という人も皆さん定年を...続きを読む(全160文字)
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私は事務パートでしたが、やはり三菱グループ企業だからでしょうか福利厚生はしっかりしていました。出産育児支援も充実していましたし、パートでも寸志程度ではあり...続きを読む(全224文字)
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会社は社員のスキルアップには無関心。
スキルがある社員は上司に煙たがられる。
スキルなしの仕事ができない社員が偉そうにしている。
事務系は全くスキル...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は全くない。
管理職は社員の管理をきちんとしていない為、とんでもない社員が野放し状態。
普通の企業ならとっくにリスト...続きを読む(全186文字)
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女性が正社員として働いていきやすい職場です。
女性は少ないですが、
産休育休制度もしっかりしており、復帰しやすい環境です。
一度入ったら
ずっと働...続きを読む(全169文字)
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産休・育児休暇が取りやすいと思います。
女性の正社員は少ないですが、それでも産休を取り、育児休暇を取り、戻ってくる方が
多いです。
社風としても、休...続きを読む(全170文字)
会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキシステムサービス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,904人 |
売上高 | 753億8031万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本雅之 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5431-7750 |
URL | https://www.melsc.co.jp/ |
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